Il Computerized Adaptive Test (CAT) è una forma di test computerizzato che si adatta al livello di abilità del candidato. Si tratta di test che prevedono la somministrazione di domande a difficoltà incrementale: in base alle risposte ricevute dall’esaminato, vengono calibrati i quesiti successivi.

I vantaggi per il mondo HR?

– Ottimizzazione dei tempi nella fasi di pre-selezione, selezione e survey dei candidati
– Maggior precisione in fase di valutazione
– Unicità dei test erogati
Per scoprire di più sulle possibili applicazioni della tecnologia “CAT”, visita il sito www.examinlab.com (piattaforma di testing on-line realizzata in collaborazione con Arca24).