Test d’évaluation des compétences relationnelles
| Produits de référence | SoftskillLab |
| Mois de mises à jour | Janvier 2021 |
1. Que sont les facteurs de personnalité ?
Les facteurs de personnalité indiquent une prédisposition à agir, à traiter des informations ou à exprimer des émotions, indépendamment de l’évolution des circonstances. Les traits de personnalité sont stables et peu susceptibles de changer.
Il est important de comprendre comment les candidats ou les employés ont tendance à réagir à certaines circonstances ou situations quotidiennes, tant en ce qui concerne le contexte que les personnes avec lesquelles ils travaillent.d alcune circostanze o situazioni quotidiane sia in relazione al contesto sia alle persone con cui si trovano a collaborare.
2. Types de tests
7 tests psychologiques en ligne pour évaluer les facteurs de personnalité du personnel de votre équipe
1. Ouverture sur l’avenir
L’ouverture sur l’avenir implique une conscience sereine que les actions, les plans et les croyances du présent détermineront l’avenir.
2. Tolérance à l’incertitude
Ceux qui la possèdent sont plus enclins à prendre des risques, à changer et à accepter l’inexistence d’une réponse concrète.
3. Résilience
Capacité à faire face à l’adversité et à résister, en atteignant un bon niveau d’adaptation aux situations critiques.
4. Ouverture au changement
L’ouverture au changement implique non seulement l’acceptation du changement, mais aussi une vision positive et optimiste de celui-ci.
5. Curiosité
Désir de faire de nouvelles connaissances et expériences, d’explorer et de comprendre l’inconnu.
6. Détermination
Une fois qu’un objectif est défini, la détermination garantit qu’il sera poursuivi jusqu’à ce qu’il soit atteint.
7. Ambition
L’ambition conduit à une poursuite persistante et généralisée du succès. Celle-ci continue à être un trait caractéristique même lorsqu’un objectif a été atteint.
3. Quels sont les meilleurs outils pour évaluer les facteurs de la personnalité ?
Il existe sur le marché une série de tests psychologiques plus ou moins fiables, complets et gratuits, comportant un nombre variable d’éléments, qui promettent de révéler les traits de personnalité de la personne dans son environnement de travail.
SoftskillLab by Arca24 est un outil scientifiquement fondé, basé sur la collaboration avec l’Université catholique de Milan, qui offre au recruteur 7 tests psychologiques pour l’évaluation des facteurs de personnalité.
Ces tests, plus spécifiques que les tests de personnalité du marché, fournissent des résultats faciles à interpréter, même par un personnel non spécialisé. Grâce au système basé sur le cloud, ils permettent d’évaluer plusieurs candidats en même temps.
4. Dans quelle mesure les facteurs de la personnalité influent-ils sur un processus de sélection ?
Les traits de personnalité d’une personne sont stables et difficiles à changer. C’est pourquoi il est essentiel de les mesurer de la meilleure façon possible afin d’identifier la personne idéale à placer dans un rôle et un contexte donnés.
Le SoftskillLab propose 7 tests psychologiques pour évaluer ces compétences et assurer un processus de sélection rapide et efficace.
À propos de nous
Arca24 est une HR Tech Factory spécialisée dans le développement de logiciels cloud pour le secteur des ressources humaines.
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