¿Qué es Cvideo?
UNA SOLUCIÓN CLOUD PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS
CVideo es una plataforma web para la realización de videoentrevistas automatizadas; una herramienta eficaz que permite seleccionar candidatos de forma rápida y sencilla. Se puede acceder a él desde cualquier dispositivo y es una ayuda valiosa para seleccionar candidatos adecuados para una entrevista en persona. CVideo es adecuado para empresas, agencias de empleo y empresas de reclutamiento.
Ventajas
LA SELECCIÓN DE PERSONAL NUNCA HA SIDO TAN RÁPIDA Y EFECTIVA.
¡DESCUBRE POR QUÉ AHORA!
Libertad de organización
Ahorro de tiempo
Entrevista automatizada
Archivar y compartir
Funcionalidad
ENTREVISTA CON CANDIDATOS Y COLABORADORES
Cómo crear una entrevista de vídeo:
- introduzca el texto del mensaje en el email de invitación a la entrevista de vídeo;
introduzca las preguntas y asigne un tiempo de respuesta (de 1 a 5 minutos): puede presentarlas por escrito o grabar un vídeo;
invite a uno o varios candidatos: solicite que se rellene una ficha informativa completa para cada uno de ellos y que se cargue su currículum vítae;
define el tiempo de almacenamiento de los vídeos: 2 o 12 meses según su suscripción;
vea las entrevistas de vídeo recibidas, evalue de 1 a 5 estrellas o deje un comentario escrito;
comparta con otros reclutadores las entrevistas de vídeo más interesantes a través de un simple enlace.
Múltiples ámbitos de aplicación
DÉ LA PALABRA A LOS CANDIDATOS E IDENTIFIQUE A LOS MEJORES TALENTOS
De la selección de los candidatos…
Vídeo presentación de los candidatos
La entrevista de vídeo a la carta permite resaltar la motivación y la personalidad de los candidatos El prescreening de vídeo es fluido y rápido. A menudo, los reclutadores más experimentados consiguen clasificar a los candidatos en menos de 1 minuto desde el inicio de la entrevista. CVideo permite elegir sobre qué candidatos invertir más tiempo y compartir las mejores entrevistas de vídeo con sus colegas.
Entrevistas de selección remota
El mundo del trabajo se ha globalizado, la necesidad de optimizar los tiempos y las distancias es aún más importante cuando los talentos se desplazan en muchos países del mundo. CVideo permite al candidato grabar las videoconferencias en cualquier lugar, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo. De esta manera, el reclutador podrá ver a varios candidatos y seleccionar rápidamente a los mejores, evaluando las competencias más relevantes para la posición.
…a la evaluación de los colaboradores
Entrevistas de evaluación
Dentro de una organización, especialmente de gran tamaño, es difícil identificar y mantener el talento. La entrevista video permite a todos expresar fácilmente sus deseos de crecimiento y sus motivaciones. CVideo permite a sus empleados evaluar a sí mismos y eliminar los prejuicios de los gerentes que pueden obstaculizar la movilidad.
Entrevistas de formación y educación
CVideo también se puede utilizar como un medio de formación para ofrecer a los estudiantes de las escuelas profesionales o universitarias un apoyo innovador a la entrada en el mundo del trabajo.
Dar a los estudiantes la posibilidad de grabar una entrevista en vídeo respondiendo a preguntas personalizadas permite aprender a diferenciarse y ser convincentes y sentirse más cómodo en una verdadera entrevista de trabajo.
Integraciones
CONECTE CVIDEO CON SUS APLICACIONES CORPORATIVAS
Precios
REGÍSTRESE Y PRUEBE GRATIS DURANTE 21 DÍAS
LA PLATAFORMA DE VIDEOENTREVISTAS ONLINE
SMALL
- 50 créditos*
- *los créditos caducan después de 12 meses desde la fecha de compra
- las entrevistas en video se guardan en el archivo durante 2 meses
MEDIUM
- 200 créditos*
- *los créditos caducan después de 12 meses desde la fecha de compra
- las entrevistas en video se guardan en el archivo durante 2 meses
LARGE
- 500 créditos*
- *los créditos caducan después de 12 meses desde la fecha de compra
- las entrevistas en video se guardan en el archivo durante 2 meses
FLAT
- *facturado anualmente
- créditos ilimitados (sin fecha de caducidad)
- las entrevistas en video se guardan en el archivo durante 12 meses
1 VIDEO ENTREVISTA = 1 CRÉDITO
Si los candidatos no han grabado la entrevista en vídeo al final de la sesión, se les devolverán los créditos correspondientes.
¿Quieres que tus vídeos estén disponibles más tiempo? No hay problema. Puede extender su almacenamiento por 12 meses. 1 crédito por video.
Funcionalidades adicionales
FUNCIONALIDADES ADICIONALES DISPONIBLES A PETICIÓN
Transcripción automática de video
Utilizando la tecnología de voz a texto, el sistema identifica automáticamente el lenguaje hablado y devuelve una transcripción en tiempo real del texto.
Notificaciones por SMS para los candidatos
Introduciendo los números de teléfono de los perfiles en el sistema, es posible notificar a los candidatos directamente por SMS, actualizándolos «paso a paso» sobre el estado de su proceso de selección.