Avaliação completa com SoftskillLab e ExaminLab
| Produtos de referência | SoftskillLab, CVideo, Examinlab |
| Mês | Fevereiro 2022 |
1. Por que utilizar testes de avaliação?
O objetivo de cada empresa ou agência de trabalho temporário é recrutar o recurso que tenha as competências técnicas e profissionais, mas também as soft skills certas.
As soft skills são características de aptidão e traços de personalidade que uma pessoa deve possuir para ser adequado para desempenhar diferentes tarefas e funções profissionais.
Para isso é útil obter a ajuda dos testes de seleção.
2. Quando é útil usar testes de soft skills e hard skills?
- Seleção: realizar uma primeira seleção de candidatos ou obter uma análise detalhada das competências específicas na fase final de avaliação.
- Avaliação do potencial: com uma figura júnior ou simplesmente um recurso que, numa determinada função, não pode expressar-se no seu melhor, os testes de avaliação ajudam a compreender quais são as competências não expressas a serem melhoradas ou desenvolvidas.
- Orientação de carreira: face a um processo de seleção ou a um processo de orientação de recursos em que, para fazer as escolhas certas, é estratégico fazer um equilíbrio de competências, os testes de avaliação são as ferramentas ideais para entender que competências são possuídas e sobre as quais é necessário trabalhar.
- Avaliação do status quo: permite realizar uma análise preliminar para identificar quais são as competências para operar uma formação profissional.
- Mapeamento de competências: são ferramentas de avaliação 360° que permitem identificar e medir as competências dos recursos da empresa.
- Avaliação com finalidades organizacionais e reorganizacionais: quando é necessário ter uma ideia de como um colaborador pode comportar-se ou como poderia expressar melhor as suas habilidades numa determinada posição ou em relação a uma determinada equipa ou contexto, os testes de avaliação fornecem a informação decisiva para a escolha de novas tarefas ou funções a atribuir-lhe.
3. O que são SoftskillLab e ExaminLab?
- O SoftSkillLab da Arca24 é a plataforma de testes psicométricos online projetados em colaboração com a Universidade Católica de Milão para avaliar as softskills de candidatos e colaboradores, tais como habilidades cognitivas, memória, inteligência emocional, personalidade, etc.
- O ExaminLab é a plataforma de testes online para medir as competências linguísticas e profissionais. Todos os testes são adaptativos, ou seja, adaptam-se às capacidades do candidato, mantendo sempre um alto nível de envolvimento. Incluem, por exemplo, testes no Excel, testes em línguas europeias e não europeias.
4. Como posso usá-los?
SoftskillLab e ExaminLab:
- podem ser usados como plataformas online “independentes”, registando o seu perfil da empresa e comprando um pacote de créditos ou um plano flat, dependendo das suas necessidades
- as aplicações empresariais existentes (por exemplo. ATS, software de gestão de funcionários, etc.) podem ser simplesmente ligadas através de APIs
- estão integrados no software Arca24: Ngage, ATS & CRM para Agências de Emprego, e Talentum, onboarding software para gestão de colaboradores
5. Como criar uma avaliação completa com o SoftskillLab e o ExaminLab?
O SoftskillLab e o ExaminLab dão ao recrutador a oportunidade de criar uma sessão de avaliação personalizada, dependendo das competências e capacidades procuradas para um determinado cargo ou posição.
O sistema é capaz de enviar simultaneamente a cada candidato para ser selecionado, múltiplos testes num único e-mail, para obter uma avaliação clara e completa da pessoa.
No segundo passo da criação duma nova sessão, pode selecionar vários testes.
Quem somos
Arca24 é uma HR Tech Factory especializada no desenvolvimento de software cloud para o setor de recursos humanos.
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Produtos de referência
Ngage – Staffing Agency Software
Ngage reúne em uma única ferramenta recursos e benefícios que no mercado costumam ser separados em: ATS para seleção de pessoal, CRM para gestão de clientes e software administrativo para elaboração de orçamentos e contratos, faturas e salários.
Talentum – Talent Management Software
Talentum é uma solução end-to-end completa e intuitiva que permite ao departamento de RH adquirir, gerenciar e otimizar a força de trabalho ao longo do ciclo de vida do colaborador (desde as primeiras atividades de pesquisa e seleção, até a integração dos candidatos selecionados).
CVideo – On Demand Video-Interview
Plataforma web para entrevistas automáticas de vídeo; uma ferramenta eficiente que lhe permite seleccionar candidatos rápida e facilmente.