Cómo funciona
UNA PLATAFORMA SIMPLE E INTUITIVA
1. Registro de la empresa
En esta sección puede crear el perfil de su empresa rellenando un sencillo formulario de registro en el que se le pedirá que facilite sus datos de acceso a la plataforma como reclutador y la información de su empresa.
Una vez que haya rellenado el formulario, recibirá un correo electrónico automático del sistema con los datos para acceder al perfil de su empresa. Para los accesos posteriores, sólo tendrá que introducir sus credenciales directamente en la página de acceso.
1. Registro de la empresa
En esta sección puede crear el perfil de su empresa rellenando un sencillo formulario de registro en el que se le pedirá que facilite sus datos de acceso a la plataforma como reclutador y la información de su empresa.
Una vez que haya rellenado el formulario, recibirá un correo electrónico automático del sistema con los datos para acceder al perfil de su empresa. Para los accesos posteriores, sólo tendrá que introducir sus credenciales directamente en la página de acceso.
2. Personalizar el área reservada
Una vez que hayas accedido a la plataforma podrás personalizar tu área reservada, alineando los gráficos y colores con la imagen de tu empresa.
2. Personalizar el área reservada
Una vez que hayas accedido a la plataforma podrás personalizar tu área reservada, alineando los gráficos y colores con la imagen de tu empresa.
3. Crear una nueva sesión de prueba
Una vez que haya accedido al área de su empresa, puede crear una nueva sesión de prueba a la que puede invitar a uno o más candidatos y/o colaboradores. Debe seleccionar el tipo de prueba (idiomas internacionales, idiomas orientales, idiomas de negocios y especialista), asignar un título a la sesión y definir una fecha de cierre (después de la cual ya no será posible que los destinatarios realicen la prueba).
A continuación, bastará con introducir las direcciones de correo electrónico de los perfiles que se desean entrevistar y, haciendo clic en «Crear», el sistema enviará a los contactos introducidos una invitación para realizar la prueba de evaluación.
3. Crear una nueva sesión de prueba
Una vez que haya accedido al área de su empresa, puede crear una nueva sesión de prueba a la que puede invitar a uno o más candidatos y/o colaboradores. Debe seleccionar el tipo de prueba (idiomas internacionales, idiomas orientales, idiomas de negocios y especialista), asignar un título a la sesión y definir una fecha de cierre (después de la cual ya no será posible que los destinatarios realicen la prueba).
A continuación, bastará con introducir las direcciones de correo electrónico de los perfiles que se desean entrevistar y, haciendo clic en «Crear», el sistema enviará a los contactos introducidos una invitación para realizar la prueba de evaluación.
4. Resultado de la prueba
Dentro de la sección «sesión abierta» puede ver todas las pruebas realizadas por los candidatos. Haciendo clic en el título de la sesión se accede a los detalles: para ver el resultado de la prueba, basta con hacer clic en la evaluación obtenida; se abrirá una ventana emergente que mostrará el progreso de la prueba. La plataforma también ofrece la posibilidad de compartir los resultados de las pruebas externamente enviando un simple enlace.
4. Resultado de la prueba
Dentro de la sección «sesión abierta» puede ver todas las pruebas realizadas por los candidatos. Haciendo clic en el título de la sesión se accede a los detalles: para ver el resultado de la prueba, basta con hacer clic en la evaluación obtenida; se abrirá una ventana emergente que mostrará el progreso de la prueba. La plataforma también ofrece la posibilidad de compartir los resultados de las pruebas externamente enviando un simple enlace.
El hecho de no recibir una invitación para la prueba
En la sección «sesiones abiertas» puede ver todas las pruebas realizadas por los candidatos. Al hacer clic en el título de la sesión se accede a los detalles: para ver el resultado de la prueba, sólo hay que hacer clic en el porcentaje; se abrirá una ventana emergente que mostrará el progreso de la prueba. La plataforma también ofrece la posibilidad de compartir los resultados de las pruebas externamente enviando un simple enlace.
Recuperación de la contraseña
En la sección de «sesiones abiertas» puede ver todas las pruebas realizadas por los candidatos. Al hacer clic en el título de la sesión se accede a los detalles: para ver el resultado de la prueba, sólo hay que hacer clic en el porcentaje; se abrirá una ventana emergente que mostrará el progreso de la prueba. La plataforma también ofrece la posibilidad de compartir los resultados de las pruebas externamente enviando un simple enlace.
F.A.Q
Frequently Asked Questions
Las pruebas de adaptación consisten en la administración de preguntas de dificultad incremental basadas en las respuestas recibidas del candidato/empleado de vez en cuando. Por lo tanto, si el candidato responde correctamente el primer cuestionario, se le harán preguntas de mayor dificultad. De lo contrario, se le harán preguntas más fáciles.
Optimización de los tiempos en las fases de preselección, selección y bùsqueda: no más con los tests tradicionales que prevén una serie interminable de preguntas, sin tomar en cuenta el nivel exacto de conocimiento inicial del examinado. A través de ExamInLab el candidato contestará a las preguntas que se “adaptarán” a sus efectivas competencias. Esto tiene la doble ventaja de acortar los plazos de entrega y no desmotivar el examinado poniéndolo ante una prueba demasiado dificil para él.
Proporcionar tests a distancia con consiguiente optimización de los tiempos tanto para los reclutadores como para los candidatos. Las pruebas son disponibles desde ordenador, tableta y móvil. Unicidad de los tests disponibles, gracias a la base de datos de pruebas costantemente actualizada de donde la plataforma saca caso por caso preguntas para los examinados.
Personalización: el cliente será capaz de crear innumerables pruebas en función de las efectivas y actuales necesidades de la empresa. Puede también personalizar la página de tests con sus referencias y su proprio logotipo.
Esta es una forma de prueba computarizada que se adapta al nivel de habilidad de quien la toma. Este tipo de prueba consiste en la administración de preguntas de dificultad incremental: de acuerdo con las respuestas recibidas por el examinando, se calibran las preguntas subsiguientes.
Gracias al uso de la Inteligencia Artificial, el resultado es siempre consistente con las habilidades reales del examinado y extremadamente fiable.
Las pruebas de soft skills están disponibles en 6 idiomas: inglés, italiano, alemán, francés, español y portugués. Si necesitas tenerlos en otros idiomas, puede solicitar y se verificará esta posibilidad.
Garantizamos altos estándares de seguridad de la información, proporcionando a nuestros clientes calidad y valor.
La infraestructura está ubicada en un centro de datos en Frankfurt, con una réplica en Ámsterdam, y los servidores están alojados en centros de datos europeos certificados por la ISO/IEC: 27001, 27017 y 27018.
Todas nuestras soluciones cumplen al 100% con la normativa GDPR, para proteger los datos personales y la privacidad de los ciudadanos europeos y los residentes en los estados miembros de la UE.