Nouvelle collaboration entre Arca24 et Thomas International
Actualités | 13.01.2020
Nous sommes heureux de vous annoncer que notre entreprise Arca24 a officialisé la collaboration en Italie et en Suisse avec Thomas International, leader mondial des outils d’évaluation dans le domaine des ressources humaines.
Dans une optique d’intégration des systèmes, nous sommes engagés à offrir à nos clients des solutions d’évaluation nouvelles et innovantes, qui sont cruciaux aujourd’hui pour améliorer l’acquisition des talents, en économisant du temps et de l’argent.
Grâce à cette nouvelle collaboration, la librairie des tests d’évaluation disponibles dans nos logiciels Ngage et Talentum sera enrichie par l’intégration avec les tests d’évaluation comportementale (PPA) de Thomas International.
Le Test PPA est un test d’évaluation comportementale qui décrit avec précision le comportement d’une personne en situation de travail. C’est le test idéal pour évaluer les candidats dans la liste finale du processus de sélection.
Vous allez recevoir gratuitement deux tests comportementaux PPA, ainsi que le support de l’un des experts consultants de Thomas International, qui sera disponible pour vous orienter dans la lecture des résultats des tests effectués.
Pour avoir plus d’informations sur le test comportemental PPA de Thomas International, consultez ce lien.
À propos de nous
Arca24 est une HR Tech Factory spécialisée dans le développement de logiciels cloud pour le secteur des ressources humaines.
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Produit de référence
Ngage – Staffing Acency Software
Ngage combine en un seul outil des fonctions et des avantages que l’on retrouve souvent séparément sur le marché : ATS pour le recrutement et la sélection de candidats, CRM pour la gestion de la relation client et logiciels administratifs pour la création de devis, contrats, factures et salaires.
Talentum – Talent Management Software
Talentum est un logiciel de gestion des talents. Une solution complète et intuitive de bout en bout, qui permet au département des ressources humaines d’acquérir, de gérer et d’optimiser la main-d’œuvre tout au long du cycle de vie de l’employé : des activités initiales de recherche et de sélection à l’embauche des candidats sélectionnés.
