El software para Empresas de Consultoría de Recursos Humanos que aumenta la productividad

Ngage Perm es un software “todo en uno” que permite a las Empresas de Consultoría de Recursos Humanos y Selección de Personal gestionar los proyectos y los pasos de búsqueda y selección hasta la presentación de listas de candidatos preseleccionados.

Datos maestros del cliente, gestión de proyectos, multiposting bidireccional, pruebas de habilidades duras y blandas, videoentrevistas automatizadas, seguimiento de la actividad de reclutamiento y ventas, informes y KPI.

El software para Empresas de Consultoría de Recursos Humanos que aumenta la productividad

Ngage Perm es un software “todo en uno” que permite a las Empresas de Consultoría de Recursos Humanos y Selección de Personal gestionar los proyectos y los pasos de búsqueda y selección hasta la presentación de listas de candidatos preseleccionados.

Datos maestros del cliente, gestión de proyectos, multiposting bidireccional, pruebas de habilidades duras y blandas, videoentrevistas automatizadas, seguimiento de la actividad de reclutamiento y ventas, informes y KPI.

Ngage Perm: software todo en uno para la contratación permanente

Ngage es un software de RRHH para empresas de selección de personal, empresas de consultoría de recursos humanos y headhunters que permite supervisar las actividades de ventas para la adquisición de proyectos con los clientes y todo el proceso relacionado de adquisición de talento. Nuestra solución incluye pruebas de evaluación de candidatos, entrevistas en vídeo en diferido y una herramienta para crear un “expediente” del candidato para el cliente potencial.

El software también gestiona el ciclo de facturación y permite supervisar los indicadores clave de rendimiento con informes integrados.

Ngage Perm: software todo en uno para la contratación permanente

Ngage es un software de RRHH para empresas de selección de personal, empresas de consultoría de recursos humanos y headhunters que permite supervisar las actividades de ventas para la adquisición de proyectos con los clientes y todo el proceso relacionado de adquisición de talento. Nuestra solución incluye pruebas de evaluación de candidatos, entrevistas en vídeo en diferido y una herramienta para crear un “expediente” del candidato para el cliente potencial.

El software también gestiona el ciclo de facturación y permite supervisar los indicadores clave de rendimiento con informes integrados.

Información sobre clientes y mandatos

El software permite gestionar toda la información sobre los clientes activos, potenciales y futuros en una única aplicación, conservando todos los datos sobre la empresa, su tamaño, sus filiales y los distintos contactos de cada filial.

El sistema también permite introducir nuevos proyectos y gestionar todos los mandatos de los clientes en un único lugar. Toda la información comercial se recoge en perfiles de clientes.

Multiposting

Un sistema de multiposting integrado en el software permite la publicación simultánea de ofertas de empleo en más de 150 portales de empleo gratuitos y de pago y en las principales redes sociales (LinkedIn, Twitter y Xing).

Nuestro software se integra fácilmente con un amplio abanico de aplicaciones y software de terceros a través de APIs: desde las herramientas más conocidas de las suites de Microsoft (Outlook y Teams) y Google (Gmail y Meet), bolsas de empleo, soluciones de evaluación (plataformas online de pruebas de competencias duras y blandas), software para la gestión de talento, contabilidad y nóminas, sistemas de gestión de videoentrevistas, mailing y multimailing, redes sociales, etc.

Matching de CV basado en IA

Nuestro motor semántico busca e indexa las competencias profesionales de las ofertas de empleo y las compara con las competencias de los CV de los candidatos. Presenta una lista de los perfiles de candidatos que mejor se ajustan a su búsqueda.

Evaluación

Ngage permite una evaluación digital de 360 grados de los candidatos. Cualquier reclutador puede solicitar al candidato un CV en vídeo, es decir, una presentación en vídeo, y nuestro “Job Test”, es decir, una prueba de aptitud psicológica para evaluar las habilidades blandas, así como invitarle a responder a un cuestionario de opciones múltiples.

Nuestra herramienta también puede integrarse con un sistema de entrevistas en vídeo en diferido y plataformas en línea de pruebas adaptativas para evaluar las aptitudes duras y pruebas psicológicas para medir las aptitudes blandas.

Análisis de los KPI

Un sistema integrado de informes permite realizar evaluaciones basadas en datos de las distintas fases del proceso de selección y gestionar eficazmente las relaciones con los clientes.

El software incluye los siguientes tipos de informes: conversión (origen y número de solicitudes), ventas (datos del cliente, actividades realizadas con cada cliente y consultas gestionadas) y selección (actividades realizadas con el candidato, expediente del candidato, compartición del perfil y solicitudes por canal de contratación).

Información sobre clientes y mandatos

El software permite gestionar toda la información sobre los clientes activos, potenciales y futuros en una única aplicación, conservando todos los datos sobre la empresa, su tamaño, sus filiales y los distintos contactos de cada filial.

El sistema también permite introducir nuevos proyectos y gestionar todos los mandatos de los clientes en un único lugar. Toda la información comercial se recoge en perfiles de clientes.

Multiposting

Un sistema de multiposting integrado en el software permite la publicación simultánea de ofertas de empleo en más de 150 portales de empleo gratuitos y de pago y en las principales redes sociales (LinkedIn, Twitter y Xing).

Nuestro software se integra fácilmente con un amplio abanico de aplicaciones y software de terceros a través de APIs: desde las herramientas más conocidas de las suites de Microsoft (Outlook y Teams) y Google (Gmail y Meet), bolsas de empleo, soluciones de evaluación (plataformas online de pruebas de competencias duras y blandas), software para la gestión de talento, contabilidad y nóminas, sistemas de gestión de videoentrevistas, mailing y multimailing, redes sociales, etc.

Matching de CV basado en IA

Nuestro motor semántico busca e indexa las competencias profesionales de las ofertas de empleo y las compara con las competencias de los CV de los candidatos. Presenta una lista de los perfiles de candidatos que mejor se ajustan a su búsqueda.

Evaluación

Ngage permite una evaluación digital de 360 grados de los candidatos. Cualquier reclutador puede solicitar al candidato un CV en vídeo, es decir, una presentación en vídeo, y nuestro “Job Test”, es decir, una prueba de aptitud psicológica para evaluar las habilidades blandas, así como invitarle a responder a un cuestionario de opciones múltiples.

Nuestra herramienta también puede integrarse con un sistema de entrevistas en vídeo en diferido y plataformas en línea de pruebas adaptativas para evaluar las aptitudes duras y pruebas psicológicas para medir las aptitudes blandas.

Análisis de los KPI

Un sistema integrado de informes permite realizar evaluaciones basadas en datos de las distintas fases del proceso de selección y gestionar eficazmente las relaciones con los clientes.

El software incluye los siguientes tipos de informes: conversión (origen y número de solicitudes), ventas (datos del cliente, actividades realizadas con cada cliente y consultas gestionadas) y selección (actividades realizadas con el candidato, expediente del candidato, compartición del perfil y solicitudes por canal de contratación).

Envío del expediente del candidato

Los perfiles de los candidatos pueden enviarse directamente desde la ficha del candidato al cliente. Se puede decidir qué debe ser visible para el cliente: fotos, vídeos, pruebas, evaluaciones profesionales y personales y CV (con los datos personales visibles u ocultados).

Seguimiento de actividades

Un calendario integrado le muestra las actividades programadas con clientes, candidatos y su personal interno. Todas las actividades y citas relacionadas con los clientes se controlan en una única herramienta.

Facturas

Una vez introducidas las horas de trabajo, la factura está lista para su comprobación. Se pueden añadir líneas manuales e introducir cambios.

Conexión API

Todas las soluciones Arca24 pueden conectarse a software de terceros a través de una API. Esto permite una comunicación rápida y sencilla, ahorrar tiempo y recursos, simplificar la colaboración, acceder a los datos y mejorar la usabilidad.

Envío del expediente del candidato

Los perfiles de los candidatos pueden enviarse directamente desde la ficha del candidato al cliente. Se puede decidir qué debe ser visible para el cliente: fotos, vídeos, pruebas, evaluaciones profesionales y personales y CV (con los datos personales visibles u ocultados).

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Solicite una demostración gratuita y sin compromiso

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Nuestros consultores le harán una demostración de Ngage y responderán a todas sus preguntas.

  • Demostración de las principales características del producto
  • Navegación guiada por el área demo de Ngage
  • Respuestas a sus preguntas

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      Por tercer año consecutivo, Arca24 ha ganado el HR Tech Award de Lighthouse Research & Advisory a la Best Talent Intelligence Solution en la categoría de Adquisición de Talento, gracias al alto rendimiento de su tecnología de emparejamiento de CV basada en IA, capaz de leer y analizar ofertas de empleo y CV, tanto cuando están escritos en el mismo idioma como cuando se cruzan idiomas diferentes.