Wie es funktioniert

EINE EINFACHE UND INTUITIVE ONLINE-TESTPLATTFORM

1. Firmenregistrierung und Anmeldung

In diesem Bereich können Sie Ihr Unternehmensprofil erstellen, indem Sie ein einfaches Registrierungsformular ausfüllen. Sie werden aufgefordert, Ihre Zugangsdaten zur Plattform als Recruiter und Ihre Unternehmensinformationen anzugeben.

Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, erhalten Sie eine automatische System-E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Firmenprofil. Für spätere Zugriffe müssen Sie lediglich Ihre Anmeldedaten direkt auf der Login-Seite eingeben.

1. Firmenregistrierung und Anmeldung

In diesem Bereich können Sie Ihr Unternehmensprofil erstellen, indem Sie ein einfaches Registrierungsformular ausfüllen. Sie werden aufgefordert, Ihre Zugangsdaten zur Plattform als Recruiter und Ihre Unternehmensinformationen anzugeben.

Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, erhalten Sie eine automatische System-E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Firmenprofil. Für spätere Zugriffe müssen Sie lediglich Ihre Anmeldedaten direkt auf der Login-Seite eingeben.

2. Erstellen einer neuen Testsitzung

Nachdem Sie sich in Ihren Unternehmensbereich begeben haben, können Sie eine neue Testsitzung erstellen, zu der Sie einen oder mehrere Kandidaten und/oder Mitarbeiter einladen können.

Sie müssen die Art des Tests auswählen (Bewertung der Soft Skills, Bewertung der kognitiven Fähigkeiten, Bewertung der Persönlichkeitseigenschaften, Bewertung der psychologischen Stile), der Sitzung einen Titel zuweisen und ein Abschlussdatum festlegen, nach dem es für die Empfänger nicht mehr möglich ist, den Test zu absolvieren.

Es genügt dann, die E-Mail-Adressen der gewünschten Profile einzugeben und mit einem Klick auf „Erstellen“ sendet das System den eingegebenen Kontakten eine Einladung zum Assessment-Test.

2. Erstellen einer neuen Testsitzung

Nachdem Sie sich in Ihren Unternehmensbereich begeben haben, können Sie eine neue Testsitzung erstellen, zu der Sie einen oder mehrere Kandidaten und/oder Mitarbeiter einladen können.

Sie müssen die Art des Tests auswählen (Bewertung der Soft Skills, Bewertung der kognitiven Fähigkeiten, Bewertung der Persönlichkeitseigenschaften, Bewertung der psychologischen Stile), der Sitzung einen Titel zuweisen und ein Abschlussdatum festlegen, nach dem es für die Empfänger nicht mehr möglich ist, den Test zu absolvieren.

Es genügt dann, die E-Mail-Adressen der gewünschten Profile einzugeben und mit einem Klick auf „Erstellen“ sendet das System den eingegebenen Kontakten eine Einladung zum Assessment-Test.

3. Verwaltung von offenen Sitzungen

In diesem Bereich finden Sie alle offenen Testsitzungen mit den Angaben, wie viele Kandidaten/Mitarbeiter insgesamt zu den Tests eingeladen wurden, wie viele von ihnen bereits geantwortet haben und wie viele Tage bis zum Ende der Sitzung verbleiben.

Das System ermöglicht es Ihnen, die Zusammenfassung jeder Sitzung herunterzuladen, neue zu bewertende Profile hinzuzufügen und diejenigen aufzufordern, die den Fragebogen noch nicht ausgefüllt haben.

Sobald die Sitzung geschlossen ist, wird sie automatisch im Archiv für die beim Erstellen der Sitzung ausgewählten Archivierungszeit gespeichert.

3. Verwaltung von offenen Sitzungen

In diesem Bereich finden Sie alle offenen Testsitzungen mit den Angaben, wie viele Kandidaten/Mitarbeiter insgesamt zu den Tests eingeladen wurden, wie viele von ihnen bereits geantwortet haben und wie viele Tage bis zum Ende der Sitzung verbleiben.

Das System ermöglicht es Ihnen, die Zusammenfassung jeder Sitzung herunterzuladen, neue zu bewertende Profile hinzuzufügen und diejenigen aufzufordern, die den Fragebogen noch nicht ausgefüllt haben.

Sobald die Sitzung geschlossen ist, wird sie automatisch im Archiv für die beim Erstellen der Sitzung ausgewählten Archivierungszeit gespeichert.

4. Abschließende Beurteilung

Wenn Sie auf den Titel jeder Sitzung klicken, haben Sie Zugriff auf alle Details: das Abschlussdatum der Sitzung und die Liste der Kandidaten, die den Test abgeschlossen haben und Sie können auch neue Kandidaten hinzufügen.

Für jeden Kandidaten ist es möglich zu visualisieren: Name, E-Mail, Telefon, Lebenslauf hochladen, Datum der Beendigung des Tests und das erzielte Ergebnis.

Darüber hinaus bietet die Plattform die Möglichkeit, die Testergebnisse durch das Versenden eines einfachen Links extern zu teilen.

4. Abschließende Beurteilung

Wenn Sie auf den Titel jeder Sitzung klicken, haben Sie Zugriff auf alle Details: das Abschlussdatum der Sitzung und die Liste der Kandidaten, die den Test abgeschlossen haben und Sie können auch neue Kandidaten hinzufügen.

Für jeden Kandidaten ist es möglich zu visualisieren: Name, E-Mail, Telefon, Lebenslauf hochladen, Datum der Beendigung des Tests und das erzielte Ergebnis.

Darüber hinaus bietet die Plattform die Möglichkeit, die Testergebnisse durch das Versenden eines einfachen Links extern zu teilen.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen

F.A.Q

Frequently Asked Questions

SoftskillLab ist die psychologische Online-Testplattform von Arca24 zur Beurteilung von Soft Skills, Persönlichkeitsfaktoren, kognitiven Fähigkeiten und psychologischen Stilen von Kandidaten und Mitarbeitern.

SoftskillLab hat eine wissenschaftliche Basis, da die Entwicklung der Tests in Zusammenarbeit mit der Katholischen Universität Mailand durchgeführt wurde.
Alle vorgestellten Fähigkeiten und Kompetenzen können einzeln mit einem Ad-hoc-Test gemessen oder miteinander kombiniert werden.
Es ermöglicht die Durchführung einer maßgeschneiderten Beurteilung entsprechend dem Zweck der Beurteilung: Auswahlverfahren, Kompetenzzuordnung, Berufsberatung usw.

Die Bibliothek von SoftskillLab enthält 38 Tests. Die Anzahl der Tests, die Sie an Kandidaten senden können, hängt von der Anzahl der Credits ab die Sie erworben haben.
Jeder Test den Sie einsenden ist 1 Credit wert.
Sie können individuelle Credit-Pakete anfordern: Je höher die Anzahl der Credits die Sie erwerben, desto niedriger ist der Stückpreis jedes Credits.
Kaufen Sie den Flat-Tarif, um unbegrenzte Credits und Tests zu erhalten!

Alle unsere Lösungen sind einfach zu bedienen und zu verwalten.
Auf der Seite „Wie funktioniert es“ werden alle Anweisungen zur Nutzung der Plattform Schritt für Schritt erklärt.

Wenn Sie Probleme bei der Registrierung oder beim Kauf von Paketen haben, können Sie uns über dieses Formular kontaktieren.
Exklusiv für den Flat-Angebot steht Ihnen zudem unser Kundenservice unter der Telefonnummer +41 91 210 34 91 für Auskünfte und Hilfe zur Verfügung.

SoftskillLab lässt sich leicht mit anderen Tools (ATS, Employee Management Software) integrieren und kann mit Plattformen und Jobportalen verknüpft werden, um ein 360-Grad-Management des gesamten Assessment-Prozesses zu gewährleisten.
Unsere Technologie ist in Englisch, Italienisch, Deutsch, Französisch, Spanisch und Portugiesisch verfügbar. Wenn Sie sie in weiteren Sprachen benötigen, können Sie eine Anfrage stellen und wir werden diese Möglichkeit prüfen.
Alle unsere Lösungen sind zu 100% GDPR-konform, um die persönlichen Daten und die Privatsphäre der europäischen Bürger und Einwohner innerhalb der EU-Mitgliedsstaaten zu schützen.
Wir gewährleisten hohe Standards für die Informationssicherheit und bieten unseren Kunden ein hohes Maß an Sicherheit.

Die Infrastruktur befindet sich in einem Rechenzentrum in Frankfurt, mit Replikation in Amsterdam und die Server werden in ISO/IEC: 27001, 27017 und 27018 zertifizierten europäischen Rechenzentren gehostet.