Cloud-based recruiting software

per selezionare, valutare e assumere i migliori candidati

AI CV Matching

Automatizza il tuo processo di reclutamento grazie a un sistema di intelligenza artificiale basato sulla corrispondenza semantica tra CV e offerta di lavoro. L’AI analizza i CV e gli annunci e restituisce una ranking di candidati compatibili, eliminando la fase di pre-screening.

I candidati attivi e quelli passivi, presenti nel database, compongono un unico talent pool per semplificare il processo di selezione. Successivamente è possibile raffinare i risultati grazie a numerosi filtri di selezione (oltre 50).

Multiposting

Il sistema di multiposting permette la pubblicazione simultanea di annunci su oltre 100 portali per il lavoro e sui social network, e la raccolta di tutte le candidature ricevute sulle diverse piattaforme all’interno del gestionale.

Multiposting

Il sistema di multiposting permette la pubblicazione simultanea di annunci su oltre 100 portali per il lavoro e sui social network, e la raccolta di tutte le candidature ricevute sulle diverse piattaforme all’interno del gestionale.

Employer branding

Talentum è integrato con il sito web del cliente:

  • un layout grafico personalizzato (logo, colori, font e footer rispecchiano l’immagine aziendale) fornisce continuità visiva all’utente;
  • il sottodominio dell’ATS (www.careers.nomecliente.com) favorisce l’indicizzazione SEO e migliora l’esperienza del candidato.

Digital assessment

Un sistema di video recruiting integrato permette la realizzazione di video CV, video colloqui automatizzati e video interviste in differita.

  • Test adattivi a difficoltà incrementale consentono la misurazione delle competenze linguistiche e professionali (test di office, excel e contabilità) dei candidati.
  • Una libreria di 37 test psicometrici permette di stilare un profilo preciso delle capacità, delle competenze e dello stile psicologico del candidato nell’ambiente lavorativo.

Digital assessment

Un sistema di video recruiting integrato permette la realizzazione di video CV, video colloqui automatizzati e video interviste in differita.

  • Test adattivi a difficoltà incrementale consentono la misurazione delle competenze linguistiche e professionali (test di office, excel e contabilità) dei candidati.
  • Una libreria di 37 test psicometrici permette di stilare un profilo preciso delle capacità, delle competenze e dello stile psicologico del candidato nell’ambiente lavorativo.

Area personale del candidato

Il candidato ha a disposizione una propria area personale dove può: caricare documenti, attivare un “job agent” (notifiche su nuove offerte di lavoro in linea con il suo profilo) registrare un video CV e svolgere il job test sugli stili psicologici.

Attività con il candidato

Tutte le attività create durante il processo di selezione vengono salvate all’interno del software e sono visibili nell’agenda; uno strumento di condivisione, facilmente collegabile con terze parti.

L’agenda è uno strumento di condivisione, facilmente collegabile con strumenti terzi come: Google Calendar, Outlook, Gmail, ecc. Tutti gli utenti del software sono in grado di vedere e condividere le attività.

È possibile allegare documenti direttamente alla scheda del candidato, dove rimarranno archiviati insieme al CV nella versione originale. I documenti sono tracciati da un sistema di tag.

Condividere la scheda del candidato con la linea o con il cliente interno non è mai stato cosi semplice. Cliccando sul bottone “share” è possibile condividere in modo rapido e sicuro il profilo del candidato, senza dover fornire le credenziali d’acceso al recruiting software. In un’email personalizzata il destinatario riceve uno o più link (uno per ciascun candidato), dal quale può accedere alla scheda e lasciare il proprio feedback. A valutazione terminata, il recruiter riceverà una notifica immediata.

Dal recruiting software è possibile comunicare con il candidato inviando email e sms (possibilità di invio singolo e attività massive). Tutte le attività vengono poi salvate all’interno del sistema di activity tracking del candidato, per non perdere nessuna informazione utile.

Attività con il candidato

Tutte le attività create durante il processo di selezione vengono salvate all’interno del software e sono visibili nell’agenda; uno strumento di condivisione, facilmente collegabile con terze parti.

L’agenda è uno strumento di condivisione, facilmente collegabile con strumenti terzi come: Google Calendar, Outlook, Gmail, ecc. Tutti gli utenti del software sono in grado di vedere e condividere le attività.

È possibile allegare documenti direttamente alla scheda del candidato, dove rimarranno archiviati insieme al CV nella versione originale. I documenti sono tracciati da un sistema di tag.

Condividere la scheda del candidato con la linea o con il cliente interno non è mai stato cosi semplice. Cliccando sul bottone “share” è possibile condividere in modo rapido e sicuro il profilo del candidato, senza dover fornire le credenziali d’acceso al recruiting software. In un’email personalizzata il destinatario riceve uno o più link (uno per ciascun candidato), dal quale può accedere alla scheda e lasciare il proprio feedback. A valutazione terminata, il recruiter riceverà una notifica immediata.

Dal recruiting software è possibile comunicare con il candidato inviando email e sms (possibilità di invio singolo e attività massive). Tutte le attività vengono poi salvate all’interno del sistema di activity tracking del candidato, per non perdere nessuna informazione utile.

Recruiting analytics

Un sistema di reporting permette di fare valutazioni data-driven delle diverse fasi del processo di selezione. Oltre ai classici dati anagrafici, è possibile visualizzare: candidati per area geografica e provenienza, status dei profili, assunzione per fonte di reclutamento e tutta l’analisi delle attività di recruiting svolte dal selezionatore verso i candidati.

Prenota una demo gratuita

In soli 30 minuti, i nostri esperti ti guideranno attraverso la soluzione e risponderanno a tutte le tue domande.

  • Introduzione alle principali funzionalità del prodotto
  • Condivisione e analisi delle tue priorità
  • Accessi all’area demo

    “Il software Talentum è uno strumento straordinario; grazie all’utilizzo dell’intelligenza artificiale, ha permesso di ottimizzare i processi aziendali, rendendoli più snelli ed efficienti. Arca24 garantisce una presenza costante nell’evoluzione della struttura aziendale dei clienti.”

    Antonio Giacobelli, YesWeNet S.p.A.

    “Attraverso Talentum di Arca24 abbiamo creato un ricco archivio di curriculum vitae, che grazie all’integrazione con LinkedIn, è anche costantemente arricchito dai CV provenienti da questa Job Board.”

    Michele Corvino, SOL S.p.A.