comment fonctionne ?
Une plateforme de tests en ligne simple e intuitive
comment fonctionne softskilllab ?
Une plateforme de tests en ligne simple e intuitive
1. enregistrement et connexion en tant qu’entreprise
Dans cette section, vous pouvez créer votre profil d’entreprise en remplissant un simple formulaire d’inscription où il vous sera demandé de fournir vos données d’accès à la plateforme en tant que recruteur et les informations sur votre entreprise.
Une fois que vous aurez rempli le formulaire, vous recevrez un e-mail du système automatique contenant les données permettant d’accéder au profil de votre entreprise. Pour les accès ultérieurs, il vous suffira de saisir vos identifiants directement dans la page de connexion.
1. enregistrement et connexion en tant qu’entreprise
Dans cette section, vous pouvez créer votre profil d’entreprise en remplissant un simple formulaire d’inscription où il vous sera demandé de fournir vos données d’accès à la plateforme en tant que recruteur et les informations sur votre entreprise.
Une fois que vous aurez rempli le formulaire, vous recevrez un e-mail du système automatique contenant les données permettant d’accéder au profil de votre entreprise. Pour les accès ultérieurs, il vous suffira de saisir vos identifiants directement dans la page de connexion.
2. création d’une nouvelle session de test
Une fois que vous avez accédé à votre espace entreprise, vous pouvez créer une nouvelle session de test à laquelle vous pouvez inviter un ou plusieurs candidats et/ou employés.
Vous devez sélectionner le type de test (évaluation des compétences non techniques, évaluation des compétences cognitives, évaluation des traits de personnalité, évaluation des styles psychologiques), attribuer un titre à la session et définir une date de clôture, après laquelle il ne sera plus possible pour les destinataires de passer le test.
Il suffira ensuite de saisir les adresses électroniques des profils que vous souhaitez interviewer et, en cliquant sur « Créer », le système enverra aux contacts saisis une invitation à passer le test d’évaluation.
2. création d’une nouvelle session de test
Une fois que vous avez accédé à votre espace entreprise, vous pouvez créer une nouvelle session de test à laquelle vous pouvez inviter un ou plusieurs candidats et/ou employés.
Vous devez sélectionner le type de test (évaluation des compétences non techniques, évaluation des compétences cognitives, évaluation des traits de personnalité, évaluation des styles psychologiques), attribuer un titre à la session et définir une date de clôture, après laquelle il ne sera plus possible pour les destinataires de passer le test.
Il suffira ensuite de saisir les adresses électroniques des profils que vous souhaitez interviewer et, en cliquant sur « Créer », le système enverra aux contacts saisis une invitation à passer le test d’évaluation.
3. gestion des sessions ouvertes
Dans cette section, il est possible de trouver toutes les sessions d’épreuves ouvertes, avec le détail du nombre total de candidats/employés qui ont été invités à passer les épreuves, combien d’entre eux ont déjà répondu et le nombre de jours restant avant la fin de la session.
Le système vous permet de télécharger le résumé de chaque session, d’ajouter de nouveaux profils à évaluer et d’inviter ceux qui n’ont pas encore rempli le questionnaire.
Une fois la session fermée, elle sera automatiquement sauvegardée dans les archives pour la durée d’archivage sélectionnée lors de la création de la session.
3. gestion des sessions ouvertes
Dans cette section, il est possible de trouver toutes les sessions d’épreuves ouvertes, avec le détail du nombre total de candidats/employés qui ont été invités à passer les épreuves, combien d’entre eux ont déjà répondu et le nombre de jours restant avant la fin de la session.
Le système vous permet de télécharger le résumé de chaque session, d’ajouter de nouveaux profils à évaluer et d’inviter ceux qui n’ont pas encore rempli le questionnaire.
Une fois la session fermée, elle sera automatiquement sauvegardée dans les archives pour la durée d’archivage sélectionnée lors de la création de la session.
4. évaluation finale
En cliquant sur le titre de chaque session, vous avez accès à tous les détails : date de clôture de la session et liste des candidats qui ont terminé le test. Vous pouvez également ajouter de nouveaux candidats.
Pour chaque candidat, il est possible de visualiser : nom, courriel, téléphone, date d’achèvement du test et le résultat obtenu. Vous pouvez également télécharger le curriculum vitae de chaque candidat.
En outre, la plateforme permet de partager les résultats des tests à l’extérieur en envoyant un simple lien.
4. évaluation finale
En cliquant sur le titre de chaque session, vous avez accès à tous les détails : date de clôture de la session et liste des candidats qui ont terminé le test. Vous pouvez également ajouter de nouveaux candidats.
Pour chaque candidat, il est possible de visualiser : nom, courriel, téléphone, date d’achèvement du test et le résultat obtenu. Vous pouvez également télécharger le curriculum vitae de chaque candidat.
En outre, la plateforme permet de partager les résultats des tests à l’extérieur en envoyant un simple lien.
F.A.Q