Nouveau partenariat | Arca24 et TechneValue

Actualités | 09.09.2022

Nous sommes ravis de vous annoncer le nouveau partenariat avec TechneValue

Arca24 est heureuse d’annoncer un partenariat avec TechneValue.

Cette nouvelle collaboration permettra d’enrichir les services offerts par TechneValue et de créer une parfaite adéquation entre nos logiciels RH et les solutions TechneValue.

TechneValue est un groupe dynamique, basé en Suisse, qui fournit des services de conseil aux entreprises à 360°, répondant à tous les besoins des entreprises souhaitant optimiser leurs performances sur le marché trépidant et hyperconcurrentiel d’aujourd’hui.

La vaste gamme de services et de domaines d’expertise comprend différentes technologies et processus, vous permettant d’identifier les solutions informatiques d’entreprise les meilleures et les plus innovantes pour aider les entreprises à mieux gérer leurs clients.
En particulier, le nouveau partenariat élargira l’offre de services de TechneValue grâce à l’innovant logiciel RH d’Arca24 dans le but d’améliorer l’acquisition de talents, en offrant ainsi aux clients la possibilité d’accroître leur activité.

Pour plus d’informations sur TechneValue, visitez ce lien.

À propos de nous

Arca24 est une HR Tech Factory spécialisée dans le développement de logiciels cloud pour le secteur des ressources humaines.

Vous souhaitez être tenu au courant des dernières nouvelles? Suivez-nous sur:

Produit de référence

Ngage – Staffing Acency Software

Ngage combine en un seul outil des fonctions et des avantages que l’on retrouve souvent séparément sur le marché : ATS pour le recrutement et la sélection de candidats, CRM pour la gestion de la relation client et logiciels administratifs pour la création de devis, contrats, factures et salaires.

Talentum – Talent Management Software

Talentum est un logiciel de gestion des talents. Une solution complète et intuitive de bout en bout, qui permet au département des ressources humaines d’acquérir, de gérer et d’optimiser la main-d’œuvre tout au long du cycle de vie de l’employé : des activités initiales de recherche et de sélection à l’embauche des candidats sélectionnés.