Mploy – Performance Management Software2020-06-08T13:59:49+02:00

Cos’è un Performance Management System

Un Performance Management System è uno strumento di valutazione che consente di monitorare tutti gli scostamenti rispetto a tre variabili: gli obiettivi quantitativi (generalmente di natura economica), – definiti target – le competenze tecniche e i comportamenti attesi che caratterizzano un ruolo all’interno dell’organizzazione.

Mploy – Performance Management è un modulo aggiuntivo a Mploy – Onboarding & Data Management, che consente di effettuare eventi valutativi, complessi o semplici, al fine di raccogliere una valutazione costante e un feedback continuo a 360 gradi, capace di restituire gli elementi necessari per la definizione dei sistemi premianti, i piani di carriera e per i gap formativi e comportamentali.

Funzionalità e benefici di un Performance Management System

Mploy Performance Management allows you to set you employees' career goals

1. Definizione dei target

Il modulo Performance Management è interamente dedicato alla definizione degli obiettivi aziendali. In questa sezione è possibile inserire una serie di modelli di target (obiettivi) che possono essere associati in modo trasversale ad uno o più ruoli aziendali, presenti nell’organigramma (definito dal modulo Onboarding & Data Management). Il sistema permette l’associazione di uno stesso obiettivo a ruoli differenti.

Mploy Performance gestisce quattro diverse tipologie di eventi valutativi: standard, custom, di autovalutazione e smart.

2. Evento standard

Evento che viene creato sulla base delle diverse gerarchie aziendali (rispetto all’organigramma); il ruolo o i ruoli gerarchicamente superiori possono andare a valutare i ruoli gerarchicamente inferiori.

3. Evento custom

È un evento valutativo standard svincolato dalle gerarchie aziendali; si può utilizzare questo tipo di valutazione per permettere che ruoli diversi possano scambiarsi dei feedback (es. in occasione di una riunione interna aziendale intra-dipartimentale: chi tiene la riunione può essere chiamato a valutare i partecipanti o viceversa).

Self-assessment evaluation events allow employees to evaluate themselves

4. Autovalutazione

L’HR (o più in generale chi gestisce il personale) richiede a uno o più ruoli di autovalutarsi. In questo evento (come per le valutazioni standard e custom), i collaboratori sono chiamati a valutarsi sulla base di: competenze, comportamenti e target associati al proprio ruolo.

5. Evento smart

Un evento che viene creato ad hoc sulla base delle specifiche esigenze del cliente; un evento ricorrente che permette un feedback continuo a 360 gradi da tutta l’azienda. Nel lungo periodo permette una valutazione complessiva dell’andamento aziendale.

6. Personalizzazione eventi

Possibilità di integrare o di sviluppare degli eventi che esulano da questi quattro per meglio rispondere alle esigenze del cliente. Se il cliente utilizza già un format ad hoc è possibile riportare la struttura come evento personalizzato all’interno del sistema.

7. Valutazione spontanea

Possibilità di poter esprimere dei feedback su sé stessi o sui propri colleghi in autonomia, in qualsiasi momento, all’interno del profilo del collaboratore.

Mploy Performance Management allows you to evaluate your employees and archive the results

8. Storico valutazioni

All’interno del profilo del collaboratore è disponibile uno storico delle valutazioni richieste e di tutte le valutazioni spontanee.
Lato HR è presente una sezione dove vengono gestiti gli eventi e, oltre allo storico, è disponibile un tracking delle diverse valutazioni (anche per quelle in corso), con visibilità su quante persone sono state valutate e quanto manca alla chiusura di un evento specifico.

9. Dashboard valutazioni

Questa sezione fornisce un’overview rispetto a tutte le valutazioni fatte all’interno dell’azienda; per ogni tipo di evento è possibile visualizzare il numero totale delle valutazioni effettuate con una media complessiva dei punteggi ottenuti e un grafico temporale che mostra l’andamento delle performance in un periodo specifico.

Mploy Performance Management allows you to evaluate your employees monitoring their progress
Arca24 software provides a recruiting system able to show HR transversal metrics

10. Reporting e KPIs

Un modulo apposito che restituisce delle statistiche dettagliate rispetto a tutte le componenti valutative; permette di incrociare in modo trasversale tutte le metriche raccolte ed estrarre dati di dettaglio rispetto a: collaboratori, sedi, reparti, dipartimenti o un determinato arco temporale.

Scopri Mploy Performance Management System

Sfrutta le potenzialità di un Performance Management Software per supportare il tuo staff nello sviluppo di obiettivi e opportunità professionali.

Con Mploy puoi definire in modo chiaro il risultato atteso da ciascun dipendente e disporre di un accurato strumento di feedback. Tracciando tutte le attività e gli incarichi del tuo team e monitorane i progressi!

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Performance Management FAQ

Perché dovrei scegliere Mploy?2020-04-03T09:21:16+02:00

Mploy è un sistema per la gestione delle performance aziendali pratico e intuitivo che ti consente di monitorare e misurare i risultati e i comportamenti dei lavoratori. Ti aiuta a stabilire una comunicazione chiara con i tuoi dipendenti, così come la formazione e le opportunità di sviluppo necessarie per ottimizzare le performance.

Posso utilizzare Mploy per gestire le performance solo di una parte della mia azienda?2020-04-03T09:21:43+02:00

Mploy può essere utilizzato per valutare e migliorare le performance di solo una parte della tua organizzazione, come ad esempio di una specifica sede o di un particolare settore. Inoltre, puoi decidere in qualsiasi momento di estendere e implementare lo strumento di gestione delle performance ad altre aree della tua azienda in base alle tue necessità.

Posso integrare Mploy con altri sistemi di gestione del personale?2020-04-03T09:21:49+02:00

Mploy può coesistere con altri strumenti. Pertanto è possibile integrarlo con altri sistemi di payroll e di gestione del personale, in modo da fornire una soluzione più completa ed efficiente.

Il sistema fornisce ruoli già configurati?2020-04-03T09:22:32+02:00

Mploy non fornisce volutamente ruoli preconfigurati per lasciare al cliente la massima libertà in termini di personalizzazione. Tuttavia, grazie all’integrazione con Jobpricing, siamo in grado di condurre e fornirvi un’analisi iniziale della vostra organizzazione.

Il software può essere utilizzato per gestire più filiali di uno stesso gruppo?2020-04-03T09:22:16+02:00

Mploy è un sistema di gestione delle performance con una strutturazione che consente di gestire allo stesso tempo due o più filiali appartenenti a uno stesso gruppo.

Posso impedire la visualizzazione di chi ha fatto una valutazione?2020-04-03T09:22:03+02:00

Mploy è stato sviluppato appositamente per consentire una valutazione spontanea e trasparente da parte dei colleghi finalizzata ad una visione complessiva. Tuttavia, è possibile richiedere di impedire ad uno o più dipendenti di visualizzare chi ha fatto una specifica valutazione in base alle esigenze.

È utile utilizzare insieme ATS e performance management?2020-04-03T09:21:05+02:00

È molto utile utilizzare congiuntamente questi due strumenti perché consentono una gestione ottimale dell’intero processo di selezione, dalla ricerca dei potenziali candidati all’assunzione e alla valutazione delle loro performance.

La soluzione è di semplice utilizzo? Posso affidarmi al customer service?2020-04-17T15:27:17+02:00

Tutte le nostre soluzioni sono semplici da utilizzare e gestire. Comunque è possibile fare affidamento sul nostro customer service per qualunque informazione o aiuto di cui si possa necessitare. Inoltre, rimaniamo sempre a completa disposizione per fissare demo e sessioni di formazione per fornire supporto dopo la vendita.

È possibile effettuare la migrazione del vecchio database nel nuovo software?2020-04-17T15:28:07+02:00

La nostra soluzione consente di effettuare una migrazione del vecchio database nel nuovo software, semplicemente importando i dati dei candidati indipendentemente dai volumi. Quindi il processo di migrazione ti aiuterà a conservare i dati originali a seconda delle tue esigenze.

Esiste una versione on premise del software?2020-03-25T19:15:30+01:00

Tutti i nostri software sono cloud. Questo permette di evitare di avere una struttura dedicata e ulteriori costi di manutenzione. In via del tutto eccezionale e a fronte di particolari esigenze o policy aziendali, è possibile avere una versione on premise, quindi avere l’hosting direttamente sul server aziendale.

Cosa accade se decido di non rinnovare la licenza del software?2020-03-25T19:13:31+01:00

Tutti i dati presenti nel vostro software rappresentano patrimonio della vostra azienda, quindi sono di vostra proprietà e questo viene sempre specificato nel contratto, al momento dell’acquisto. Se decidete di non rinnovare più la licenza, noi vi restituiamo tutti i vostri dati.