Frequently Asked Questions
JobApt ist ein Stellenportal, dessen wir die Grafik und die Farben an jedes Bedürfnis anpassen. Das wird komplett von uns realisiert und gestaltet: Wir ersparen Ihnen die Kosten eines IT-Teams. Die von Ihrem Kunden veröffentlichten Stellenangebote sowie die Bewerber werden vom Portal geolokalisiert, damit ihre Lage sofort bestimmbar ist. Dazu führt unsere integrierte Matching-Technologie ein Matching der Bewerber für jede Stelle nach Kompatibilität und Entfernung durch. Vielfältige Evaluierungstools geben dem Rekrutierungsprozess Ihrer Kunden Mehrwert.
In der Software sind Video-Lebensläufe, Video-Interviews, Soft Skills Tests und Sprachtests zur Bewerberauswahl inkludiert. Mit Video-Lebensläufen stellen Bewerber sich kurz vor. Beim Video-Interview werden sie zum Beantworten von Fragen aufgefordert, welche von Ihren Kunden gestellt werden. Zur Evaluation ihrer sozialen Fähigkeiten, der sogenannten „Soft Skills“, steht „Job Test“ Ihren Kunden zur Verfügung. Zur Messung der Sprachkenntnisse verfügen sie über Sprachtests, welche uns von einer renommierten Sprachschule angeboten werden.
Mploy ist eine benutzerfreundliche und effiziente Software für Performance-Analyse, welche Ihnen ermöglicht, die Kompetenzen, das organisatorische Verhalten sowie die erreichten Resultate Ihres Teams zu evaluieren. Das Tool hilft Ihnen bei der Entwicklung einer wirksamen Kommunikationsstrategie zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern sowie von Ausbildungsplänen und neuer Projekte zur Verbesserung der Unternehmensperformance.
Ngage kann mit Payroll-Softwarelösungen sowie anderen Geschäftstools integriert werden, damit Sie von einer vollumfänglichen Verwaltung des HR-Prozesses profitieren können.
Im Tool sind keine vorkonfigurierten Rollen vorhanden. Wir bieten Ihnen die maximale Freiheit bei der Anpassung an Ihre Unternehmensrollen an. Dank unserer Partnerschaft mit Jobpricing sind wir trotzdem imstande, Ihnen eine Anfangsanalyse anzubieten.
Die Software wurde entwickelt, um jedem einzelnen Benutzer zu ermöglichen, seine Kollegen zu evaluieren. Daraus entsteht eine 360-Grad-Evaluation der Firma und seines Teams. Trotzdem können wir das Tool konfigurieren, sodass Sie eine bestimmte Person daran hindern, den Kollegen anzuzeigen, der eine Evaluation gegeben hat.
Es ist sehr nützlich, das Modul für Bewerbermanagement mit dem für Performance Management integriert zu haben. Durch die Kombination dieser Module haben Sie den ganzen HR-Prozess von der Rekrutierung bis zum Management der Performance Ihrer Talente im Griff.
Ngage ist eine Komplettsoftware, die spezifisch für Personalvermittler und Personalverleiher entwickelt wurde. Sie ermöglicht Ihnen, Ihre Kandidaten, Kundenbeziehungen sowie Mandate und Projekte mit einem einzigen Tool zu verwalten, um den ganzen HR-Prozess im Griff zu haben.
Eine Komplettlösung für Bewerber- und Kundenbeziehungsmanagement ermöglicht Ihnen, Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Die Akquisition von Kunden oder Verkaufschancen wird mit einer Bewerbersuche oder einer Stelle verbunden, weshalb können Sie dank einer einzigen Software den ganzen Prozess sowohl im Kundenprofil als auch im Kandidatenprofil weiterverfolgen, wo alle Aktivitäten getrackt werden.
Ngage kann mit anderen Softwarelösungen integriert und mit Stellenbörsen vernetzt werden, damit Sie von einer vollumfänglichen Verwaltung Ihrer Bewerber, Kunden und Projekte profitieren können.
Die Module für Bewerber- und Kundenbeziehungsmanagement werden zusammen angeboten. Das CRM-Modul kann nicht unabhängig von dem anderen gekauft werden. Ohne die Kombination der zwei Module ist es nicht möglich, den ganzen HR-Workflow von der Rekrutierung bis zur Mandatsverwaltung zu tracken.
Selbstverständlich haben wir eine Lösung für den temporären Markt. Wir stellen eine Version von Ngage zur Verfügung, welche das ATS und das CRM-Modul mit einer Lösung für die Personaladministration kombiniert. Mit einer solchen Komplettlösung verwalten Sie Ihre Rekrutierung, Ihre Kundenbeziehungen, Rechnungserstellung, Verträge und An- und Abwesenheiten. Alles im Griff.
Selbstverständlich. Es ist möglich, Mandate für Kunden zu generieren und verwalten.
In Ngage Abrechnungs- und Lohnmodul werden drei Arten von Kostenvoranschlägen bzgl. der angebotenen Dienstleistungen inkludiert: Temporärvermittlung, Festvermittlung und Beratung. Auf Ihren Wunsch können wir Ihnen noch weitere zur Verfügung stellen.
Mit unserem Modul können Sie Kostenvoranschläge sowie Rechnungen für Ihre Festvermittlung erstellen.
Dank TempData erhalten wir ständig alle Bundes- und Kantonsverträge, welche immer aktualisiert sind. Nach Ihren Bedürfnissen können Sie die Verträge anpassen oder noch weitere hinzufügen.
Ein Quellensteuerrechner wird im System inkludiert. Der Rechner ermöglicht Ihnen, die Quellensteuer automatisch auszurechnen, indem er auch einen etwaigen Lohnausgleich im Betracht zieht.
Jeder, der Zugriff auf die Arbeitszeittabelle hat, kann Arbeitszeiten erfassen und verwalten: Benutzer, Kunden und die temporären Mitarbeiter selbst.
Das Tool wurde vorkonfiguriert, sodass Sie über die Grundelemente verfügen können.
Mithilfe von Ngage Temp BackOffice können Sie Ihre Rechnungen und Saläre jederzeit und nach Ihren Bedürfnissen erstellen.
Unsere Lösung ermöglicht die Migration Ihrer alten Verträge sowie aller Ihren Daten unabhängig von den Volumen, die Sie gespeichert halten wollen, in die neue Software. Die Datenmigration wird auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten.
Mit unserem Modul für die Personaladministration können Sie einfach die Anzahlungen berechnen und zur Lohnabrechnung hinzufügen. Darüber hinaus zieht die Software alle Lohnnebenkosten im Betracht, egal ob sie zu betrachten sind oder nicht.
Ja. JobApt verwendet ein Multiposting-Tool: Durch XML-Schnittstellen wird das Portal mit den bekanntesten Job-Aggregatoren integriert, auf denen die Stelleninserate Ihrer Kunden direkt veröffentlicht werden.
Selbstverständlich. JobApt wird als Stellenplattform mit den Stellenbörsen integriert, welche im Multiposting-Tool der Software unserer Kunden verfügbar sind.
Kreditkarte (PayPal) und Banküberweisung (nur für Bestellungen von der Schweiz vorhanden).
Unsere Technologie ist in Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Portugiesisch und Polnisch verfügbar. Auf Ihren Wunsch können wir sie auch auf weitere Sprachen verfügbar machen.
Alle unsere Lösungen sind benutzerfreundlich und einfach zu verwalten. Unser Kundendienst steht Ihnen immer zur Verfügung, wenn sie Informationen oder Hilfe brauchen. Ausserdem können wir gerne auch Demonstrationen vor Ort und Schulungen zusammen vereinbaren.
Unsere Lösung ermöglicht die Migration aller Kandidaten- und Kunden-Daten dank dem Datenimport unabhängig von den Volumen, die Sie gespeichert halten wollen. Die Datenmigration wird auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten.
Ihre Daten werden in der Schweiz gehostet. Unsere Software stellt Datensicherheit und Datenschutz sowie die maximale Performance in alle Situationen sicher.
Unsere Software und HR-Lösungen sind cloudbasiert. Wenn Sie eine Cloud-Lösung im Einsatz haben, ertragen Sie keine Wartungskosten. Ausnahmsweise und nach bestimmten Unternehmenspolitiken können wir Ihnen eine On-Premise-Version anbieten, damit die Software auf Ihrem Server gehostet wird.
Unsere Lösungen sind mit der DSGVO konform. Die Software ist zuverlässig und gewährleistet den Datenschutz Ihrer Nutzer.
Unsere Tools wurden alle von uns entwickelt. Das ermöglicht uns, Ihnen massgeschneiderte Lösungen mit Ihrem Layout und etwaigen Anpassungen anzubieten.
Alle in der Software gehosteten Daten sind im Besitz von Ihrer Firma. Wenn Sie die Lizenz nicht mehr verlängern wollen, werden Ihnen alle Ihre Daten zurückgegeben. Das wird beim Abschluss des Vertrages sichergestellt.
Ja, Sie können die Bewerberdatenbank jederzeit durchsuchen. Wenn Sie nach Berufen suchen, können Sie die semantische Suchmaschine verwenden, um Kandidaten zu finden, die einer bestimmten Stellenbezeichnung und damit zusammenhängenden Arbeitsaufgaben entsprechen, um eine beidseitige Übereinstimmung zwischen Stellenangeboten und Kandidaten zu erhalten. Diese Suchvorgänge können gespeichert werden, so dass Sie immer aktuelle Aufzeichnungen mit neuen Kandidaten haben, die den ausgewählten Parametern entsprechen. Die Suche kann bei allen Profilen in der Datenbank, bei direkten Bewerbern für offene Stellen oder bei Bewerbern, bei denen eine Beurteilung eingefügt wurde, durchgeführt werden.
Innerhalb des Systems verfügen wir über ein Statistikmodul, mit dem Sie Berichte über aktuelle Stellenangebote und Suchanfragen einsehen oder die von den HR-Beratern eingegebenen Aktivitäten überprüfen können. Für jede Stelle sind auch Statistiken verfügbar, die Ihnen ermöglichen, den Webeingang bei den Bewerbungen zu verfolgen. Darüber hinaus können Sie jederzeit Daten über Ihre Datenbank konsultieren: Gesamtzahl der Kandidaten, bewertete Kandidaten, Land/Region des Wohnsitzes, usw.
Die KI-Matching-Software ist mit einer semantischen Engine ausgestattet, welche in der Lage ist, Lebensläufe und Stellenangebote zu lesen und zu katalogisieren und eine automatische Vorselektion der Profile durchzuführen.
Die Rangliste enthält nicht nur die Kandidaten, die sich für die Stelle beworben haben, sondern auch diejenigen, die bereits in Ihrer Lebenslauf-Datenbank registriert sind. Nach dem Lesen der Stellenanzeigenbeschreibung durchsucht die Matching-Engine automatisch die Lebensläufe in der Datenbank und schlägt dem Recruiter die passendsten Kandidaten vor, wodurch einen ersten Talentpool von passiven Kandidaten entsteht.
Elasticsearch ist eine skalierbare und verteilte Volltext-Suchmaschine, welche die Sammlung und Visualisierung von Daten im Zusammenhang mit der Rekrutierung von Kandidaten ermöglicht und dabei verschiedene Verhaltensziele identifiziert.
Das System bietet einen aktiven und pro-aktiven Ansatz an die Rekrutierung, indem es dem Recruiter Verhaltensmodelle und andere Informationen zur Verfügung stellt, die notwendig sind, um so schnell wie möglich mit den geeigneten Tools die Ergebnisse zu maximieren und die besten Talente zu finden.
Die Semantik-Technologie definiert und verknüpft Informationen, indem sie Sprachen entwickelt, um reichhaltige, selbstbeschreibende Zusammenhänge von Daten in einer Form auszudrücken, welche Maschinen verarbeiten und speichern können. Auf diese Weise kann die Maschine nicht nur lange Zeichenketten verarbeiten und kontextualisieren, sondern auch Informationen auf der Grundlage von Bedeutung und logischen Beziehungen speichern, verwalten und abrufen und sie in Beziehung zueinander setzen.
Die Matching-Software ist sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber ein einfach zu bedienendes Tool. Die Kandidaten können sich einfach über ein Formular bewerben: Sie geben einfach ihre persönlichen Daten ein und sie fügen ihren Lebenslauf bei. Unser semantisches System wird die Kompatibilität des Profils mit dem Stellenangebot feststellen.