HCM-
Lösung

Talentmanagement-Software für Personalauswahl, Onboarding und Performance-Management

DEMO-ANFRAGE

HCM-Lösung

Talentmanagement-Software für Personalauswahl, Onboarding und Performance-Management

DEMO-ANFRAGE

ats

Bewerbermanagement

zur Auswahl von Kandidaten mit automatischer Matching- und Ranking-Technologie und Tests zu Soft- und Hard Skills.

onboarding

Personalmanagement

zur Definition des Unternehmensorganigramms, der Rollen, der Kompetenzen und der erwarteten Verhaltensweisen der Mitarbeiter.

performance

Personalbewertung

zur Verfolgung aller Aktivitäten und Ziele, die von den Mitarbeitern zu erreichen sind, und um die Ergebnisse zu überwachen.

ats

Bewerbermanagement

zur Auswahl von Kandidaten mit automatischer Matching- und Ranking-Technologie und Tests zu Soft- und Hard Skills.

onboarding

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Kostenlose
Demo

Vereinbaren Sie eine unverbindliche Demonstration mit einem unserer Mitarbeiter, um mehr über die Produkte und Arca24 zu erfahren, indem Sie das Formular auf der rechten Seite ausfüllen.

Online-
Touren

Möchten Sie eine Vorschau auf unsere Produkte erhalten? Besuchen Sie den Demo-Bereich auf unserer Website und entdecken Sie alle wichtigen Funktionen der Software von Arca24.

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      warum
      talentum

      Talentum ist eine Talent Management Software, die es Personalabteilungen ermöglicht, Personal zu akquirieren, zu verwalten und die Mitarbeiterperformance zu optimieren, um den gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters von den ersten Such- und Auswahlaktivitäten bis zum Onboarding zu verfolgen.

      • Auf künstlicher Intelligenz basierendes Bewerber-Tracking-System
      • Kandidaten-Onboarding und Organigramm des Unternehmens
      • Verwaltung interner Vakanzen

      • Leistungsmanagement der Mitarbeiter

      Talentakquise
      Aufbau eines Talentpools durch: Software-integriertes Multiposting, KI-Lebenslauf-Matching und Soft Skills-Matching. Das Pre-Screening der Profile wird von der semantischen Maschine durchgeführt.

      Aufschaltung interner Vakanzen
      Jeder Mitarbeiter kann sehen, welche Stellen derzeit intern ausgeschrieben sind, und sich entscheiden, ob er sich auf diese Stellen bewerben möchte.

      Mitarbeiterdatenverwaltung
      Jeder Mitarbeiter kann von jedem beliebigen Gerät aus über einen Browser auf die Talent Management Software zugreifen. In seinem persönlichen Bereich hat er auch Einblick in sein Abteilungsorganigramm, Nachrichten, offene Stellen, auf die er sich bewerben kann.

      Performance-Management
      Es verfolgt alle Aktivitäten und Ziele, die von den Mitarbeitern zu erfüllen sind, und überwacht ihre Fortschritte durch eine kontinuierliche Feedback-Logik.

      Verwalten mit einem einzigen Tool:

      Talentum: die modulare Software zur Verwaltung von Unternehmensressourcen

      warum
      talentum

      Talentum ist eine Talent Management Software, die es Personalabteilungen ermöglicht, Personal zu akquirieren, zu verwalten und die Mitarbeiterperformance zu optimieren, um den gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters von den ersten Such- und Auswahlaktivitäten bis zum Onboarding zu verfolgen.

      • Auf künstlicher Intelligenz basierendes Bewerber-Tracking-System
      • Kandidaten-Onboarding und Organigramm des Unternehmens
      • Verwaltung interner Vakanzen

      • Leistungsmanagement der Mitarbeiter

      Talentakquise
      Aufbau eines Talentpools durch: Software-integriertes Multiposting, KI-Lebenslauf-Matching und Soft Skills-Matching. Das Pre-Screening der Profile wird von der semantischen Maschine durchgeführt.

      Mitarbeiterdatenverwaltung
      Jeder Mitarbeiter kann von jedem beliebigen Gerät aus über einen Browser auf die Talent Management Software zugreifen. In seinem persönlichen Bereich hat er auch Einblick in sein Abteilungsorganigramm, Nachrichten, offene Stellen, auf die er sich bewerben kann.

      Aufschaltung interner Vakanzen
      Jeder Mitarbeiter kann sehen, welche Stellen derzeit intern ausgeschrieben sind, und sich entscheiden, ob er sich auf diese Stellen bewerben möchte.

      Performance-Management
      Es verfolgt alle Aktivitäten und Ziele, die von den Mitarbeitern zu erfüllen sind, und überwacht ihre Fortschritte durch eine kontinuierliche Feedback-Logik.

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