ats

Gestión del talento

para seleccionar a los candidatos con tecnología de emparejamiento, clasificación automáticos, pruebas de habilidades blandas y duras, currículos en vídeo, entrevistas en vídeo automatizadas y entrevistas en vídeo en diferido.

onboarding

Gestión de datos

para definir el organigrama de la empresa, las funciones, las competencias y los comportamientos esperados de los empleados.

performance

Gestión del rendimiento

para hacer un seguimiento de todas las actividades y objetivos que los empleados deben alcanzar y controlar constantemente los resultados.

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comparación y clasificación

La inteligencia artificial desarrollada para el mundo de los RRHH permite leer las experiencias profesionales de los CV y compararlas con las competencias requeridas en los anuncios de empleo clasificándolas según su compatibilidad con la búsqueda.

La IA explora la base de datos de candidatos en tiempo real proporcionando respuestas inmediatas y ordenadas (candidatos pasivos). Los candidatos solicitados (candidatos activos) se unirán a los candidatos pasivos para formar una única reserva de talento.

comparación y clasificación

La inteligencia artificial permite leer las experiencias profesionales de los CV y compararlas con las competencias requeridas en los anuncios de empleo, clasificándolas según su compatibilidad con la búsqueda.

La IA explora la base de datos de candidatos en tiempo real proporcionando respuestas inmediatas y ordenadas (candidatos pasivos). Los candidatos solicitados (candidatos activos) se unirán a los candidatos pasivos para formar una única reserva de talento.

talentum
ats

Talentum es un ATS basado en Inteligencia Artificial diseñado específicamente para el sector de los RRHH, capaz de leer las competencias de los CV y los requisitos de las ofertas de empleo y realizar un ‘matching’ automático entre ambos, devolviendo un ranking de perfiles compatibles con la búsqueda.

  • Comparación y clasificación automáticas
  • Multiposting con comentarios de los candidatos directamente en el sistema de gestión

  • Marca del empleador y optimización SEO

  • Evaluación digital

  • Área personal del candidato

  • Actividades con el candidato (agenda, share & feedback, multimailing y multi SMS)

  • Análisis de la contratación

Matching de CV con la IA
Un sistema de inteligencia artificial basado en la concordancia semántica entre el CV y la oferta de trabajo analiza los CV y las vacantes y devuelve un ranking de candidatos compatibles con la búsqueda.

Marca del empleador y SEO
Talentum se integra con el sitio web del cliente: un diseño gráfico personalizado proporciona continuidad visual al usuario y el subdominio ATS permite la mejor indexación SEO en Google y la máxima visibilidad para atraer a los mejores candidatos.

Historial de actividades
Todas las actividades creadas durante el proceso de selección se guardan en el software y son visibles en la agenda.

Multiposting
El sistema de multiposting permite la publicación simultánea de anuncios en más de 100 portales de empleo (gratuitos y de pago) y en las principales redes sociales (Linkedin, Twitter, Xing).

Evaluación digital de candidatos
Un sistema integrado de contratación por vídeo, pruebas adaptativas sobre habilidades duras y pruebas psicológicas sobre habilidades blandas, y un sistema de preguntas asesinas permiten una evaluación de 360 grados de los candidatos y empleados.

Análisis de la contratación
Un sistema integrado de informes permite evaluar con datos las diferentes etapas del proceso de búsqueda y selección

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  • Multiposting con comentarios de los candidatos directamente en el sistema de gestión

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gratuita

Concierte una demostración sin compromiso con uno de nuestros expertos para conocer mejor los productos y Arca24.

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      Gestione con una sola herramienta:

      Talentum: el software modular de gestión de recursos empresariales

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