Qué es un Job Board Template Software

Jobapt es un portal de anuncios de trabajo “llave en mano”, que permite a las Agencias de Trabajo la publicación de ofertas, la búsqueda y la selección de candidatos con la mejor tecnología en el mercado.

Creado especialmente para los que se ocupan de reclutamiento y selección, permite publicar ofertas de empleo y de buscar candidatos sin la necesidad de poseer competencias de desarrollo y maintenance del software (suministrado en Saas).

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Funcionalidad y beneficios de un Job Board Software

1. Employer Branding

La comunicación coordinada de información y valores de la empresa garantiza un candidato experiencia positiva, mejora la contratación y guía a los candidatos a una elección consciente.

JobApt es una plantilla desarrollada específicamente según las necesidades del cliente, personalizable en la grafica y en los colores.corporativos.

2. Registro y área de negocio

Al rellenar un formulario sencillo, las empresas pueden registrarse con total autonomía en el portal y acceder a su propia área personal donde publicar anuncios o realizar búsquedas en la base de datos.

3. Gestión de la cuenta

Una vez registrado, la empresa puede actualizar los datos y la información, editar el logotipo y los colores de la empresa (alinearlos con la imagen de la marca), añadir cualquier presentación corporativa y gestionar las notificaciones de la cuenta.

4. Carrito de compra

Un sistema de e-commerce integrado permite la compra de créditos o la activación de una suscripción personalizada para la publicación de anuncios y para la búsqueda de perfiles directamente en la base de datos del portal.

5. Pubblicazione annuncio

Completando un sencillo formulario, el anuncio de empleo de tus clientes se publicará automaticamente en el portal y será difundido en los principales agregadores a través de un sistema de multiposteo integrado.

4. Carrito de compra

Un sistema de e-commerce integrado permite la compra de créditos o la activación de una suscripción personalizada para la publicación de anuncios y para la búsqueda de perfiles directamente en la base de datos del portal.

5. Pubblicazione annuncio

Completando un sencillo formulario, el anuncio de empleo de tus clientes se publicará automaticamente en el portal y será difundido en los principales agregadores a través de un sistema de multiposteo integrado.

6. Clasificación y combinación

Los candidatos se clasifican de forma automática según las habilidades y la distancia del lugar de trabajo. Más de 30 filtros permiten de mejorar el resultado.

7. Búsqueda en base de datos

Es posible acceder gratuitamente a la base de datos para buscar candidatos, registrando un perfil cliente. Los datos personales de los candidatos están visibles si los perfiles están desbloqueados, utilizando la base de datos con cargo.

6. Clasificación y combinación

Los candidatos se clasifican de forma automática según las habilidades y la distancia del lugar de trabajo. Más de 30 filtros permiten de mejorar el resultado.

7. Búsqueda en base de datos

Es posible acceder gratuitamente a la base de datos para buscar candidatos, registrando un perfil cliente. Los datos personales de los candidatos están visibles si los perfiles están desbloqueados, utilizando la base de datos con cargo.

8. Evaluación

Varias herramientas integradas para la evaluación, como el test de aptitud y los test de idiomas, permiten al cliente de tener una evaluación de los candidatos que han sido seleccionados.

8. Evaluación

Varias herramientas integradas para la evaluación, como el test de aptitud y los test de idiomas, permiten al cliente de tener una evaluación de los candidatos que han sido seleccionados.

9. Vídeo reclutamiento

Para una preselección de candidatos sin desperdiciar tiempo y energías, JobApt tiene un sistema integrado para registrar vídeo CV y video entrevistas automáticas para poder tener una anticipación del candidato.

Los candidados podrán grabar su video presentación y contestar a las video entrevistas directamente desde la sección vídeo, también disponible para tablet y smartphone.

9. Vídeo reclutamiento

Para una preselección de candidatos sin desperdiciar tiempo y energías, JobApt tiene un sistema integrado para registrar vídeo CV y video entrevistas automáticas para poder tener una anticipación del candidato.

Los candidados podrán grabar su video presentación y contestar a las video entrevistas directamente desde la sección vídeo, también disponible para tablet y smartphone.

10. Área personal del candidato

Después de haber rellenado el formulario de inscripción en el portal, cada candidato tendrá acceso a un área personal donde podrá actualizar su perfil (datos e informaciones personales, CV y carta de presentación), consultar las ofertas de empleo, formación profesional o concursos públicos, gestionar las notificaciones de la cuenta y, más en general, administrar todas las actividades (como pruebas y entrevistas en vídeo) realizadas dentro del sistema.

11. Job Agent

Los candidatos serán automaticamente avisados cada vez que se publica un aviso de empleo compatible a su propio perfil. El Job Agent permite de establecer un alerta sobre los avisos publicados y guardar sus preferencias.

10. Área personal del candidato

Después de haber rellenado el formulario de inscripción en el portal, cada candidato tendrá acceso a un área personal donde podrá actualizar su perfil (datos e informaciones personales, CV y carta de presentación), consultar las ofertas de empleo, formación profesional o concursos públicos, gestionar las notificaciones de la cuenta y, más en general, administrar todas las actividades (como pruebas y entrevistas en vídeo) realizadas dentro del sistema.

11. Job Agent

Los candidatos serán automaticamente avisados cada vez que se publica un aviso de empleo compatible a su propio perfil. El Job Agent permite de establecer un alerta sobre los avisos publicados y guardar sus preferencias.

Descubre todas las funcionalidades y ventajas del uso de un Job Board Template Software especialmente creado para el mundo del trabajo y para quien se ocupa de reclutamiento y selección del personal.

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