Software de reclutamiento y selección en la nube

Seleccionar, evaluar y contratar a los mejores candidatos

Clasificación de candidatos

El ATS dispone de un motor semántico capaz de leer las competencias buscadas en las ofertas de empleo a partir de los CV, compararlas e identificar los perfiles más compatibles.

El software muestra la lista de candidatos ordenada por grado de compatibilidad, teniendo en cuenta tanto los candidatos pasivos presentes en la base de datos de CV como los candidatos activos que se han presentado a una determinada oferta de trabajo.

Multiposting

Un módulo integrado de multiposting permite a los reclutadores publicar un anuncio de empleo simultáneamente en varias plataformas con un solo clic y recibir candidatos dentro del software. Hay más de 100 canales de contratación disponibles: bolsas de trabajo, redes sociales y agregadores de empleo tanto de pago como gratuitos.

Multiposting

Un módulo integrado de multiposting permite a los reclutadores publicar un anuncio de empleo simultáneamente en varias plataformas con un solo clic y recibir candidatos dentro del software. Hay más de 100 canales de contratación disponibles: bolsas de trabajo, redes sociales y agregadores de empleo tanto de pago como gratuitos.

Marca del empleador

Talentum se integra con el sitio web de la empresa a través de un subdominio elegido por el cliente (careers.nombredelcliente.com), cuyas características gráficas (logotipo, colores, fuentes y pie de página) son idénticas a las del sitio original, con el fin de garantizar al candidato una experiencia de usuario óptima y un branding de empleador eficaz.

El software permite la mejor indexación SEO en Google y, en consecuencia, la máxima visibilidad para atraer a los mejores candidatos.

Reclutamiento virtual

Un sistema integrado de reclutamiento por vídeo permite la grabación de entrevistas de vídeo automatizadas por proceso o por candidato individual.

Una biblioteca de 37 pruebas de soft skills permite a los reclutadores medir las habilidades blandas, los factores de personalidad y las habilidades cognitivas. El software también realiza un matching de los CV basado en las habilidades blandas, así como en las habilidades técnicas.

Reclutamiento virtual

Un sistema integrado de reclutamiento por vídeo permite la grabación de entrevistas de vídeo automatizadas por proceso o por candidato individual.

Una biblioteca de 37 pruebas de soft skills permite a los reclutadores medir las habilidades blandas, los factores de personalidad y las habilidades cognitivas. El software también realiza un matching de los CV basado en las habilidades blandas, así como en las habilidades técnicas.

Área personal del candidato

Candidates have their own personal area where they can upload documents, activate a “job agent” (e.g. notifications of new job offers matching with their profile), record a video CV and do a soft skill test. They can also manage notifications, profile deletion (in compliance with GDPR) and data portability.

Perfil y actividades del candidato

Todas las actividades creadas durante el proceso de selección se guardan en el software y son visibles en la agenda: una herramienta para compartir, fácilmente conectada con herramientas de terceros.

La agenda es una herramienta para compartir, fácilmente conectada con herramientas de terceros como: calendario de Google, Outlook, Gmail, etc. Todos los usuarios del software pueden ver y compartir actividades.

Es posible adjuntar documentos directamente al formulario del candidato, donde se archivarán junto con el CV en la versión original. Los documentos son registrados por un sistema de etiquetas.

Al hacer clic en el botón “compartir” es posible compartir de forma rápida y segura el perfil del candidato, sin tener que proporcionar credenciales de acceso al software de reclutamiento. En un correo electrónico personalizado, el destinatario recibe uno o más enlaces (uno para cada candidato), desde el cual puede acceder al perfil y dejar sus comentarios. Una vez que se complete la evaluación, el reclutador recibirá una notificación inmediata.

Desde el software de reclutamiento es posible comunicarse con el candidato enviando correos electrónicos y sms (posibilidad de envío único y actividades masivas). Todas las actividades se guardan en el sistema de seguimiento de actividades del candidato, para no perder ninguna información útil.

Perfil y actividades del candidato

Todas las actividades creadas durante el proceso de selección se guardan en el software y son visibles en la agenda: una herramienta para compartir, fácilmente conectada con herramientas de terceros.

La agenda es una herramienta para compartir, fácilmente conectada con herramientas de terceros como: calendario de Google, Outlook, Gmail, etc. Todos los usuarios del software pueden ver y compartir actividades.

Es posible adjuntar documentos directamente al formulario del candidato, donde se archivarán junto con el CV en la versión original. Los documentos son registrados por un sistema de etiquetas.

Al hacer clic en el botón “compartir” es posible compartir de forma rápida y segura el perfil del candidato, sin tener que proporcionar credenciales de acceso al software de reclutamiento. En un correo electrónico personalizado, el destinatario recibe uno o más enlaces (uno para cada candidato), desde el cual puede acceder al perfil y dejar sus comentarios. Una vez que se complete la evaluación, el reclutador recibirá una notificación inmediata.

Desde el software de reclutamiento es posible comunicarse con el candidato enviando correos electrónicos y sms (posibilidad de envío único y actividades masivas). Todas las actividades se guardan en el sistema de seguimiento de actividades del candidato, para no perder ninguna información útil.

Análisis de reclutamiento

Un sistema de informes permite evaluaciones basadas en datos de las diferentes etapas del proceso de selección. Además de los datos personales, es posible ver: candidatos por área geográfica y origen, estado de los perfiles, reclutamiento por fuente de origen y todo el análisis de las actividades de reclutamiento realizadas por el reclutador hacia los candidatos.

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En sólo 30 minutos nuestros expertos le guiarán a través de nuestro software y responderán a todas sus preguntas.

  • Introducción a las principales características del producto
  • Análisis de sus prioridades
  • Acceso a la zona de demostración

    “El software Talentum es una herramienta extraordinaria; gracias al uso de la inteligencia artificial, ha permitido optimizar los procesos de negocio, haciéndolos más ágiles y eficientes. Arca24 garantiza una presencia constante en la evolución de la estructura empresarial del cliente.”
    Antonio Giacobelli, YesWeNet S.p.A.
    “A través de Talentum de Arca24 hemos creado un rico archivo de currículos que, gracias a la integración con LinkedIn, también se enriquece constantemente con los currículos de esta bolsa de trabajo.”
    Michele Corvino, SOL S.p.A.