HCM
software

Talent Management Software per gestire la selezione, l’onboarding e la performance dei collaboratori

HCM
software

Talent Management Software per gestire la selezione, l’onboarding e la performance dei collaboratori

Il talent management software è composto da:

ats

Gestione candidati

per selezionare i candidati con la tecnologia di matching e ranking automatico e i test su soft e hard skills.

onboarding

Gestione risorse

per definire l’organigramma aziendale, i ruoli, le competenze e i comportamenti attesi dei collaboratori.

performance

Valutazione collaboratori

per tracciare tutte le attività e gli obiettivi che i collaboratori devono raggiungere, monitorandone i risultati.

Il talent management software è composto da:

ats

Gestione candidati

per selezionare i candidati con la tecnologia di matching e ranking automatico e i test su soft e hard skills.

onboarding

Gestione risorse

per definire l’organigramma aziendale, i ruoli, le competenze e i comportamenti attesi dei collaboratori.

performance

Valutazione collaboratori

per tracciare tutte le attività e gli obiettivi che i collaboratori devono raggiungere, monitorandone i risultati.

demo gratuita

Organizza una demo senza impegno con il nostro team per ottenere maggiori informazioni sui prodotti e su Arca24.

tour online

Vuoi un’anteprima dei nostri prodotti? Visita l’area demo e scopri tutte le principali funzionalità dei software Arca24.

demo gratuita

Organizza una demo senza impegno con il nostro team per ottenere maggiori informazioni sui prodotti e su Arca24.

tour online

Vuoi un’anteprima dei nostri prodotti? Visita l’area demo e scopri tutte le principali funzionalità dei software Arca24.

perché
talentum

Talentum è un Talent Management Software che permette al reparto HR di acquisire, gestire e ottimizzare la forza lavoro per tutto il ciclo di vita del collaboratore (dalle prime attività di ricerca e selezione, all’onboarding dei candidati selezionati).

  • Applicant Tracking System basato su Intelligenza Artificiale
  • Onboarding dei candidati e organigramma aziendale
  • Gestione delle vacancies interne
  • Gestione delle performance dei collaboratori

talent acquisition

Crea il tuo talent pool di candidati tramite: multiposting integrato nel software, Al CV matching e soft skills matching. Il pre-screening dei profili viene effettuato dal motore semantico.

vacancies interne

Ogni collaboratore può vedere quali posizioni sono attualmente aperte internamente e può decidere di inviare la propria candidatura.

employee data

Inserisci le anagrafiche dei nuovi collaboratori nel sistema, definisci la struttura aziendale, mappa i ruoli dei dipendenti e stabilisci per ciascuno obiettivi e comportamenti organizzativi.

performance management

Traccia tutte le attività e gli obiettivi che i collaboratori devono portare a termine, monitorandone i progressi grazie ad una logica di feedback continuo a 360 gradi.

perché
talentum

Talentum è un Talent Management Software che permette al reparto HR di acquisire, gestire e ottimizzare la forza lavoro per tutto il ciclo di vita del collaboratore (dalle prime attività di ricerca e selezione, all’onboarding dei candidati selezionati).

  • Applicant Tracking System basato su Intelligenza Artificiale
  • Onboarding dei candidati e organigramma aziendale
  • Gestione delle vacancies interne
  • Gestione delle performance dei collaboratori

talent acquisition

Crea il tuo talent pool di candidati tramite: multiposting integrato nel software, Al CV matching e soft skills matching. Il pre-screening dei profili viene effettuato dal motore semantico.

employee data

Inserisci le anagrafiche dei nuovi collaboratori nel sistema, definisci la struttura aziendale, mappa i ruoli dei dipendenti e stabilisci per ciascuno obiettivi e comportamenti organizzativi.

vacancies interne

Ogni collaboratore può vedere quali posizioni sono attualmente aperte internamente e può decidere di inviare la propria candidatura.

performance management

Traccia tutte le attività e gli obiettivi che i collaboratori devono portare a termine, monitorandone i progressi grazie ad una logica di feedback continuo a 360 gradi.