Che cos’è un Applicant Tracking Systems?

Gli ATS (Applicant Tracking Systems) rappresentano un valido strumento a supporto delle diverse fasi di ricerca e selezione, così come delle attività che svolgono quotidianamente i recruiter. Nonostante il mondo del lavoro si stia muovendo in questa direzione, sono ancora molti a chiedersi che cosa si intenda nel concreto per Applicant Tracking System.

Un ATS è un software che consente di gestire in modo completo ed efficace l’intero processo di reclutamento in azienda, velocizzando le operazioni tipicamente a scarso valore aggiunto, abbattendo tempi e costi di selezione e semplificando di conseguenza il lavoro delle Risorse Umane.

Un ATS consente di raccogliere e analizzare i dati dei candidati e di gestire, tracciare e monitorare tutte le fasi del recruiting in modo ottimale, garantendo una Talent Acquisition strategica nel mondo dell’HCM (Human Capital Management).

I software per la selezione dei candidati vengono tipicamente utilizzati per pubblicare annunci di lavoro sulla propria pagina Lavora con Noi, ma anche su social network e portali di reclutamento.

Inoltre, grazie a strumenti innovativi che rispondono alle esigenze della trasformazione digitale, gli ATS consentono di velocizzare la parte di screening delle candidature e di individuare e gestire in modo semplice i profili ricercati fino al loro effettivo inserimento in azienda.

Workflow di un ATS:

    1. Reclutamento: Creare il proprio talent pool di candidati tramite: multiposting integrato, seleziona con l’Al CV matching, il pre-screening dei profili effettuato dal motore semantico che può essere affinato con oltre 50 filtri di selezione.
    2. Intervista: Comunica con i candidati direttamente dal sistema (email, SMS, live chat) e scremali ulteriormente attraverso un sistema di domande a risposta multipla, test di lingua e test professionali, test sulle soft skills, video interviste e video CV.
    3. Selezione: Valuta i candidati selezionati (form di valutazione, rating e valutazioni multiple), condividi i profili in linea con la ricerca con i colleghi e assumi i talenti migliori.
    4. Analytics: Utilizza un’agenda integrata per tracciare tutte le attività di recruiting, già svolte e pianificate e consulta il sistema di reporting per ottenere metriche aggiornate per definire i Recruiting KPls.
Chi siamo

Arca24 è un HR Tech Factory specializzata nello sviluppo di software cloud per il settore delle risorse umane.

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Prodotto di riferimento

Talentum – Applicant Ranking System

Talentum è una soluzione end-to-end completa e intuitiva che permette al reparto HR di acquisire, gestire e ottimizzare la forza lavoro per tutto il ciclo di vita del collaboratore (dalle prime attività di ricerca e selezione, all’onboarding dei candidati selezionati).

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