O que é AI CV Matching?

É um sistema para pesquisar e indexar as profissões contidas no curriculum vitae, nas vagas de emprego (especificamente, na descrição do trabalho) e no banco de dados interno dos candidatos.

A inteligência artificial não substitui a pesquisa normal de palavras-chave (índice de texto completo), mas a melhora por meio de um mecanismo semântico específico para gerenciamento de talentos. Os recrutadores terão à sua disposição um sistema de correspondência de recrutamento, capaz de realizar a atividade de pré-seleção dos candidatos de forma independente.

As linguagens de redação de currículo e as vagas de emprego são muito diferentes entre si, apenas um mecanismo de correspondência semântica pode reduzir a diferença entre os dois.

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Recursos e benefícios do AI CV Matching

Uma vez obtido o CV e a descrição do trabalho, o “software de correspondência semântica do trabalho” entra em ação, bloqueando quatro ações em segundos:

1. Parsing e extração de dados

Todo o texto contido no currículo é extraído (seja um arquivo de leitura ou uma imagem) – como um .jpeg. O sistema é capaz de analisar as imagens, graças a um software integrado de “processamento de imagens” – baseado em redes neurais – que analisa o CV e opera uma classificação do conteúdo do texto em seções.

2. Normalização de dados

Os dados são normalizados para melhorar a compreensão e o software gramatical realiza uma análise lógica do conteúdo extraído para identificar o significado semântico de cada frase do texto.

3. Análise semântica

Nosso algoritmo de cálculo busca e indexa habilidades profissionais – “Skill working experience” – no texto analisado, ou seja, as ações que identificam uma profissão de maneira única.

4. Indexação e correspondência

As competências profissionais são analisadas e avaliadas por algoritmos de cálculo, para depois serem aceites ou rejeitadas com base em parâmetros de proximidade profissional.
Atualmente o sistema de análise semântica está disponível em: italiano, inglês, francês, alemão, espanhol, português, polonês. Outros idiomas podem ser implementados, como: catalão, russo, romeno, holandês, dinamarquês, norueguês, grego turco, árabe e chinês.

5. Matching

O algoritmo extrai as tags profissionais presentes nas ofertas de emprego; comparando-as com as competências presentes no CV dos candidatos, devolve a correspondência de CVs adequados ao pool de talentos selecionado.
A Inteligência Artificial gera as porcentagens de acordo com as quais os candidatos são classificados.

Descubra todas as características e benefícios da utilização da tecnologia AI CV Matching desenvolvida para obter o máximo da leitura de documentos de RH.
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