Test su lingue europee, asiatiche e di business

Prodotti di riferimento ExaminLab
Mese di rilascio Aprile 2020

1.Cosa sono i test di lingua?

I test di lingua consentono di verificare, con rapidità, efficacia e precisione, l’effettivo livello di competenza linguistica di candidati e collaboratori (dal livello base A1 al livello padronanza C2).

I test sono strutturati in base al Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue Moderne (CEFR – Common European Framework of reference) e sono supervisionati dalla SSML di Ancona (Scuola Superiore di Mediatori Linguistici), Istituto di grado Universitario riconosciuto dal MIUR.

Sono disponibili a catalogo 3 diverse categorie di test:

  • lingue internazionali (1 TEST = 1 CREDITO)
  • lingue non europee (1 TEST = 3 CREDITI)
  • lingue business (1 TEST = 2 CREDITI)

Lavoriamo quotidianamente all’implementazione di nuovi test per fornire uno strumento di assessment completo ed efficace.

2. Lingue internazionali

Test di inglese

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di italiano

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di francese

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di tedesco

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di spagnolo

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di portoghese

Test di valutazione delle competenze linguistiche

3. Lingue non europee

Test di russo

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di russo

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di cinese

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di arabo

Test di valutazione delle competenze linguistiche

4. Lingue business

Test di inglese

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di francese

Test di valutazione delle competenze linguistiche

Test di tedesco

Test di valutazione delle competenze linguistiche

5. Svolgimento del test

L’esaminando ha a disposizione 25 minuti di tempo per rispondere a 30 quesiti a difficoltà incrementale: più risponderà correttamente e più gli verranno sottoposti quiz di difficoltà maggiore. I quiz si “adatteranno” alle effettive competenze del candidato, con il duplice vantaggio di dimezzare i tempi di erogazione e di non demotivarlo (mettendolo ad esempio davanti ad un test troppo facile o troppo difficile per lui).

Per ogni livello sono previsti dai 90 ai 100 quesiti, rendendo praticamente ogni test unico ed irripetibile. Sarà la piattaforma a selezionare random le domande e le relative risposte da somministrare all’esaminando.

Il recruiter, al termine del test, riceverà una mail con il risultato conseguito dall’esaminato ed il dettaglio delle domande e delle risposte.

6. Livelli

Di seguito le specifiche dei vari livelli:

A1 – Livello base
Si comprendono e si usano espressioni di uso quotidiano e frasi basilari tese a soddisfare bisogni di tipo concreto. Si sa presentare se stessi e gli altri e si è in grado di fare domande e rispondere su particolari personali come dove si abita, le persone che si conoscono e le cose che si possiedono. Si interagisce in modo semplice, purché l’altra persona parli lentamente e chiaramente e sia disposta a collaborare.

A2 – Livello elementare
Comunica in attività semplici e di abitudine che richiedono un semplice scambio di informazioni su argomenti familiari e comuni. Sa descrivere in termini semplici aspetti della sua vita, dell’ambiente circostante; sa esprimere bisogni immediati.

B1 – Livello intermedio
Comprende i punti chiave di argomenti familiari che riguardano la scuola, il tempo libero ecc. Sa muoversi con disinvoltura in situazioni che possono verificarsi mentre viaggia nel paese di cui parla la lingua. È in grado di produrre un testo semplice relativo ad argomenti che siano familiari o di interesse personale. È in grado di esprimere esperienze ed avvenimenti, sogni, speranze e ambizioni e di spiegare brevemente le ragioni delle sue opinioni e dei suoi progetti.

B2 – Livello intermedio superiore
Comprende le idee principali di testi complessi su argomenti sia concreti che astratti, comprende le discussioni tecniche sul suo campo di specializzazione. È in grado di interagire con una certa scioltezza e spontaneità che rendono possibile un’interazione naturale con i parlanti nativi senza sforzo per l’interlocutore. Sa produrre un testo chiaro e dettagliato su un’ampia gamma di argomenti e spiegare un punto di vista su un argomento fornendo i pro e i contro delle varie opzioni.

C1 – Livello avanzato
Comprende un’ampia gamma di testi complessi e lunghi e ne sa riconoscere il significato implicito. Si esprime con scioltezza e naturalezza. Usa la lingua in modo flessibile ed efficace per scopi sociali, professionali ed accademici. Riesce a produrre testi chiari, ben costruiti, dettagliati su argomenti complessi, mostrando un sicuro controllo della struttura testuale, dei connettori e degli elementi di coesione.

C2 – Livello di padronanza in situazioni complesse
Comprende con facilità praticamente tutto ciò che sente e legge. Sa riassumere informazioni provenienti da diverse fonti sia parlate che scritte, ristrutturando gli argomenti in una presentazione coerente. Sa esprimersi spontaneamente, in modo molto scorrevole e preciso, individuando le più sottili sfumature di significato in situazioni complesse.

Autore

Arca24 è un HR Tech Factory specializzata nello sviluppo di software cloud per il settore delle risorse umane.

Prodotti di riferimento

ExaminLab – Hard skills testing platform/span>

ExaminLab è una piattaforma online di test adattivi per la valutazione delle competenze tecniche e linguistiche.

SoftskillLab – Online psychological testing platform

SoftskillLab è una piattaforma online di test psicologici che permette di fare un assessment di candidati e collaboratori.

CVideo – On-demand video interviews

CVideo è una piattaforma web per la realizzazione di video colloqui in differita, che consente una selezione digitale dei candidati.