Die Talentmanagement-Software besteht aus:
ats
Bewerbermanagement
zur Auswahl von Kandidaten mit automatischer Matching- und Ranking-Technologie und Tests zu Soft- und Hard Skills.
onboarding
Personalmanagement
zur Definition des Unternehmensorganigramms, der Rollen, der Kompetenzen und der erwarteten Verhaltensweisen der Mitarbeiter.
performance
Bewertungstool
alle von den Mitarbeitern zu erreichenden Aktivitäten und Ziele zu verfolgen und ihre Ergebnisse durch: Standardereignis, benutzerdefiniertes Ereignis, intelligentes Ereignis und Selbstbewertungsereignis.
Die Talentmanagement-Software besteht aus:
ats
Bewerbermanagement
zur Auswahl von Kandidaten mit automatischer Matching- und Ranking-Technologie und Tests zu Soft- und Hard Skills.
onboarding
Personalmanagement
zur Definition des Unternehmensorganigramms, der Rollen, der Kompetenzen und der erwarteten Verhaltensweisen der Mitarbeiter.
performance
Personalbewertung
alle von den Mitarbeitern zu erreichenden Aktivitäten und Ziele zu verfolgen und ihre Ergebnisse durch: Standardereignis, benutzerdefiniertes Ereignis, intelligentes Ereignis und Selbstbewertungsereignis.
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Überwachung der Unternehmensleistung
Das Modul für Performance Management ermöglicht Ihnen die Sammlung von kontinuierlichem Feedback für eine genauere Bewertung. Vier verschiedene Beurteilungsevents bieten einen 360-Grad-Blick: hierarchische Beurteilung, horizontale Beurteilung pro Projekt (ohne hierarchische Verknüpfung), Selbstbeurteilung und Umfragen, um ein Bild der persönlichen und abteilungsspezifischen Arbeitsstimmung zu erhalten.
Überwachung der Unternehmensleistung
Das Modul für Performance Management ermöglicht Ihnen die Sammlung von kontinuierlichem Feedback für eine genauere Bewertung. Vier verschiedene Beurteilungsevents bieten einen 360-Grad-Blick: hierarchische Beurteilung, horizontale Beurteilung pro Projekt (ohne hierarchische Verknüpfung), Selbstbeurteilung und Umfragen, um ein Bild der persönlichen und abteilungsspezifischen Arbeitsstimmung zu erhalten.
talentum
performance
Talentum ist eine Performance Management Software, die es Ihnen ermöglicht, Feedback von Mitarbeitern zu geben und zu erhalten und den Fortschritt von gemeinsamen Aufgaben und Zielen zu überwachen.
Zieldefinition
Eine Reihe von Zielen kann in das System eingegeben werden, die übergreifend mit einer oder mehreren Rollen im Organigramm, die im Onboarding-Modul definiert werden.
Selbstbeurteilung
Mitarbeiter müssen eine Selbstbeurteilung auf der Grundlage der mit ihrer Rolle verbundenen Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Ziele vornehmen.
Bewertungs-Dashboard
Sie können die Gesamtzahl der durchgeführten Bewertungen und den Gesamtdurchschnitt der erzielten Punkte einsehen.
Beurteilung
Standard-Event (an Unternehmenshierarchien gebundene Auswertung), Custom-Event (frei von Hierarchien), Smart Beurteilung (Ad-hoc-Event, das auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten ist).
Spontanbewertung
Fähigkeit, jederzeit selbständig im Rahmen des Mitarbeiterprofils Feedback zu sich selbst oder zu seinen Kollegen zu geben.
Bewertungshistorie
Für jede Art von Veranstaltung können Sie die Gesamtzahl der Bewertungen und den Durchschnitt der erzielten Punkte einsehen.
talentum
performance
Talentum ist eine Performance Management Software, die es Ihnen ermöglicht, Feedback von Mitarbeitern zu geben und zu erhalten und den Fortschritt von gemeinsamen Aufgaben und Zielen zu überwachen.
Zieldefinition
Eine Reihe von Zielen kann in das System eingegeben werden, die übergreifend mit einer oder mehreren Rollen im Organigramm, die im Onboarding-Modul definiert werden.
Beurteilung
Standard-Event (an Unternehmenshierarchien gebundene Auswertung), Custom-Event (frei von Hierarchien), Smart Beurteilung (Ad-hoc-Event, das auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten ist).
Selbstbeurteilung
Mitarbeiter müssen eine Selbstbeurteilung auf der Grundlage der mit ihrer Rolle verbundenen Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Ziele vornehmen.
Spontanbewertung
Fähigkeit, jederzeit selbständig im Rahmen des Mitarbeiterprofils Feedback zu sich selbst oder zu seinen Kollegen zu geben.
Bewertungs-Dashboard
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Bewertungshistorie
Für jede Art von Veranstaltung können Sie die Gesamtzahl der Bewertungen und den Durchschnitt der erzielten Punkte einsehen.