Il talent management software è composto da:
ats
Gestione candidati
per selezionare i candidati con la tecnologia di matching e ranking automatico e i test su soft e hard skills.
onboarding
Gestione risorse
per definire l’organigramma aziendale, i ruoli, le competenze e i comportamenti attesi dei collaboratori.
performance
Valutazione collaboratori
per tracciare tutte le attività e gli obiettivi che i collaboratori devono raggiungere, monitorandone i risultati.
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perché
talentum
Talentum è un Talent Management Software che permette al reparto HR di acquisire, gestire e ottimizzare la forza lavoro per tutto il ciclo di vita del collaboratore (dalle prime attività di ricerca e selezione, all’onboarding dei candidati selezionati).
talent acquisition
Crea il tuo talent pool di candidati tramite: multiposting integrato nel software, Al CV matching e soft skills matching. Il pre-screening dei profili viene effettuato dal motore semantico.
vacancies interne
Ogni collaboratore può vedere quali posizioni sono attualmente aperte internamente e può decidere di inviare la propria candidatura.
employee data
Inserisci le anagrafiche dei nuovi collaboratori nel sistema, definisci la struttura aziendale, mappa i ruoli dei dipendenti e stabilisci per ciascuno obiettivi e comportamenti organizzativi.
performance management
Traccia tutte le attività e gli obiettivi che i collaboratori devono portare a termine, monitorandone i progressi grazie ad una logica di feedback continuo a 360 gradi.
perché
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Talentum è un Talent Management Software che permette al reparto HR di acquisire, gestire e ottimizzare la forza lavoro per tutto il ciclo di vita del collaboratore (dalle prime attività di ricerca e selezione, all’onboarding dei candidati selezionati).
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