Appositamente ideato per il mondo del lavoro e per chi si occupa di reclutamento e selezione del personale, JobApt è un Job Board Template Software che permette l’incontro online tra domanda (aziende, APL e società di selezione) e offerta (candidati).
Custom template
E-commerce integrato
AI CV matching & Soft skills matching
Ranking automatico dei candidati
Assessment tools
Appositamente ideato per il mondo del lavoro e per chi si occupa di reclutamento e selezione del personale, JobApt è un Job Board Template Software che permette l’incontro online tra domanda (aziende, APL e società di selezione) e offerta (candidati).
Custom template
E-commerce integrato
AI CV matching & Soft skills matching
Ranking automatico dei candidati
Assessment tools
All’interno del portale:
All’interno del portale:
Portale di annunci “chiavi in mano”
JobApt è un portale di annunci di lavoro “chiavi in mano”, che permette alle Agenzie Per il Lavoro e alle società di selezione di pubblicare offerte e di ricercare profili senza la necessità di possedere competenze di sviluppo e maintenance del software (fornito in SaaS).
Comunicare in modo coordinato informazioni e valori aziendali garantisce una candidate experience positiva, migliora il reclutamento e guida i candidati a una scelta consapevole.
JobApt è un template sviluppato appositamente in funzione delle esigenze del cliente, personalizzabile nella grafica e nei colori aziendali.
Il portale è integrato con il sito web dell’agenzia attraverso un sottodominio scelto dal cliente (careers.nomecliente.com) ed è sviluppato per consentire la migliore indicizzazione SEO su Google e di conseguenza massima visibilità per attrarre i migliori candidati.
E-commerce integrato
Un sistema di e-commerce integrato consente l’acquisto di crediti o l’attivazione di un abbonamento personalizzato per la pubblicazione di annunci e per la ricerca di profili direttamente nella banca dati del portale.
All’interno del portale è possibile acquistare in ogni momento crediti singoli per: pubblicare annunci online, sbloccare i profili dei candidati e richiedere video presentazioni e test (per la valutazione di: competenze tecniche e linguistiche, comportamenti e attitudini).
In base alla tipologia di abbonamento* acquistato, l’azienda potrà pubblicare annunci, sbloccare profili e svolgere attività di selezione sui candidati per un intervallo di tempo definito.
*Per l’attivazione dell’abbonamento, è necessario l’intervento dell’amministratore del portale.
Portale di annunci “chiavi in mano”
JobApt è un portale di annunci di lavoro “chiavi in mano”, che permette alle Agenzie Per il Lavoro e alle società di selezione di pubblicare offerte e di ricercare profili senza la necessità di possedere competenze di sviluppo e maintenance del software (fornito in SaaS).
Comunicare in modo coordinato informazioni e valori aziendali garantisce una candidate experience positiva, migliora il reclutamento e guida i candidati a una scelta consapevole.
JobApt è un template sviluppato appositamente in funzione delle esigenze del cliente, personalizzabile nella grafica e nei colori aziendali.
Il portale è integrato con il sito web dell’agenzia attraverso un sottodominio scelto dal cliente (careers.nomecliente.com) ed è sviluppato per consentire la migliore indicizzazione SEO su Google e di conseguenza massima visibilità per attrarre i migliori candidati.
E-commerce integrato
Un sistema di e-commerce integrato consente l’acquisto di crediti o l’attivazione di un abbonamento personalizzato per la pubblicazione di annunci e per la ricerca di profili direttamente nella banca dati del portale.
All’interno del portale è possibile acquistare in ogni momento crediti singoli per: pubblicare annunci online, sbloccare i profili dei candidati e richiedere video presentazioni e test (per la valutazione di: competenze tecniche e linguistiche, comportamenti e attitudini).
In base alla tipologia di abbonamento* acquistato, l’azienda potrà pubblicare annunci, sbloccare profili e svolgere attività di selezione sui candidati per un intervallo di tempo definito.
*Per l’attivazione dell’abbonamento, è necessario l’intervento dell’amministratore del portale.
Pubblicazione annuncio e ranking dei candidati
Compilando un semplice form, l’annuncio viene pubblicato automaticamente sul portale. Una volta che l’offerta è online, inizia il lavoro della tecnologia (AI CV Matching):
- L’intelligenza artificiale permette di leggere le esperienze professionali nei CV e confrontarle con le competenze richieste negli annunci di lavoro e classificare i candidati in base alla loro compatibilità con la ricerca.
- L’AI scansiona il database candidati in real time fornendo risposte immediate e ordinate (candidati passivi). I candidati applicati (candidati attivi) si uniranno a quelli passivi per formare un unico talent pool di lavoro.
Ricerca in database
Il database di candidati del portale è sempre consultabile. Al suo interno è possibile ricercare profili per titolo professionale e luogo, e scaricare quelli di interesse, salvandoli tra i propri candidati.
Valutazione dei profili
Puoi valutare i candidati selezionati utilizzando: video colloqui in differita, video CV, test di valutazione delle lingue europee ed extra-europee, test di Office e contabilità, test psicoattitudinale (capace di misurare lo stile psicologico dei profili valutati) e un sistema di killer question (questionario con domande a risposta multipla personalizzabili, utile per selezionare i candidati in possesso dei requisiti minimi necessari per passare agli step successivi di selezione).
Pubblicazione annuncio e ranking dei candidati
Compilando un semplice form, l’annuncio viene pubblicato automaticamente sul portale. Una volta che l’offerta è online, inizia il lavoro della tecnologia (AI CV Matching):
- L’intelligenza artificiale permette di leggere le esperienze professionali nei CV e confrontarle con le competenze richieste negli annunci di lavoro e classificare i candidati in base alla loro compatibilità con la ricerca.
- L’AI scansiona il database candidati in real time fornendo risposte immediate e ordinate (candidati passivi). I candidati applicati (candidati attivi) si uniranno a quelli passivi per formare un unico talent pool di lavoro.
Ricerca in database
Il database di candidati del portale è sempre consultabile. Al suo interno è possibile ricercare profili per titolo professionale e luogo, e scaricare quelli di interesse, salvandoli tra i propri candidati.
Valutazione dei profili
Puoi valutare i candidati selezionati utilizzando: video colloqui in differita, video CV, test di valutazione delle lingue europee ed extra-europee, test di Office e contabilità, test psicoattitudinale (capace di misurare lo stile psicologico dei profili valutati) e un sistema di killer question (questionario con domande a risposta multipla personalizzabili, utile per selezionare i candidati in possesso dei requisiti minimi necessari per passare agli step successivi di selezione).
Area personale del candidato
Dopo aver compilato il form di registrazione al portale, ciascun candidato avrà accesso ad un’area personale dove poter aggiornare il proprio profilo (dati e informazioni personali, CV e lettera di presentazione), consultare le offerte di lavoro, di formazione professionale o i concorsi pubblici, gestire le notifiche dell’account e, più in generale, amministrare tutte le attività svolte all’interno del sistema (come test e video interviste).
I candidati vengono automaticamente avvisati ogni volta che vengono pubblicate offerte in linea con il loro profilo. Infatti, il Job Agent consente loro di impostare alert/notifiche sulle offerte e salvare le preferenze.
Area personale del candidato
Dopo aver compilato il form di registrazione al portale, ciascun candidato avrà accesso ad un’area personale dove poter aggiornare il proprio profilo (dati e informazioni personali, CV e lettera di presentazione), consultare le offerte di lavoro, di formazione professionale o i concorsi pubblici, gestire le notifiche dell’account e, più in generale, amministrare tutte le attività svolte all’interno del sistema (come test e video interviste).