people management software

Talentum HCM è un Talent Management Software che permette di gestire all’interno di un unico applicativo l’intero ciclo di vita del collaboratore, dall’onboarding, alle vacancies interne fino alla gestione delle performance.

people management software

Talentum HCM è un Talent Management Software che permette di gestire all’interno di un unico applicativo l’intero ciclo di vita del collaboratore, dall’onboarding, alle vacancies interne fino alla gestione delle performance.

Talentum: HCM Software

Talentum HCM è un talent management software all-in-one per la gestione dei dipendenti.

All’interno del software è possibile: gestire le anagrafiche dei collaboratori, definire la struttura organizzativa, raccogliere un feedback continuo a 360 gradi sulle performance dei dipendenti per monitorarne i progressi.

Talentum: HCM Software

Talentum HCM è un talent management software all-in-one per la gestione dei dipendenti.

All’interno del software è possibile: gestire le anagrafiche dei collaboratori, definire la struttura organizzativa, raccogliere un feedback continuo a 360 gradi sulle performance dei dipendenti per monitorarne i progressi.

Organigramma aziendale

È possibile inserire i dati personali dei nuovi dipendenti nel sistema, definire la struttura aziendale, mappare i ruoli dei collaboratori e stabilire per ciascuno obiettivi, competenze e comportamenti attesi.

Il sistema automaticamente genera l’organigramma per posizioni e per collaboratori.

Modelli

È possibile creare un infinito numero di ruoli, definendo per ciascuno le caratteristiche principali. Ad ogni ruolo è possibile associare un numero indefinito di competenze tecniche (hard skills) e comportamenti attesi (soft skills) – caratteristici dell’organizzazione.

Valutazione dei collaboratori

È disponibile un modulo “Performance” che permette di tracciare gli obiettivi che i collaboratori devono raggiungere e misurare il gap tra competenze e comportamenti attesi raggiunti e quelli teorici attraverso quattro diverse tipologie di eventi valutativi: evento standard (valutazione legata alle gerarchie aziendali), evento custom (svincolato dalle gerarchie), evento smart (creato ad hoc) ed evento autovalutativo (i collaboratori sono chiamati a fornire una valutazione di se stessi) permettono un feedback 360 e un feedback continuos.

Per ogni tipologia di evento è possibile visualizzare il numero totale delle valutazioni effettuate con una media complessiva dei punteggi ottenuti.

All’interno del profilo del collaboratore è disponibile uno storico delle valutazioni richieste e di tutte le valutazioni spontanee.

Vacancies interne

Il sistema consente di pubblicare offerte di lavoro interne e svolgere sui collaboratori tutte le attività di selezione.

Tutti i profili in linea verranno inseriti all’interno di un talent pool proprietario e ordinati per grado di compatibilità con la ricerca.

Organigramma aziendale

È possibile inserire i dati personali dei nuovi dipendenti nel sistema, definire la struttura aziendale, mappare i ruoli dei collaboratori e stabilire per ciascuno obiettivi, competenze e comportamenti attesi.

Il sistema automaticamente genera l’organigramma per posizioni e per collaboratori.

Modelli

È possibile creare un infinito numero di ruoli, definendo per ciascuno le caratteristiche principali. Ad ogni ruolo è possibile associare un numero indefinito di competenze tecniche (hard skills) e comportamenti attesi (soft skills) – caratteristici dell’organizzazione.

Valutazione dei collaboratori

Il sistema consente di pubblicare offerte di lavoro interne e svolgere sui collaboratori tutte le attività di selezione. Tutti i profili in linea verranno inseriti all’interno di un talent pool proprietario e ordinati per grado di compatibilità con la ricerca.

Vacancies interne

Il sistema consente di pubblicare offerte di lavoro interne e svolgere sui collaboratori tutte le attività di selezione.

Tutti i profili in linea verranno inseriti all’interno di un talent pool proprietario e ordinati per grado di compatibilità con la ricerca.

Onboarding

Le anagrafiche dei collaboratore possono essere trasferite direttamente da Talentum ATS (Applicant Tracking System) – se integrato all’interno del software – oppure è possibile procedere con l’inserimento manuale dei dati personali, contrattuali, di ruolo e la sede lavorativa.

Area personale del collaboratore

Ciascun collaboratore può accedere al software via browser da qualsiasi dispositivo; all’interno della propria area personale ha visibilità su: organigramma di reparto, messaggi, vacancies aperte alle quali può candidarsi, gestione documentale ed eventi valutativi.

Modulo salari (solo per la Svizzera)

Il software permette la generazione e la gestione dei salari per i collaboratori aziendali. I salari (certificati Swissdec) possono essere creati in qualsiasi momento, non esiste alcun legame vincolante con la fatturazione.

Gestione attività

Il sistema consente di svolgere attività personali o sul collaboratore. Lo storico di tutte le attività create è disponibile e consultabile sia nella scheda del collaboratore che all’interno del modulo “Agenda”.

Onboarding

Le anagrafiche dei collaboratore possono essere trasferite direttamente da Talentum ATS (Applicant Tracking System) – se integrato all’interno del software – oppure è possibile procedere con l’inserimento manuale dei dati personali, contrattuali, di ruolo e la sede lavorativa.

Area personale del collaboratore

Ciascun collaboratore può accedere al software via browser da qualsiasi dispositivo; all’interno della propria area personale ha visibilità su: organigramma di reparto, messaggi, vacancies aperte alle quali può candidarsi, gestione documentale ed eventi valutativi.

Modulo salari (solo per la Svizzera)

Il software permette la generazione e la gestione dei salari per i collaboratori aziendali. I salari (certificati Swissdec) possono essere creati in qualsiasi momento, non esiste alcun legame vincolante con la fatturazione.

Gestione attività

Il sistema consente di svolgere attività personali o sul collaboratore. Lo storico di tutte le attività create è disponibile e consultabile sia nella scheda del collaboratore che all’interno del modulo “Agenda”.

Integra il tuo HCM con Talentum ATS

Talentum ATS è un Applicant Tracking System basato su Intelligenza Artificiale appositamente studiata per il settore HR.

L’ATS è capace di leggere le competenze nei CV e i requisiti nelle offerte di lavoro e di individuare le corrispondenze, restituendo una lista di profili ordinati per grado di compatibilità con la ricerca.

In un unico momento Talentum crea una lista di candidati compatibili che include sia i candidati attivi (che si applicano all’offerta di lavoro) sia a quelli passivi (già presenti in database).

Integra il tuo HCM con Talentum ATS

Talentum ATS è un Applicant Tracking System basato su Intelligenza Artificiale appositamente studiata per il settore HR.

L’ATS è capace di leggere le competenze nei CV e i requisiti nelle offerte di lavoro e di individuare le corrispondenze, restituendo una lista di profili ordinati per grado di compatibilità con la ricerca.

In un unico momento Talentum crea una lista di candidati compatibili che include sia i candidati attivi (che si applicano all’offerta di lavoro) sia a quelli passivi (già presenti in database).

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I nostri specialisti ti presenteranno Talentum e sapranno rispondere a tutte le tue domande.

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