ATS BASEADO EM IA & FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO

Job Board Template
Software

Publique ofertas e procure candidatos com
a melhor tecnologia do mercado

ATS BASEADO EM IA & FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO

Job Board Template Software

Publique ofertas e procure candidatos com a melhor tecnologia do mercado

Especialmente concebido para o mundo do trabalho e para os envolvidos no recrutamento e seleção de pessoal, o JobApt é um Job Board Template Software que permite o encontro online entre a demanda (empresas, empresas de seleção e de trabalho temporário) e a oferta (candidatos).

  • Modelo personalizado
  • E-commerce integrado
  • AI CV matching & Soft skills matching
  • Ranking automático dos candidatos
  • Ferramentas de avaliação

Reserve uma demonstração gratuita

Em apenas 30 minutos, os nossos especialistas irão guiá-lo através da solução e responderão a todas as suas perguntas.

  • Introdução às principais características do produto
  • Análise das suas prioridades
  • Acesso à área de demonstração

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      Especialmente concebido para o mundo do trabalho e para os envolvidos no recrutamento e seleção de pessoal, o JobApt é um Job Board Template Software que permite o encontro online entre a demanda (empresas, empresas de seleção e de trabalho temporário) e a oferta (candidatos).

      • Modelo personalizado
      • E-commerce integrado
      • AI CV matching & Soft skills matching
      • Ranking automático dos candidatos
      • Ferramentas de avaliação

      Dentro do portal:

      Administrador

      Um portal para trabalho orientado para o SEO, personalizado com gráficas e cores corporativos, com um e-commerce integrado

      SAIBA MAIS

      Empresa

      Uma plataforma online para publicar ofertas de emprego, procurar perfis correspondentes e selecionar os melhores candidatos

      SAIBA MAIS

      Candidato

      Uma área dedicada para gerir aplicações e apresentar-se às empresas da melhor forma possível (perfil profissional, CV de vídeo, job test)

      SAIBA MAIS

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      Administrador

      Um portal para trabalho orientado para o SEO, personalizado com gráficas e cores corporativos, com um e-commerce integrado

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      Candidato

      Uma área dedicada para gerir aplicações e apresentar-se às empresas da melhor forma possível (perfil profissional, CV de vídeo, job test)

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      Portal de ofertas de emprego “chave na mão”

      JobApt é um portal de ofertas de emprego “chave na mão”, que permite às Agências de trabalho temporário e de seleção publicar ofertas e procurar perfis sem a necessidade de possuir competências de desenvolvimento e manutenção de software (fornecido no SaaS).

      Comunicar informações e valores corporativos de forma coordenada garante uma experiência de candidato positiva, melhora o recrutamento e orienta os candidatos para uma escolha informada.

      JobApt é um modelo desenvolvido especificamente de acordo com as necessidades do cliente, personalizável em gráficos e cores corporativas.

      O portal está integrado no site da agência através dum subdomínio escolhido pelo cliente (careers.nomecliente.com) e é desenvolvido para permitir a melhor indexação de SEO na Google e consequentemente a máxima visibilidade para atrair os melhores candidatos.

      E-commerce integrado

      Um sistema integrado de e-commerce permite a compra de créditos ou a ativação de uma subscrição personalizada para a publicação de anúncios e para a procura de perfis diretamente na base de dados do portal.

      Dentro do portal é possível adquirir créditos para: publicar anúncios online, desbloquear perfis de candidatos e solicitar apresentações de vídeo e testes (para avaliação de competências técnicas e linguísticas, comportamentos e atitudes).
      Dependendo do tipo de subscrição* adquirida, a empresa poderá publicar anúncios, desbloquear perfis e realizar atividades de seleção de candidatos por um período de tempo definido.

      *Para ativar subscrições é necessário o Administrador do portal.

      Portal de ofertas de emprego “chave na mão”

      JobApt é um portal de ofertas de emprego “chave na mão”, que permite às Agências de trabalho temporário e de seleção publicar ofertas e procurar perfis sem a necessidade de possuir competências de desenvolvimento e manutenção de software (fornecido no SaaS).

      Comunicar informações e valores corporativos de forma coordenada garante uma experiência de candidato positiva, melhora o recrutamento e orienta os candidatos para uma escolha informada.

      JobApt é um modelo desenvolvido especificamente de acordo com as necessidades do cliente, personalizável em gráficos e cores corporativas.

      O portal está integrado no site da agência através dum subdomínio escolhido pelo cliente (careers.nomecliente.com) e é desenvolvido para permitir a melhor indexação de SEO na Google e consequentemente a máxima visibilidade para atrair os melhores candidatos.

      E-commerce integrado

      Um sistema integrado de e-commerce permite a compra de créditos ou a ativação de uma subscrição personalizada para a publicação de anúncios e para a procura de perfis diretamente na base de dados do portal.

      Dentro do portal é possível adquirir créditos para: publicar anúncios online, desbloquear perfis de candidatos e solicitar apresentações de vídeo e testes (para avaliação de competências técnicas e linguísticas, comportamentos e atitudes).
      Dependendo do tipo de subscrição* adquirida, a empresa poderá publicar anúncios, desbloquear perfis e realizar atividades de seleção de candidatos por um período de tempo definido.

      *Para ativar subscrições é necessário o Administrador do portal.

      Publicação de ofertas de emprego e ranking dos candidatos

      Ao preencher um formulário simples, o anúncio é publicado automaticamente no portal. Uma vez que a oferta está online, começa o trabalho da tecnologia (AI CV Matching):

      • A inteligência artificial permite ler as experiências profissionais em CV e compará-las com as competências exigidas em ofertas de emprego e classificar os candidatos de acordo com a sua compatibilidade com a pesquisa.
      • A IA analisa a base de dados dos candidatos em tempo real, fornecendo respostas imediatas e ordenadas (candidatos passivos). Os candidatos aplicados (candidatos ativos) juntar-se-ão a candidatos passivos para formar um único conjunto de talentos.

      Pesquisa na base de dados

      A base de dados dos candidatos ao portal está sempre disponível. No interior pode pesquisar perfis por título de emprego e localização, e baixar os de interesse, guardando-os entre os seus candidatos.

      Para contactar um candidato é necessário “desbloquear” o seu perfil. Se o perfil for “público” o desbloqueio é imediato e, portanto, se pretender contactar o perfil, o crédito é imediatamente deduzido. Se o perfil for “privado”, o utilizador deve enviar um pedido de desbloqueio e os dados só são visíveis após a aceitação pelo candidato (o crédito só é deduzido se o candidato aceitar o pedido).

      Avaliação de perfis

      Pode avaliar os candidatos selecionados utilizando: entrevistas de vídeo, CV de vídeo, testes de avaliação de línguas europeias e não europeias, testes do Office e contabilidade, teste de psico-aptidão (capaz de medir o estilo psicológico dos perfis avaliados) e um sistema de killer question (questionário com perguntas de escolha múltipla personalizáveis, úteis para selecionar candidatos na posse dos requisitos mínimos necessários para passar aos próximos passos de seleção).

      Publicação de ofertas de emprego e ranking dos candidatos

      Ao preencher um formulário simples, o anúncio é publicado automaticamente no portal. Uma vez que a oferta está online, começa o trabalho da tecnologia (AI CV Matching):

      • A inteligência artificial permite ler as experiências profissionais em CV e compará-las com as competências exigidas em ofertas de emprego e classificar os candidatos de acordo com a sua compatibilidade com a pesquisa.
      • A IA analisa a base de dados dos candidatos em tempo real, fornecendo respostas imediatas e ordenadas (candidatos passivos). Os candidatos aplicados (candidatos ativos) juntar-se-ão a candidatos passivos para formar um único conjunto de talentos.

      Pesquisa na base de dados

      A base de dados dos candidatos ao portal está sempre disponível. No interior pode pesquisar perfis por título de emprego e localização, e baixar os de interesse, guardando-os entre os seus candidatos.

      Para contactar um candidato é necessário “desbloquear” o seu perfil. Se o perfil for “público” o desbloqueio é imediato e, portanto, se pretender contactar o perfil, o crédito é imediatamente deduzido. Se o perfil for “privado”, o utilizador deve enviar um pedido de desbloqueio e os dados só são visíveis após a aceitação pelo candidato (o crédito só é deduzido se o candidato aceitar o pedido).

      Avaliação de perfis

      Pode avaliar os candidatos selecionados utilizando: entrevistas de vídeo, CV de vídeo, testes de avaliação de línguas europeias e não europeias, testes do Office e contabilidade, teste de psico-aptidão (capaz de medir o estilo psicológico dos perfis avaliados) e um sistema de killer question (questionário com perguntas de escolha múltipla personalizáveis, úteis para selecionar candidatos na posse dos requisitos mínimos necessários para passar aos próximos passos de seleção).

      Área pessoal do candidato

      Após o preenchimento do formulário de inscrição no portal, cada candidato terá acesso a uma área pessoal onde poderá atualizar o seu perfil (dados pessoais e informações, CV e carta de cobertura), consultar ofertas de emprego, formação profissional ou concursos públicos, gerir notificações de contas e, de uma forma geral, administrar todas as atividades realizadas dentro do sistema (como testes e entrevistas de vídeo).

      Os candidatos são automaticamente notificados sempre que as ofertas são publicadas de acordo com o seu perfil. De facto, o Agente De serviço permite-lhes definir alertas/notificações sobre ofertas e poupar preferências.

      Área pessoal do candidato

      Após o preenchimento do formulário de inscrição no portal, cada candidato terá acesso a uma área pessoal onde poderá atualizar o seu perfil (dados pessoais e informações, CV e carta de cobertura), consultar ofertas de emprego, formação profissional ou concursos públicos, gerir notificações de contas e, de uma forma geral, administrar todas as atividades realizadas dentro do sistema (como testes e entrevistas de vídeo).

      Os candidatos são automaticamente notificados sempre que as ofertas são publicadas de acordo com o seu perfil. De facto, o Agente De serviço permite-lhes definir alertas/notificações sobre ofertas e poupar preferências.