Che cos’è un Applicant Tracking System?

Gli ATS (Applicant Tracking Systems) rappresentano un valido strumento a supporto delle diverse fasi di ricerca e selezione, così come delle attività che svolgono quotidianamente i recruiter. Nonostante il mondo del lavoro si stia muovendo in questa direzione, sono ancora molti a chiedersi che cosa si intenda nel concreto per Applicant Tracking System.

Un ATS è un software che consente di gestire in modo completo ed efficace l’intero processo di reclutamento in azienda, velocizzando le operazioni tipicamente a scarso valore aggiunto, abbattendo tempi e costi di selezione e semplificando di conseguenza il lavoro delle Risorse Umane.

Un ATS consente di raccogliere e analizzare i dati dei candidati e di gestire, tracciare e monitorare tutte le fasi del recruiting in modo ottimale, garantendo una Talent Acquisition strategica nel mondo dell’HCM (Human Capital Management).

I software per la selezione dei candidati vengono tipicamente utilizzati per pubblicare annunci di lavoro sulla propria pagina Lavora con Noi, ma anche su social network e portali di reclutamento. Inoltre, grazie a strumenti innovativi che rispondono alle esigenze della trasformazione digitale, gli ATS consentono di velocizzare la parte di screening delle candidature e di individuare e gestire in modo semplice i profili ricercati fino al loro effettivo inserimento in azienda.