ON-DEMAND VIDEO INTERVIEWS

Beurteilen Sie Menschen,
nicht ihr Lebenslauf

Beschleunigen Sie den Auswahlprozess, vereinfachen Sie
den Einstellungsprozess und finden die besten Talente

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Was ist Cvideo?

EINE CLOUDBASIERTE LÖSUNG FÜR DIE AUSWAHL VON KANDIDATEN
CVideo | la soluzione cloud per la video selezione dei candidati

CVideo ist eine Web-Plattform zur Aufnahme von automatisierten Video-Interviews. Mit CVideo können Sie Bewerber schnell und ohne Zeitverlust auswählen. Die Plattform ist von allen Geräten zugänglich. Die Video-Aufnahme ermöglicht Ihnen, persönliche Besprechungen mit unpassenden Kandidaten zu vermeiden und auf die richtigen Bewerber abzuzielen.

CVideo passt gut sowohl zu Firmen als auch zu Personaldienstleistern.

Vorteile

DIE PERSONALAUSWAHL WAR NOCH NIE SO SCHNELL UND WIRKSAM.
ERFAHREN SIE WARUM.
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Funktionen

VIDEO-INTERVIEWS MIT KANDIDATEN UND MITARBEITERN

Wie können Sie ein Video-Interview erstellen:

  • Geben Sie den Nachrichtentext in der E-Mail mit der Einladung zum Video-Interview ein;
  • Geben Sie die Fragen ein und weisen Sie jeder Frage eine Antwortzeit von 1 bis 5 Minuten zu: Sie können sie schriftlich stellen oder ein Video aufnehmen;
  • Laden Sie einen oder mehrere Kandidaten ein: Bitten Sie sie, ein vollständiges Informationsblatt auszufüllen und ihre Lebensläufe hochzuladen;
  • Legen Sie fest, wie lange Sie die Videos speichern möchten: 2 oder 12 Monate, je nach Abonnement;
  • Sehen Sie sich die erhaltenen Video-Interviews an, geben Sie eine Bewertung von 1 bis 5 Sternen ab oder hinterlassen Sie einen schriftlichen Kommentar;
  • Teilen Sie die interessantesten Video-Interviews mit anderen Recruitern durch einen einfachen Link.

Mehrere Anwendungsbereiche

GEBEN SIE DAS WORT DEN KANDIDATEN UND FINDEN SIE DIE BESTEN TALENTE

Von der Bewerberauswahl…

  • Video-Präsentation der Kandidaten

    Das On-Demand-Video-Interview ermöglicht Ihnen, die Motivation und Persönlichkeit der Kandidaten hervorzuheben. Das Prescreening per Video ist flüssig und schnell. Oft sind die erfahrensten Recruiter in der Lage, sich von Kandidaten in weniger als 1 Minute nach Beginn des Gesprächs ein Bild zu machen. Mit CVideo können sie auswählen, in welche Kandidaten sie mehr Zeit investieren. Außerdem teilen sie die besten Video-Interviews mit ihren Kollegen.

  • Vorstellungsgespräch aus der Ferne

    Die Arbeitswelt ist heute globalisiert. Die Notwendigkeit, Zeit und Entfernung zu optimieren, wird immer relevanter, wenn sich die Talente in vielen Ländern der Welt befinden. CVideo ermöglicht den Kandidaten, Video-Interviews überall, jederzeit und von jedem Gerät aus aufzuzeichnen. Auf diese Weise können die Recruiter mehrere Kandidaten ansehen und schnell die besten auswählen, indem sie die für die Stelle wichtigsten Hard- und Soft Skills bewerten.

…bis zur Mitarbeiterbeurteilung

  • Bewertungsinterview

    Innerhalb einer Organisation, insbesondere einer großen, ist es schwierig, Talente zu identifizieren und zu binden. Video-Interviews ermöglichen jedem, seine Wachstumswünsche und -motivationen einfach zu äußern. CVideo ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, sich selbst zu bewerten und Vorurteile von Vorgesetzten zu beseitigen, welche die Mobilität behindern können.

  • Interview zur Aus- und Weiterbildung

    CVideo kann auch zu Ausbildungszwecken eingesetzt werden, um Berufsschülern oder Studenten eine innovative Unterstützung für den Einstieg in die Arbeitswelt zu bieten.
    Wenn man den Schülern die Möglichkeit gibt, ein Video-Interview aufzunehmen, indem sie personalisierte Fragen beantworten, können sie lernen, sich zu differenzieren und überzeugend zu sein und sich morgen in einem echten Vorstellungsgespräch wohler zu fühlen.

Schnittstellen

VERKNÜPFEN SIE CVIDEO MIT IHREN UNTERNEHMENSTOOLS

Verknüpfung durch APIs

Entdecken Sie, wie einfach es ist, die Plattform CVideo mit Ihren Unternehmenstools zu verknüpfen!

Weitere Informationen finden Sie in der API-Dokumentation. Laden Sie die Dokumente herunter, die für Ihre IT-Abteilung nützlich sein könnten.

API Dokumentation

Verknüpfung durch APIs

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Weitere Informationen finden Sie in der API-Dokumentation. Laden Sie die Dokumente herunter, die für Ihre IT-Abteilung nützlich sein könnten.

API Dokumentation

Preise

REGISTRIEREN SIE SICH UND TESTEN SIE DIE ONLINE-VIDEO-INTERVIEW-PLATTFORM
21 TAGE LANG KOSTENLOS

SMALL

249
  • 50 Credits*
  • *Die Credits verfallen nach 12 Monaten ab dem Kaufdatum
  • Die Video-Interviews werden 2 Monate lang im Archiv aufbewahrt

MEDIUM

599
  • 200 Credits*
  • *Die Credits verfallen nach 12 Monaten ab dem Kaufdatum
  • Die Video-Interviews werden 2 Monate lang im Archiv aufbewahrt

LARGE

999
  • 500 Credits*
  • *Die Credits verfallen nach 12 Monaten ab dem Kaufdatum
  • Die Video-Interviews werden 2 Monate lang im Archiv aufbewahrt

FLAT

950/Monat*
  • *Jahresabrechnung
  • Unbegrenzte Credits
  • Die Video-Interviews werden 12 Monate lang im Archiv aufbewahrt
1 VIDEO-INTERVIEW = 1 CREDIT

Wenn einige Kandidaten ihr Video-Interview nicht bis zum Ende der Sitzung aufzeichnen, wird der entsprechende Abspann zurückgegeben.

Möchten Sie, dass Ihr Video länger verfügbar bleibt? Kein Problem! Sie können die Speicherung um 12 Monate verlängern. 1 Credit für jedes Video.

Zusatzdienstleistungen

ZUSÄTZLICHE FUNKTIONEN AUF ANFRAGE ERHÄLTLICH

Automatische Video-Transkription

Durch den Einsatz der Speech-to-Text-Technologie ist das System in der Lage, die gesprochene Sprache automatisch zu erkennen und ein Transkript des Textes in Echtzeit zu liefern.

SMS-Benachrichtigungen für Kandidaten

Durch die Eingabe der Telefonnummern der Kandidatenprofile in das System ist es möglich, die Kandidaten direkt per SMS zu benachrichtigen und sie so „Schritt für Schritt“ über den Stand ihres Auswahlverfahrens zu informieren.

KONTAKTIEREN SIE UNS FÜR WEITERE INFORMATIONEN