Was ist ein Applicant Tracking System?

Bewerbermanagement | 17.03.2020

Die ATS (Applicant Tracking Systems) stellen ein wertvolles Instrument dar, um die verschiedenen Suche- und Selektionsprozesse sowie die täglichen Aktivitäten des Personalvermittlers zu unterstützen. Obwohl sich die Arbeitswelt in diese Richtung bewegt, fragen sich immer noch viele, was im konkreten Sinne für das Applicant Tracking System gemeint ist.

Ein ATS ist eine Softwarelösung, mit der Sie den gesamten Rekrutierungsprozess vollständig und effektiv verwalten können. Ein ATS ermöglicht die Reduzierung von Auswahlzeiten und –kosten sowie die Beschleunigung von Aktivitäten, die normalerweise eine geringe Wertschöpfung haben. Daher ist es mit dem ATS möglich, die Arbeit des Personalvermittlers zu vereinfachen.

Ein ATS ermöglicht Ihnen, die Daten der Kandidaten effizient zu sammeln und analysieren sowie die verschiedenen Phasen der Rekrutierung optimal zu verwalten und zu überwachen, um eine strategische Talentakquise (Talent Acquisition) in der HCM-Welt sicherzustellen.

Die Software für Kandidatenauswahl wird in der Regel verwendet, um Stellenanzeigen auf Ihrer Karriereseite sowie auf sozialen Netzwerken und Stellenportalen zu veröffentlichen. Dank innovativer Tools, die auf den Anforderungen der digitalen Transformation basieren, ermöglicht, das ATS das Screening von Bewerbungen zu automatisieren und die gesuchten Profile einfach zu identifizieren zu und verwalten, bis zur Einstellung in der Firma.

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    Referenzprodukt

    Ngage – Staffing Agency Software

    Ngage vereint in einem einzigen Tool Funktionen und Vorteile, die wir auf dem Markt häufig finden: ATS für die Personalauswahl, CRM für das Kundenmanagement und Verwaltungssoftware für die Erstellung von Kostenvoranschlägen und Verträgen, Rechnungen und Gehältern.

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