¿Que es SoftskillLab?
UNA SOLUCIÓN BASADA EN LA NUBE PARA LA EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD COMPLETA DEL CANDIDATO
SoftskillLab ofrece una biblioteca de 37 pruebas psicológicas, divididas en 4 clases diferentes, que permiten trazar un perfil preciso de las habilidades psicológicas, competencias y estilo en el lugar de trabajo del candidato o colaborador.
Permite evaluar muchos candidatos a la vez gracias al sistema cloud, enviando un simple correo electrónico a los candidatos con el enlace para realizar las pruebas.
Los resultados son fáciles de interpretar, incluso por personal no calificado.
SoftskillLab ofrece una biblioteca de 37 pruebas psicológicas, divididas en 4 clases diferentes, que permiten trazar un perfil preciso de las habilidades psicológicas, competencias y estilo en el lugar de trabajo del candidato o colaborador.
Permite evaluar muchos candidatos a la vez gracias al sistema cloud, enviando un simple correo electrónico a los candidatos con el enlace para realizar las pruebas.
Los resultados son fáciles de interpretar, incluso por personal no calificado.
Nacido sobre una base científica gracias a la asociación con la “Università Cattolico Del Sacro Cuore” de Milán, las pruebas miden 25 soft skills, 7 factores de personalidad, 3 áreas cognitivas e identifican 14 estilos de personalidad.
Todas las habilidades y competencias identificadas se pueden medir individualmente con una prueba ad hoc o se pueden combinar entre sí para crear una evaluación real personalizada de acuerdo con el propósito de la evaluación.
Nacido sobre una base científica gracias a la asociación con la “Università Cattolico Del Sacro Cuore” de Milán, las pruebas miden 25 soft skills, 7 factores de personalidad, 3 áreas cognitivas e identifican 14 estilos de personalidad.
Todas las habilidades y competencias identificadas se pueden medir individualmente con una prueba ad hoc o se pueden combinar entre sí para crear una evaluación real personalizada de acuerdo con el propósito de la evaluación.
Biblioteca de las pruebas
CUATRO CLASES DIFERENTES DE PRUEBAS DE APTITUD Y MÁS DE 400 PREGUNTAS
Soft skills
Pruebas que evalúan el conjunto de habilidades no relacionadas directamente con una tarea específica.
Se refieren a la relación de un empleado con cualquier otro miembro de la organización y el contexto en el que se encuentra y son, por tanto, necesarios para cualquier función y cargo.
25 Soft Skills evaluadas
25 pruebas disponibles
- 10 minutos – duración media de cada prueba
- Aproximadamente 10 preguntas para cada prueba
Soft skills
Pruebas que evalúan el conjunto de habilidades no relacionadas directamente con una tarea específica.
Se refieren a la relación de un empleado con cualquier otro miembro de la organización y el contexto en el que se encuentra y son, por tanto, necesarios para cualquier función y cargo.
25 Soft Skills evaluadas
25 pruebas disponibles
- 10 minutos – duración media de cada prueba
- Aproximadamente 10 preguntas para cada prueba
Factores de personalidad
Pruebas que evalúan la disposición a actuar, procesar información o expresar emociones independientemente de los cambios en las circunstancias.
Los factores de personalidad son estables y difícilmente pueden cambiar.
- 7 factores de personalidad evaluados
- 7 pruebas disponibles
- 10 minutos – duración media de cada prueba
- Aproximadamente 10 preguntas para cada prueba
Factores de personalidad
Pruebas que evalúan la disposición a actuar, procesar información o expresar emociones independientemente de los cambios en las circunstancias.
Los factores de personalidad son estables y difícilmente pueden cambiar.
- 7 factores de personalidad evaluados
- 7 pruebas disponibles
- 10 minutos – duración media de cada prueba
- Aproximadamente 10 preguntas para cada prueba
Habilidades cognitivas
Pruebas que evalúan el conjunto de habilidades y funciones necesarias para la adquisición y procesamiento de información, que son la base de los procesos de aprendizaje, memoria, resolución de problemas, atención, conocimiento.
- 3 áreas cognitivas investigadas
- 4 Escape Rooms digitales de diferente complejidad
- 10 minutos – duración media de cada prueba
Aproximadamente 21 preguntas en total
Habilidades cognitivas
Pruebas que evalúan el conjunto de habilidades y funciones necesarias para la adquisición y procesamiento de información, que son la base de los procesos de aprendizaje, memoria, resolución de problemas, atención, conocimiento.
- 3 áreas cognitivas investigadas
- 4 Escape Rooms digitales de diferente complejidad
- 10 minutos – duración media de cada prueba
Aproximadamente 21 preguntas en total
Estilos psicológicos
Test que evalúa el estilo psicológico de candidatos y colaboradores y permite cruzar 14 dimensiones de personalidad con los niveles de seniority, rol, género y educación del examinado, investigando tanto la adaptabilidad potencial como real a una determinada profesión o contexto empresarial con alto grado de precisión y sencillez.
- 14 dimensiones psicológicas evaluadas
- 1 única prueba online gratuita
- 20 minutos – duración media de la prueba
- 14 estilos psicológicos detectados
- Aproximadamente 50 preguntas en total
Estilos psicológicos
Test que evalúa el estilo psicológico de candidatos y colaboradores y permite cruzar 14 dimensiones de personalidad con los niveles de seniority, rol, género y educación del examinado, investigando tanto la adaptabilidad potencial como real a una determinada profesión o contexto empresarial con alto grado de precisión y sencillez.
- 14 dimensiones psicológicas evaluadas
- 1 única prueba online gratuita
- 20 minutos – duración media de la prueba
- 14 estilos psicológicos detectados
- Aproximadamente 50 preguntas en total
Múltiples campos de aplicación
PONER A PRUEBA A CANDIDATOS Y COLABORADORES
Selección
SoftskillLab es útil para realizar una selección inicial de candidatos o para obtener un análisis detallado de habilidades específicas en la fase de evaluación final.
Evaluación de potencial
Al enfrentarse a una figura junior o simplemente a un recurso que en un determinado rol es incapaz de expresarse de la mejor manera, SoftskillLab ayuda a comprender cuáles son las habilidades no expresadas que se deben fortalecer o desarrollar.
Orientación profesional
Cuando se afronta un proceso de selección u orientación de recursos en el que, para tomar las decisiones correctas, es estratégico hacer un balance de competencias, SoftskillLab es la herramienta ideal para entender qué competencias se poseen y cuáles hay que trabajar.
Selección
SoftskillLab es útil para realizar una selección inicial de candidatos o para obtener un análisis detallado de habilidades específicas en la fase de evaluación final.
Evaluación de potencial
Al enfrentarse a una figura junior o simplemente a un recurso que en un determinado rol es incapaz de expresarse de la mejor manera, SoftskillLab ayuda a comprender cuáles son las habilidades no expresadas que se deben fortalecer o desarrollar.
Orientación profesional
Cuando se afronta un proceso de selección u orientación de recursos en el que, para tomar las decisiones correctas, es estratégico hacer un balance de competencias, SoftskillLab es la herramienta ideal para entender qué competencias se poseen y cuáles hay que trabajar.
Evaluación del status quo
SoftskillLab permite realizar un análisis preliminar para identificar cuáles son las habilidades sobre las que operar una formación profesional.
Mapeo de habilidades
SoftskillLab es una herramienta de evaluación de 360 ° que permite identificar y medir las habilidades de los recursos de la empresa.
Asesoramiento con fines organizativos y de reorganización
Cuando necesite tener una idea de cómo podría comportarse un colaborador o cómo podría expresar mejor sus habilidades en una determinada posición o en relación con un determinado equipo o contexto, SoftskillLab proporciona la información crucial para elegir nuevas tareas o roles para asignarle.
Evaluación del status quo
SoftskillLab permite realizar un análisis preliminar para identificar cuáles son las habilidades sobre las que operar una formación profesional.
Mapeo de habilidades
SoftskillLab es una herramienta de evaluación de 360 ° que permite identificar y medir las habilidades de los recursos de la empresa.
Asesoramiento con fines organizativos y de reorganización
Cuando necesite tener una idea de cómo podría comportarse un colaborador o cómo podría expresar mejor sus habilidades en una determinada posición o en relación con un determinado equipo o contexto, SoftskillLab proporciona la información crucial para elegir nuevas tareas o roles para asignarle.
Para una evaluación de 360 °, ¡mida también las hard skills de los candidatos!
Visita ExaminLab, la plataforma de pruebas en línea para medir los conocimientos lingüísticos y las habilidades profesionales.
Para una evaluación de 360 °, ¡mida también las hard skills de los candidatos!
Visita ExaminLab, la plataforma de pruebas en línea para medir los conocimientos lingüísticos y las habilidades profesionales.
Precios
REGÍSTRESE Y PRUEBE LA PLATAFORMA EN LÍNEA DE FORMA GRATUITA DURANTE 21 DÍAS
STARTER
- 10 créditos*
- *los créditos caducan después de 12 meses desde la fecha de compra
SMALL
- 50 créditos*
- *los créditos caducan después de 12 meses desde la fecha de compra
MEDIUM
- 100 créditos*
- *los créditos caducan después de 12 meses desde la fecha de compra
LARGE
- 200 créditos*
- *los créditos caducan después de 12 meses desde la fecha de compra
FLAT
- *facturado anualmente
- créditos ilimitados (sin fecha de caducidad)
FLAT – 950€ / mes: el precio está destinado a una persona jurídica y un máximo de 5 usuarios.
Si los candidatos y/o empleados no han hecho la prueba al final de la sesión, se les devolverán los créditos correspondientes.