ATS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN BASADAS EN LA IA

Software para portal
de empleo

Publicar empleos y encontrar candidatos
con la mejor tecnología del mercado.

ATS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN BASADAS EN LA IA

Software para portal de empleo

Publicar empleos y encontrar candidatos con la mejor tecnología del mercado.

Especialmente diseñado para el mundo del trabajo y para quienes se dedican a la contratación y la selección de personal. JobApt es un software para portal de empleo que permite el emparejamiento en línea entre la demanda (empresas, agencias de contratación y empresas de trabajo temporal) y la oferta (candidatos).

  • Plantilla personalizada
  • Solución integrada de comercio electrónico
  • Tecnología basada en la IA para el Matching de CV y de habilidades blandas
  • Clasificación automática de candidatos
  • Herramientas de evaluación

Reserve una demostración gratuita

En sólo 30 minutos nuestros expertos le guiarán a través de nuestro software y responderán a todas sus preguntas.

  • Introducción a las principales características del producto
  • Análisis de sus prioridades
  • Acceso a la zona de demostración

    Reserve una demostración gratuita

    En sólo 30 minutos nuestros expertos le guiarán a través de nuestro software y responderán a todas sus preguntas.

    • Introducción a las principales características del producto
    • Análisis de sus prioridades
    • Acceso a la zona de demostración

      Especialmente diseñado para el mundo del trabajo y para quienes se dedican a la contratación y la selección de personal. JobApt es un software para portal de empleo que permite el emparejamiento en línea entre la demanda (empresas, agencias de contratación y empresas de trabajo temporal) y la oferta (candidatos).

      • Plantilla personalizada
      • Solución integrada de comercio electrónico
      • Tecnología basada en la IA para el Matching de CV y de habilidades blandas
      • Clasificación automática de candidatos
      • Herramientas de evaluación

      Dentro del portal:

      Gestión

      Portal de empleo orientado al SEO, adaptado a los gráficos y colores corporativos, con una solución de comercio electrónico integrada.

      DESCUBRIR MÁS

      Empleador

      Plataforma online para publicar ofertas de empleo, buscar y evaluar perfiles, seleccionar y contratar a los mejores candidatos a los mejores candidatos.

      DESCUBRIR MÁS

      Buscador de empleo

      Espacio dedicado en el que los candidatos pueden gestionar sus solicitudes y presentarse a las empresas de la mejor manera posible.

      DESCUBRIR MÁS

      Dentro del portal:

      Gestión

      Portal de empleo orientado al SEO, adaptado a los gráficos y colores corporativos, con una solución de comercio electrónico integrada.

      DESCUBRIR MÁS

      Empleador

      Plataforma online para publicar ofertas de empleo, buscar y evaluar perfiles, seleccionar y contratar a los mejores candidatos a los mejores candidatos.

      DESCUBRIR MÁS

      Buscador de empleo

      Espacio dedicado en el que los candidatos pueden gestionar sus solicitudes y presentarse a las empresas de la mejor manera posible.

      DESCUBRIR MÁS

      Un portal de empleo llave en mano

      JobApt es un portal de empleo “llave en mano” que permite a los reclutadores y a las agencias de empleo publicar ofertas de trabajo y buscar perfiles sin necesidad de conocimientos de desarrollo y mantenimiento de software: el portal se ofrece en modo SaaS.

      La comunicación coordinada de la información y los valores de la empresa crea una experiencia positiva para el candidato, optimiza los procesos de contratación y orienta a los candidatos hacia una decisión informada.

      JobApt es una plantilla diseñada específicamente para satisfacer las necesidades del cliente y puede ser personalizada con los gráficos y colores de la empresa.

      El portal está integrado en la web de la empresa a través de un subdominio elegido por el cliente (carreras.nombrecliente.com) y está desarrollado para permitir la mejor indexación SEO en Google y, por tanto, la máxima visibilidad para atraer a los mejores candidatos.

      Solución integrada de comercio electrónico

      Un sistema de comercio electrónico integrado permite adquirir créditos o activar una suscripción personalizada para publicar anuncios de trabajo y buscar perfiles en la base de datos de CV.

      Dentro del portal, en cualquier momento es posible adquirir créditos individuales para publicar puestos de trabajo, desbloquear perfiles de candidatos y solicitar presentaciones en vídeo y pruebas de comportamiento y aptitud, así como de competencias profesionales y lingüísticas.

      En función del tipo de suscripción* adquirida, la empresa puede publicar ofertas de empleo, desbloquear perfiles y realizar actividades de selección con los candidatos durante un periodo de tiempo determinado.

      *El administrador del portal participa en el proceso de activación de la suscripción.

      Un portal de empleo llave en mano

      JobApt es un portal de empleo “llave en mano” que permite a los reclutadores y a las agencias de empleo publicar ofertas de trabajo y buscar perfiles sin necesidad de conocimientos de desarrollo y mantenimiento de software: el portal se ofrece en modo SaaS.

      La comunicación coordinada de la información y los valores de la empresa crea una experiencia positiva para el candidato, optimiza los procesos de contratación y orienta a los candidatos hacia una decisión informada.

      JobApt es una plantilla diseñada específicamente para satisfacer las necesidades del cliente y puede ser personalizada con los gráficos y colores de la empresa.

      El portal está integrado en la web de la empresa a través de un subdominio elegido por el cliente (carreras.nombrecliente.com) y está desarrollado para permitir la mejor indexación SEO en Google y, por tanto, la máxima visibilidad para atraer a los mejores candidatos.

      Solución integrada de comercio electrónico

      Un sistema de comercio electrónico integrado permite adquirir créditos o activar una suscripción personalizada para publicar anuncios de trabajo y buscar perfiles en la base de datos de CV.

      Dentro del portal, en cualquier momento es posible adquirir créditos individuales para publicar puestos de trabajo, desbloquear perfiles de candidatos y solicitar presentaciones en vídeo y pruebas de comportamiento y aptitud, así como de competencias profesionales y lingüísticas.

      En función del tipo de suscripción* adquirida, la empresa puede publicar ofertas de empleo, desbloquear perfiles y realizar actividades de selección con los candidatos durante un periodo de tiempo determinado.

      *El administrador del portal participa en el proceso de activación de la suscripción.

      Publicación de ofertas de trabajo y clasificación de candidatos

      Rellenando un sencillo formulario, es posible publicar la oferta de trabajo automáticamente en el portal. En cuanto el puesto de trabajo está en línea, la tecnología de Matching CV basada en la IA empieza a funcionar:

      • La inteligencia artificial lee la experiencia laboral de los CV, la compara con las habilidades requeridas en los anuncios y clasifica a los candidatos según su compatibilidad con la búsqueda.
      • La IA explora la base de datos de candidatos en tiempo real y proporciona respuestas inmediatas y ordenadas, es decir, candidatos pasivos. Las solicitudes directas, es decir, los candidatos activos, forman una única reserva de talento con los candidatos pasivos.

      Búsqueda en la base de datos de CV

      La base de datos de candidatos del portal puede ser consultada en cualquier momento. Los perfiles pueden ser buscados por título profesional y ubicación. Los perfiles interesantes pueden ser descargados y guardados entre los candidatos de la empresa.

      Para poder contactar con un candidato, el perfil debe estar «desbloqueado». Si el perfil es «público», la liberación es inmediata y si el empleador desea ponerse en contacto con el perfil, el crédito se deduce inmediatamente. Si el perfil es «privado», el usuario tiene que enviar una solicitud de activación y los datos sólo serán visibles después de que el candidato acepte (el crédito sólo se deducirá si el candidato acepta la solicitud).

      Evaluar el perfil

      Los candidatos seleccionados pueden ser evaluados mediante las siguientes herramientas: entrevistas en vídeo automatizadas, CV en vídeo, pruebas de idiomas europeas y no europeas, pruebas de Microsoft Office y contabilidad, pruebas de aptitud psicológica para medir el estilo psicológico de los perfiles evaluados y un cuestionario con preguntas de opción múltiple personalizables para seleccionar a los candidatos que cumplen los requisitos mínimos para las siguientes fases de selección.

      Publicación de ofertas de trabajo y clasificación de candidatos

      Rellenando un sencillo formulario, es posible publicar la oferta de trabajo automáticamente en el portal. En cuanto el puesto de trabajo está en línea, la tecnología de Matching CV basada en la IA empieza a funcionar:

      • La inteligencia artificial lee la experiencia laboral de los CV, la compara con las habilidades requeridas en los anuncios y clasifica a los candidatos según su compatibilidad con la búsqueda.
      • La IA explora la base de datos de candidatos en tiempo real y proporciona respuestas inmediatas y ordenadas, es decir, candidatos pasivos. Las solicitudes directas, es decir, los candidatos activos, forman una única reserva de talento con los candidatos pasivos.

      Búsqueda en la base de datos de CV

      La base de datos de candidatos del portal puede ser consultada en cualquier momento. Los perfiles pueden ser buscados por título profesional y ubicación. Los perfiles interesantes pueden ser descargados y guardados entre los candidatos de la empresa.

      Para poder contactar con un candidato, el perfil debe estar «desbloqueado». Si el perfil es «público», la liberación es inmediata y si el empleador desea ponerse en contacto con el perfil, el crédito se deduce inmediatamente. Si el perfil es «privado», el usuario tiene que enviar una solicitud de activación y los datos sólo serán visibles después de que el candidato acepte (el crédito sólo se deducirá si el candidato acepta la solicitud).

      Evaluar el perfil

      Los candidatos seleccionados pueden ser evaluados mediante las siguientes herramientas: entrevistas en vídeo automatizadas, CV en vídeo, pruebas de idiomas europeas y no europeas, pruebas de Microsoft Office y contabilidad, pruebas de aptitud psicológica para medir el estilo psicológico de los perfiles evaluados y un cuestionario con preguntas de opción múltiple personalizables para seleccionar a los candidatos que cumplen los requisitos mínimos para las siguientes fases de selección.

      Espacio personal del solicitante

      Tras rellenar el formulario de inscripción en el portal, cada candidato tiene acceso a un área personal en la que puede actualizar su perfil (es decir, datos e información personal, CV y carta de presentación), consultar las ofertas de empleo, las ofertas de formación profesional o los concursos públicos, gestionar los mensajes de la cuenta y, en general, gestionar todas las actividades realizadas en el sistema (pruebas, entrevistas en vídeo, etc.).

      Los candidatos reciben una notificación automática cuando se publican las vacantes que coinciden con su perfil. El Agente de Empleo, Job Agent, les permite establecer notificaciones de vacantes y guardar sus preferencias.

      Espacio personal del solicitante

      Tras rellenar el formulario de inscripción en el portal, cada candidato tiene acceso a un área personal en la que puede actualizar su perfil (es decir, datos e información personal, CV y carta de presentación), consultar las ofertas de empleo, las ofertas de formación profesional o los concursos públicos, gestionar los mensajes de la cuenta y, en general, gestionar todas las actividades realizadas en el sistema (pruebas, entrevistas en vídeo, etc.).

      Los candidatos reciben una notificación automática cuando se publican las vacantes que coinciden con su perfil. El Agente de Empleo, Job Agent, les permite establecer notificaciones de vacantes y guardar sus preferencias.