SOFT SKILLS ASSESSMENT TEST

26 psychologische
Onlinetests

Messen Sie die Soft Skills von Kandidaten
und Mitarbeitern

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Was sind Soft Skills?

EINE CLOUD-LÖSUNG FÜR DIE BEWERTUNG VON SOFT SKILLS

Soft Skills sind das Miteinander von Kompetenzen, die nicht direkt mit einer bestimmten Aufgabe verbunden sind. Sie sind in jeder Rolle und Position notwendig, weil sie sich auf die Beziehung eines Mitarbeiters zu allen anderen Mitgliedern der Organisation und dem Kontext in dem er sich befindet, beziehen.

Es ist wichtig, die Soft Skills von Kandidaten und Mitarbeitern zu erfassen, um zu verstehen, wie gut sie auf eine Rolle und den strukturellen und organisatorischen Kontext in dem sie sich befinden oder platziert werden sollen, abgestimmt sind.

Es ist möglich, an den Soft Skills zu arbeiten, um individuelle Entwicklungs- und Wachstumspfade aufzubauen. SoftskillLab ist ein wertvolles Werkzeug, um die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu beobachten und um gezielte und effektive Schulungen zu planen.

Soft Skills sind das Miteinander von Kompetenzen, die nicht direkt mit einer bestimmten Aufgabe verbunden sind. Sie sind in jeder Rolle und Position notwendig, weil sie sich auf die Beziehung eines Mitarbeiters zu allen anderen Mitgliedern der Organisation und dem Kontext in dem er sich befindet, beziehen.

Es ist wichtig, die Soft Skills von Kandidaten und Mitarbeitern zu erfassen, um zu verstehen, wie gut sie auf eine Rolle und den strukturellen und organisatorischen Kontext in dem sie sich befinden oder platziert werden sollen, abgestimmt sind.

Es ist möglich, an den Soft Skills zu arbeiten, um individuelle Entwicklungs- und Wachstumspfade aufzubauen. SoftskillLab ist ein wertvolles Werkzeug, um die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu beobachten und um gezielte und effektive Schulungen zu planen.

Melden Sie sich für einen kostenlosen 21-Tage-Test von SoftskillLab an!
Alle unten vorgestellten Soft Skills und andere Fähigkeiten auf der Plattform können einzeln mit einem Ad-hoc-Test gemessen oder kombiniert werden, um ein echtes Assessment zu erstellen, das auf den Zweck der Bewertung zugeschnitten ist.

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26 PSYCHOLOGISCHE ONLINETESTS ZUR BEURTEILUNG DER SOFT SKILLS DER MITARBEITER IN IHREM UNTERNEHMEN
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F.A.Q.

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

Soft Skills können durch gezielte Fragen im Gespräch mit dem Kandidaten oder Mitarbeiter, mit Persönlichkeitstests oder mit zeitversetzten Videointerviews ermittelt werden.

SoftskillLab von Arca24 ist ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das auf der Zusammenarbeit mit der Katholischen Universität Mailand basiert. Es bietet 26 psychologische Tests, die es dem Recruiter ermöglichen den Prozess der Beurteilung von Soft Skills effektiver zu gestalten.

Diese adaptiven Tests sind in der Tat spezifischer als die auf dem Markt erhältlichen Persönlichkeitstests. Die Ergebnisse sind außerdem leicht zu interpretieren, auch von nicht spezialisiertem Personal und dank des Cloud-basierten Systems können viele Kandidaten gleichzeitig bewertet werden.

Soft Skills stehen zunehmend im Mittelpunkt des Bedarfs der Unternehmen. Heute reicht es nicht mehr aus, ein Experte auf seinem Gebiet zu sein oder Hard Skills zu beherrschen, sondern man muss in der Lage sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, sich an neue Geschäftskontexte und an die tiefgreifenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen. Mit SoftskillLab ist es möglich, diese transversalen Fähigkeiten zu bewerten, um personalisierte Entwicklungs- und Wachstumspfade zu erstellen.
SoftskillLab ist ein extrem vielseitiges Tool, da es für eine Vielzahl von Zwecken eingesetzt werden kann: Auswahl von Kandidaten, Bewertung des Potenzials, Karriereberatung, Identifizierung von Fähigkeiten, auf denen ein professionelles Training durchgeführt werden soll, Auflistung von Unternehmensressourcen um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie sich ein Mitarbeiter in einer bestimmten Rolle oder einem bestimmten Kontext verhalten könnte.
SoftskillLab von Arca24 ist ein einfach zu bedienendes Cloud-System, das es dem Recruiter ermöglicht an mehrere Kandidaten gleichzeitig E-Mails mit dem Link zum Test zu versenden.

Die Plattform teilt laufend mit, wie viele bereits geantwortet haben, sie ermöglicht das Herunterladen des Ergebnisses jedes einzelnen Kandidaten, fügt neue zu bewertende Profile hinzu und fordert diejenigen auf, die den Fragebogen noch nicht ausgefüllt haben.

Damit die Tests ihre Aufgabe richtig erfüllen können, ist es ratsam, dass:
– eine stabile Verbindung besteht;
– die Antworten instinktiv gegeben werden und nicht durch Ergebniserwartung;
– Sie sich in einer ruhigen, ablenkungsfreien Umgebung befinden;
– Sie an die Fragen mit einer gesunden Absicht herangehen, den Moment genießen und zu versuchen, dabei Spaß zu haben.

Die Soft Skills Tests sind in 6 Sprachen verfügbar: Englisch, Italienisch, Deutsch, Französisch, Spanisch und Portugiesisch. Wenn Sie diese in weiteren Sprachen benötigen, können Sie dies beantragen und wir prüfen dies.