Talentum – Applicant Ranking System2020-06-19T10:15:24+02:00

Was ist ein Applicant Ranking System

arca24 - talentum benefits.2

Ein Applicant Ranking System ist die moderne Version eines traditionellen Applicant Tracking Systems. Das Applicant Ranking System, d.h. ein Bewerber-Ranking-System, ist ein auf künstlicher Intelligenz basierendes Tool, das speziell für den HR-Bereich entwickelt wurde und in der Lage ist, die in den Lebensläufen beschriebenen Kompetenzen und die Stellenanforderungen zu lesen und automatisch eine Übereinstimmung zwischen den beiden zu erzielen, was eine Rangfolge von passenden Kandidaten ergibt.

Die Vorauswahl der Kandidaten wird also direkt von dem KI-basierten Bewerbermanagementsystem übernommen.

Talentum ist ein Bewerber-Ranking-System, das in 7 Sprachen zur Verfügung steht und in der Lage ist, Profile auch dann zu matchen, wenn Stellenangebote und Lebensläufe in verschiedenen Sprachen verfasst sind, und einen Talentpool von aktiven und passiven Kandidaten zu erstellen, welche dank eines automatischen Ranking-Systems nach den Kompetenzen aufgelistet werden.

Funktionen und Vorteile eines Bewerber-Ranking-Systems (ARS)

1. Ranking der Bewerber

Die KI-Matching-Software ist mit einer semantischen Engine ausgestattet, welche in der Lage ist, Lebensläufe und Stellenangebote zu lesen und zu katalogisieren und eine automatische Vorselektion der Profile durchzuführen.

Die Rangliste enthält nicht nur die Kandidaten, die sich für die Stelle beworben haben, sondern auch diejenigen, die bereits in Ihrer Lebenslauf-Datenbank registriert sind. Nach dem Lesen der Stellenanzeigenbeschreibung durchsucht die Matching-Engine automatisch die Lebensläufe in der Datenbank und schlägt dem Recruiter die passendsten Kandidaten vor, wodurch einen ersten Talentpool von passiven Kandidaten entsteht.

Die auf künstlicher Intelligenz basierende Matching-Technologie zeigt den Prozentsatz der Kompatibilität jedes Kandidaten mit der Suche und die Tags an, welche die aus den Lebensläufen extrahierten beruflichen Fähigkeiten definieren. Dadurch ist es möglich, schnell zu den ersten Phasen der Auswahl überzugehen, welche die längsten sind. Sie auf unserer Seite heraus, wie die Matching-Software für HR funktioniert.

2. Multiposting

Talentum umfasst ein fortschrittliches Multiposting-Tool, das mit den grössten Stellenportalen und sozialen Netzwerken integriert ist: Mehr als 100 Kanäle sind integriert, die grössten sind auf unserem Marktplatz sichtbar und einige sind kostenlos verfügbar. Talentum ist ein Bewerbermanagementsystem mit grosser Funktionalität: Gleichzeitige Veröffentlichung von Stellenangeboten dank der zahlreichen APIs auf verschiedenen Portalen, die in dem internen Multiposting-Tool zur Verfügung stehen, effektive Verwaltung der Lebenslauf-Datenbank und Sammlung aller eingegangenen Bewerbungen innerhalb der HR-Software.

Eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmenswert generiert und einen effektiven und vollständigen Auswahlprozess mit einem einzigen Tool garantiert.

3. Employer Branding

Talentum ist direkt in die Unternehmenswebsite integriert: Logo, Farben, Schriftarten und Fusszeilen spiegeln das Unternehmensimage des Kunden wider. Ein massgeschneidertes grafisches Layout, das dem Benutzer visuelle Kontinuität bietet.

Das Applicant Ranking System wird durch die Subdomain des Kunden, z.B. www.stellen.firmenname.com indexiert, um die bestmögliche Benutzererfahrung für den Kandidaten zu gewährleisten. Talentum ist in einer responsiven und mobilen Version erhältlich.

4. Live- oder automatisierte Videointerviews

Ein integriertes Video-Rekrutierungssystem ermöglicht die Durchführung von automatisierten und Live-Videointerviews.

Die Kandidaten können einfach das Videointerview durchführen, indem sie direkt auf die Videositzung zugreifen, sogar von einem Tablet oder Smartphone aus.

Eine responsive und benutzerfreundliche Funktion für eine optimale Benutzererfahrung für Recruiter und Kandidaten sowie ein positives Employer Branding für Unternehmen.

5. Prüfung von Hard Skills und Soft Skills

Talentum bietet ein System zum Testen der Soft Skills. Mit Soft Skills bezeichnet man die „weichen Fähigkeiten“, also die sozialen Fähigkeiten. Der Test, den wir Job Test nennen, umfasst eine maßgeschneiderte Auswertung, die aus 46 Fragen besteht und insgesamt 15 Minuten dauert. Auf der Grundlage der erhaltenen Antworten ist die Plattform in der Lage, ein psychologisches Profil der Kandidaten durch ein Histogramm und ein Spinnennetzdiagramm zu erstellen.

Dank der Integration mit ExaminLab, einer Online-Plattform für das adaptive Testen von Hard Skills, d.h. Fachkompetenzen, stehen auch Sprach-, Buchhaltungs- und Programmiersprachtests zur Verfügung.

6. Persönlicher Bereich des Kandidaten

Der Kandidat hat seinen eigenen persönlichen Bereich, in dem er Fotos, Dokumente, Zeugnisse und Zertifikate einfügen kann. Er hat auch die Möglichkeit, einen Job-Agenten zu aktivieren, der über neue Stellenangebote entsprechend seinem Profil informiert wird. Dazu kann der Kandidat einen Video-Lebenslauf aufzunehmen, um sich den Recruiter bestmöglich zu präsentieren, und den Job-Test zur Beurteilung seines psychologischen Profils durchzuführen.

7. Teilen von Profilen und Feedback

Noch nie war es so einfach, das Kandidatenprofil mit Kollegen, anderen Beratern oder dem internen Kunden zu teilen. Durch Klicken auf den Share-Button können Sie das Profil des Kandidaten schnell und sicher teilen, ohne dem Empfänger die Zugangsdaten zur Software senden zu müssen. Durch eine personalisierte E-Mail erhält der Empfänger einen oder mehrere Links, d.h. einen Link für jeden Kandidaten, über die er auf das Kandidatenprofil zugreifen und sein Feedback hinterlassen kann. Sobald der Empfänger seinen Kommentar hinterlassen hat, wird der Recruiter sofort benachrichtigt.

8. Multi-mailing und SMS

Direkt von Talentum aus können Sie mit dem Kandidaten durch das Versenden von E-Mails und SMS kommunizieren: Sie können einzelne E-Mails oder Massen-E-Mails versenden. Alle Aktivitäten werden innerhalb des Aktivitätsverfolgungssystems beim Kandidatenprofil gespeichert, um keine nützlichen Informationen zu verlieren.

9. Auswahlfilter

Das Auswahlverfahren bei der Personalbeschaffung umfasst über 50 Filter, die sich auf persönliche und berufliche Daten beziehen. Es ist auch möglich, die Suche nach bereits vom Kandidaten ausgeführten Aktivitäten zu filtern.

10. Kalender, Aktivitäten und Dokumente

Alle während des Auswahlverfahrens erstellten Aktivitäten werden in der Software gespeichert und sind in einem speziellen Bereich sichtbar: Agenda. Ein Aktivitäten-Sharing-Tool, das einfach mit Drittanbietern wie Google Kalender, Outlook, Gmail usw. verknüpft werden kann. Alle Benutzer der Software können Aktivitäten anzeigen und teilen.

Sie können Dokumente direkt an das Profil des Kandidaten anhängen, wo sie zusammen mit dem Lebenslauf in der Originalfassung aufbewahrt werden. Die Dokumente werden durch ein System von Tags verfolgt.

11. Analyse der Rekrutierung

Ein Berichtssystem ermöglicht Ihnen, Auswertungen auf der Grundlage von Daten aus den verschiedenen Phasen des Selektionsprozesses vorzunehmen. Zusätzlich zu den persönlichen Daten ist es möglich, die Kandidaten nach geographischem Raum, Herkunft und Status der Profile einzusehen, sowie den Webeingang und die gesamten Rekrutierungsaktivitäten, die der Rekrutierer mit den Kandidaten durchgeführt hat, zu verfolgen.

12. DSGVO

Die HR-Software Talentum ist 100% DSGVO-konform. Die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung wird durch ihre Infrastruktur, ihr Design, d.h. durch das Prinzip Privacy by Design und Default oder auch Datenschutz durch Technikgestaltung und datenschutzfreundliche Voreinstellungen, in Bezug auf die Datensicherheit und die Geschäftskontinuität nachgewiesen. Weitere Informationen sind auf der Seite Compliance verfügbar.

Der Kandidat kann seine Zustimmung, das Recht auf Vergessen und die Übertragbarkeit seiner Daten mit einer XML-Datei verwalten, die in seinem persönlichen Bereich verfügbar ist.

13. API

Talentum bietet Standard- und benutzerdefinierte APIs, um spezifische Schnittstellen zu Drittanbietern herzustellen, welche vom Kunden verwendet werden.

Entdecken Sie Talentum

Besuchen Sie die Demoumgebung unseres Bewerber-Ranking-Systems: Entdecken Sie, wie Sie Lebensläufe und persönliche Daten in das System hochladen können, indem Sie ein einfaches Bewerbungsformular ausfüllen, und sehen Sie sich die Liste der Stellenangebote in der Software an.

Eine echte Simulation dessen, was Talentum Ihnen zu bieten hat!

DEMOUMGEBUNG

Entdecken Sie alle Merkmale und Vorteile der Verwendung einer Softwarelösung, die auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen basiert und für die HR-Welt entwickelt wurde.

Worauf warten Sie noch? Die Rekrutierung von Talenten war noch nie so einfach!

TESTKONTO ANFORDERN

Blog zur Talentakquise

alle Artikel anzeigen

Applicant Ranking System FAQ

Warum sollten wir uns für Talentum entscheiden?2020-04-08T09:10:54+02:00

Mit Talentum könnten Sie über eine komplett interne Datenbank verfügen, die in Ihrem Besitz ist. Es ist ein benutzerfreundliches Tool, das einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess mit einem einzigen System ermöglicht.

Wir benutzen Stellenbörsen zur Rekrutierung von Kandidaten. Warum sollten wir Talentum haben?2020-04-08T09:10:49+02:00

Talentum verfügt über ein integriertes Tool zur Verbreitung von Stellenangeboten online. Mit wenigen Klicks können Sie Ihre Stellen auf Ihre Karriereseite aufschalten. Dieses Tool ist imstande, Posts mit Stellen und dem entsprechenden Firmenlogo auf Stellenplattformen zu teilen. Auf diese Weise werden Sie imstande sein, alle Kandidaten mit einem Tool zu verwalten, ohne jede Stelle manuell auf verschiedenen Plattformen aufzuschalten.

Ist es nützlich, ein ATS im Einsatz zu haben, wenn wir LinkedIn für die Aufschaltung von Stellenangeboten benutzen?2020-04-08T09:11:07+02:00

LinkedIn ist ein effizienter Kommunikationsweg, der aber ein ATS nicht ersetzen kann. Trotzdem können Sie die beiden zusammen benutzen. Mit LinkedIn können Sie nämlich die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote optimieren. Gleichzeitig können Sie mit Talentum die Bewerbungen einfacher und effektiver verwalten.

Was für Evaluierungstools werden in der Software angeboten?2020-04-08T09:10:59+02:00

Talentum unterstützt Sie bei den Mitteilungen mit Kandidaten und bei Ihrer Vorauswahl.

Mit einem Klick können Sie Ihren Bewerber einen Antrag auf spezifische Evaluierungstests stellen. Sie können nämlich Ihre Kandidaten einladen, Sprach- und Bewertungstests durchzuführen. Die Soft Skills der Kandidaten können auch durch ein Computerspiel getestet werden. Dieses ermöglicht, die sozialen Kompetenzen der Spieler durch „Engagement“ und „digitale Ablenkung“ zu definieren. Talentum verfügt auch über Rekrutierungstools wie Video-Lebensläufe und Video-Interviews.

Wie funktioniert das Matching zwischen Stellenangeboten und Lebensläufen?2020-04-23T16:51:40+02:00

Sobald das Stellenangebot veröffentlicht wird, ist unsere semantische Suchmaschine in der Lage, berufliche Aufgaben zu identifizieren und die Kandidaten nach der Kompatibilität ihrer Kompetenzen, die in Form von semantischen Tags aus den Lebensläufen extrahiert werden, mit der Stelle zu sortieren. Die Engine hebt dann die Fähigkeiten und Berufsbezeichnungen im Lebenslauf hervor, die mit dem Stellenangebot kompatibel sind. Unsere semantische Technologie ist in den 7 Sprachen der Software verfügbar. Darüber hinaus ist die Rekrutierungssoftware interlinguistisch, was bedeutet, dass der Lebenslauf dank einer mehrsprachigen Technologie zur Lebenslaufanalyse auch dann gelesen und verarbeitet wird, wenn er in einer anderen Sprache als der Sprache der Stelle verfasst ist.

Wie können wir das Employer Branding mit Talentum verbessern?2020-04-08T09:10:45+02:00

Talentum ermöglicht Ihnen, eine anziehende Karriereseite zu bilden. Dadurch können Sie Ihre Unternehmensreputation als attraktiver Arbeitsgeber in den Augen der Kandidaten optimieren. Eine attraktive Karriereseite, die mit einem Applicant Tracking System verbunden wird, hilft bei der Indexierung einer Webseite und beim Erfolg eines Brandes.

Wie ist die Benutzererfahrung als Kandidat?2020-04-08T09:11:04+02:00

Talentum ist ein sehr benutzerfreundliches Tool sowohl für Firmen als auch für Kandidaten. Stellensuchenden können sich einfach durch ein Formular bewerben. Nur Personalangaben und wenig mehr bzgl. ihrer Arbeitserfahrung werden gefordert. Sie brauchen ganz einfach, den Lebenslauf hochzuladen, dann ist die Software bereits imstande, die beruflichen Profile zu erkennen und zu definieren.

Auf welche Sprachen ist die Software verfügbar?2020-06-19T11:37:31+02:00

Unsere Technologie ist in Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Portugiesisch und Polnisch verfügbar. Auf Ihren Wunsch können wir sie auch auf weitere Sprachen verfügbar machen.

Ist die Lösung benutzerfreundlich? Können wir auf den Kundendienst vertrauen?2018-12-14T15:44:25+01:00

Alle unsere Lösungen sind benutzerfreundlich und einfach zu verwalten. Unser Kundendienst steht Ihnen immer zur Verfügung, wenn sie Informationen oder Hilfe brauchen. Ausserdem können wir gerne auch Demonstrationen vor Ort und Schulungen zusammen vereinbaren.

Können wir die Datenmigration durchführen?2018-12-14T15:45:55+01:00

Unsere Lösung ermöglicht die Migration aller Kandidaten- und Kunden-Daten dank dem Datenimport unabhängig von den Volumen, die Sie gespeichert halten wollen. Die Datenmigration wird auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten.

Wo werden unsere Daten gehostet?2020-06-19T11:36:47+02:00

Ihre Daten werden in der Schweiz gehostet. Unsere Software stellt Datensicherheit und Datenschutz sowie die maximale Performance in alle Situationen sicher.

Ist eine On-Premise-Version von der Software verfügbar?2018-12-14T15:45:29+01:00

Unsere Software und HR-Lösungen sind cloudbasiert. Wenn Sie eine Cloud-Lösung im Einsatz haben, ertragen Sie keine Wartungskosten. Ausnahmsweise und nach bestimmten Unternehmenspolitiken können wir Ihnen eine On-Premise-Version anbieten, damit die Software auf Ihrem Server gehostet wird.

Sind sie mit der DSGVO konform?2020-06-19T11:36:11+02:00

Unsere Lösungen sind mit der DSGVO konform. Die Software ist zuverlässig und gewährleistet den Datenschutz Ihrer Nutzer.

Inwieweit wird die Lösung angepasst werden?2020-06-19T11:35:21+02:00

Unsere Tools wurden alle von uns entwickelt. Das ermöglicht uns, Ihnen massgeschneiderte Lösungen mit Ihrem Layout und etwaigen Anpassungen anzubieten.

Was passiert mit unseren Daten, wenn wir die Lizenz nicht verlängern?2020-04-15T19:51:16+02:00

Alle in der Software gehosteten Daten sind im Besitz von Ihrer Firma. Wenn Sie die Lizenz nicht mehr verlängern wollen, werden Ihnen alle Ihre Daten zurückgegeben. Das wird beim Abschluss des Vertrages sichergestellt.