El software de reclutamiento con preselección automática de currículos

Talentum ATS es un innovador sistema de seguimiento de candidatos basado en inteligencia artificial, ganador del premio HR Tech Awards 2023 en la categoría de Adquisición de Talento.

Candidatos activos y pasivos en un mismo pool de talento, multiposting bidireccional de ofertas de trabajo, videoentrevistas y pruebas de evaluación de habilidades duras y blandas para un proceso de selección rápido y eficaz.

El software de reclutamiento con preselección automática de currículos

Talentum ATS es un innovador sistema de seguimiento de candidatos basado en inteligencia artificial, ganador del premio HR Tech Awards 2023 en la categoría de Adquisición de Talento.

Candidatos activos y pasivos en un mismo pool de talento, multiposting bidireccional de ofertas de trabajo, videoentrevistas y pruebas de evaluación de habilidades duras y blandas para un proceso de selección rápido y eficaz.

Talentum: sistema de seguimiento de candidatos

Nuestro Applicant Tracking System es capaz de leer las competencias de los CV y los requisitos de las ofertas de empleo e identificar las coincidencias, devolviendo una lista de perfiles ordenados por grado de compatibilidad con la búsqueda.

Para cada proceso de selección, Talentum propone simultáneamente una lista de candidatos compatibles que incluye tanto a los candidatos activos, es decir, los que solicitan la oferta de empleo, como a los candidatos pasivos, que ya figuran en la base de datos actual.

Talentum: sistema de seguimiento de candidatos

Nuestro Applicant Tracking System es capaz de leer las competencias de los CV y los requisitos de las ofertas de empleo e identificar las coincidencias, devolviendo una lista de perfiles ordenados por grado de compatibilidad con la búsqueda.

Para cada proceso de selección, Talentum propone simultáneamente una lista de candidatos compatibles que incluye tanto a los candidatos activos, es decir, los que solicitan la oferta de empleo, como a los candidatos pasivos, que ya figuran en la base de datos actual.

Multiposting

Un sistema de multiposting integrado en el software permite la publicación simultánea de ofertas de empleo en más de 150 portales de empleo gratuitos y de pago y en las principales redes sociales (LinkedIn, Twitter y Xing).

Nuestro software se integra fácilmente con un amplio abanico de aplicaciones y software de terceros a través de APIs: desde las herramientas más conocidas de las suites de Microsoft (Outlook y Teams) y Google (Gmail y Meet), bolsas de empleo, soluciones de evaluación (plataformas online de pruebas de competencias duras y blandas), software para la gestión de talento, contabilidad y nóminas, sistemas de gestión de videoentrevistas, mailing y multimailing, redes sociales, etc.

Matching de CV basado en IA

Automatice su proceso de contratación con un sistema basado en la inteligencia artificial y en la concordancia semántica entre CV y ofertas de empleo.

Nuestra inteligencia artificial lee las experiencias profesionales de los CV, las coteja con las competencias requeridas en las ofertas de empleo y clasifica los perfiles de los candidatos en función de su compatibilidad con la búsqueda, incluso si el CV y la oferta de empleo están escritos en idiomas diferentes.

Nuestra tecnología está disponible en 6 idiomas.

Evaluación digital de candidatos

Talentum permite una evaluación digital de 360 grados de los candidatos. Cualquier reclutador puede solicitar al candidato un CV en vídeo, es decir, una presentación en vídeo, y nuestro “Job Test”, es decir, una prueba de aptitud psicológica para evaluar las competencias blandas, así como invitarle a responder a un cuestionario de opciones múltiples.

Nuestra herramienta también puede integrarse con un sistema de videoentrevistas a la carta y plataformas en línea de pruebas adaptativas para evaluar las aptitudes duras y pruebas psicológicas para medir las aptitudes blandas.

Multiposting

Un sistema de multiposting integrado en el software permite la publicación simultánea de ofertas de empleo en más de 150 portales de empleo gratuitos y de pago y en las principales redes sociales (LinkedIn, Twitter y Xing).

Nuestro software se integra fácilmente con un amplio abanico de aplicaciones y software de terceros a través de APIs: desde las herramientas más conocidas de las suites de Microsoft (Outlook y Teams) y Google (Gmail y Meet), bolsas de empleo, soluciones de evaluación (plataformas online de pruebas de competencias duras y blandas), software para la gestión de talento, contabilidad y nóminas, sistemas de gestión de videoentrevistas, mailing y multimailing, redes sociales, etc.

Matching de CV basado en IA

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Nuestra inteligencia artificial lee las experiencias profesionales de los CV, las coteja con las competencias requeridas en las ofertas de empleo y clasifica los perfiles de los candidatos en función de su compatibilidad con la búsqueda, incluso si el CV y la oferta de empleo están escritos en idiomas diferentes.

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Evaluación digital de candidatos

Talentum permite una evaluación digital de 360 grados de los candidatos. Cualquier reclutador puede solicitar al candidato un CV en vídeo, es decir, una presentación en vídeo, y nuestro “Job Test”, es decir, una prueba de aptitud psicológica para evaluar las competencias blandas, así como invitarle a responder a un cuestionario de opciones múltiples.

Nuestra herramienta también puede integrarse con un sistema de videoentrevistas a la carta y plataformas en línea de pruebas adaptativas para evaluar las aptitudes duras y pruebas psicológicas para medir las aptitudes blandas.

Marca de empleador y SEO

Talentum se integra en el sitio web del cliente. Un diseño gráfico personalizado proporciona continuidad visual al usuario y el subdominio ATS ayuda a optimizar el SEO del sitio web.

Actividades y evaluación

Todas las actividades creadas durante el proceso de contratación se almacenan en el software y son visibles en un área especial, “Agenda”. Se trata de un calendario que puede vincularse fácilmente a herramientas de terceros.

50 filtros de selección

El proceso de selección se refina mediante más de 50 filtros relacionados con datos personales y profesionales. También es posible filtrar la búsqueda por actividades que el candidato ya haya realizado.

Multimailing y SMS

Desde nuestro software de reclutamiento es posible comunicarse con el candidato por correo electrónico y SMS. Es posible tanto el envío individual como las actividades masivas.

Análisis de la contratación

Un sistema de informes permite realizar evaluaciones basadas en datos de las distintas fases del proceso de contratación.

Además de los datos maestros clásicos, el sistema permite una visión general de: candidatos por región geográfica y origen, estado del perfil y personas reclutadas por fuente de reclutamiento. Además, existe un análisis de todas las actividades de contratación llevadas a cabo por el reclutador hacia los candidatos.

Marca de empleador y SEO

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Actividades y evaluación

Todas las actividades creadas durante el proceso de contratación se almacenan en el software y son visibles en un área especial, “Agenda”. Se trata de un calendario que puede vincularse fácilmente a herramientas de terceros.

50 filtri di selezione

El proceso de selección se refina mediante más de 50 filtros relacionados con datos personales y profesionales. También es posible filtrar la búsqueda por actividades que el candidato ya haya realizado.

Multimailing e SMS

Desde nuestro software de reclutamiento es posible comunicarse con el candidato por correo electrónico y SMS. Es posible tanto el envío individual como las actividades masivas.

Análisis de la contratación

Un sistema de informes permite realizar evaluaciones basadas en datos de las distintas fases del proceso de contratación.

Además de los datos maestros clásicos, el sistema permite una visión general de: candidatos por región geográfica y origen, estado del perfil y personas reclutadas por fuente de reclutamiento. Además, existe un análisis de todas las actividades de contratación llevadas a cabo por el reclutador hacia los candidatos.

Integre su ATS con Talentum HCM

Talentum HCM es un software de gestión del talento que permite a las empresas gestionar todo el ciclo de vida de los empleados: incorporación, publicación interna de ofertas de empleo y gestión del rendimiento en una única aplicación.

Dentro del software, es posible gestionar los datos maestros de los empleados, definir la estructura organizativa de una empresa, recopilar comentarios continuos de 360 grados sobre el rendimiento de los empleados y supervisar el progreso.

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Talentum HCM es un software de gestión del talento que permite a las empresas gestionar todo el ciclo de vida de los empleados: incorporación, publicación interna de ofertas de empleo y gestión del rendimiento en una única aplicación.

Dentro del software, es posible gestionar los datos maestros de los empleados, definir la estructura organizativa de una empresa, recopilar comentarios continuos de 360 grados sobre el rendimiento de los empleados y supervisar el progreso.

Solicite una demostración gratuita y sin compromiso

En sólo 30 minutos, nuestros consultores le guiarán a través de Talentum y responderán a todas sus preguntas.

  • Introducción a las principales características del producto
  • Análisis de sus necesidades
  • Acceso al sitio de demostración

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      Tecnología innovadora certificada

      Por tercer año consecutivo, Arca24 ha ganado el HR Tech Award de Lighthouse Research & Advisory a la Best Talent Intelligence Solution en la categoría de Adquisición de Talento, gracias al alto rendimiento de su tecnología de emparejamiento de CV basada en IA, capaz de leer y analizar ofertas de empleo y CV, tanto cuando están escritos en el mismo idioma como cuando se cruzan idiomas diferentes.