“O software Talentum é uma ferramenta extraordinária; graças à utilização de inteligência artificial, tornou possível optimizar os processos empresariais, tornando-os mais simples e mais eficientes. O Arca24 garante uma presença constante na evolução da estrutura empresarial do cliente”.
“Através do Talentum da Arca24 criámos um rico arquivo de CVs, que, graças à integração com o LinkedIn, é também constantemente enriquecido por CVs deste Job Board”.
AI CV Matching
Automatize o seu processo de recrutamento graças a um sistema de inteligência artificial que analiza currículos e ofertas de emprego e fornece uma classifica de candidatos compatíveis com a pesquisa.
È possível refinar os resultados utilizando os numerosos filtros (p.ex.: lugar, detalhes profissão, línguas, escolaridade).
Multiposting
Crie e publique as ofertas em quase 100 portais de emprego e redes sociais. Com esta função pode sempre saber quais são os canais que funcionam melhor.
Uma ferramenta integrada de multiposting permite a gestão eficaz da base de dados dos currículos e a recolha de todas as candidaturas recebidas.
AI CV Matching
Automatize o seu processo de recrutamento graças a um sistema de inteligência artificial que analiza currículos e ofertas de emprego e fornece uma classifica de candidatos compatíveis com a pesquisa.
È possível refinar os resultados utilizando os numerosos filtros (p.ex.: lugar, detalhes profissão, línguas, escolaridade).
Multiposting
Crie e publique as ofertas em quase 100 portais de emprego e redes sociais. Com esta função pode sempre saber quais são os canais que funcionam melhor.
Uma ferramenta integrada de multiposting permite a gestão eficaz da base de dados dos currículos e a recolha de todas as candidaturas recebidas.
Onboarding dos candidato e organigrama da empresa
Introduza os dados dos novos colaboradores no sistema, defina a estrutura da empresa, mapeia as funções dos colaboradores e estabeleça objetivos e comportamentos. O sistema gera automaticamente o gráfico organizacional para funções e colaboradores. Também pode armazenar ficheiros de colaboradores e gerir as tarefas que são executadas.
Onboarding dos candidato e organigrama da empresa
Introduza os dados dos novos colaboradores no sistema, defina a estrutura da empresa, mapeia as funções dos colaboradores e estabeleça objetivos e comportamentos. O sistema gera automaticamente o gráfico organizacional para funções e colaboradores. Também pode armazenar ficheiros de colaboradores e gerir as tarefas que são executadas.
Monitorize o desempenho dos seus colaboradores
O módulo de gestão de desempenho permite a recolha de feedback contínuo para uma avaliação mais precisa. Quatro eventos de avaliação diferentes permitem uma visão de 360 graus: eventos hierárquicos, eventos horizontais por projeto (sem ligação hierárquica), autoavaliações e levantamentos para ter uma fotografia da confiança e das opiniões de colaboradores e departamentos.
Digital assessment
Identifique e meça as competências dos seus recusos.
Um sistema de recrutamento de vídeo, testes psicológicos, testes linguísticos e profissionais (feitos com tecnologia adaptativa) permitem de:
- mapear as competências dos colaboradores no âmbito do ambiente de trabalho;
- avaliar a equipa com finalidades organizacionais e reorganizacionais (quando é necessário ter uma ideia de como um colaborador se pode comportar ou como poderia expressar melhor as suas competências numa determinada posição ou em relação a um determinado contexto).
Monitorize o desempenho dos seus colaboradores
O módulo de gestão de desempenho permite a recolha de feedback contínuo para uma avaliação mais precisa. Quatro eventos de avaliação diferentes permitem uma visão de 360 graus: eventos hierárquicos, eventos horizontais por projeto (sem ligação hierárquica), autoavaliações e levantamentos para ter uma fotografia da confiança e das opiniões de colaboradores e departamentos.
Digital assessment
Identifique e meça as competências dos seus recusos.
Um sistema de recrutamento de vídeo, testes psicológicos, testes linguísticos e profissionais (feitos com tecnologia adaptativa) permitem de:
- mapear as competências dos colaboradores no âmbito do ambiente de trabalho;
- avaliar a equipa com finalidades organizacionais e reorganizacionais (quando é necessário ter uma ideia de como um colaborador se pode comportar ou como poderia expressar melhor as suas competências numa determinada posição ou em relação a um determinado contexto).