Como funciona
UNA PLATAFORMA DE PRUEBAS EN LÍNEA SIMPLE E INTUITIVA
1. Registro e inicio de sesión de la empresa
En este apartado puedes crear tu perfil de empresa rellenando un sencillo formulario de registro donde se te solicitarán los datos de acceso a la plataforma como reclutador e información de la empresa.
Una vez que haya completado el formulario, recibirá un correo electrónico del sistema automático con los datos para acceder al perfil de su empresa. Para un acceso posterior, simplemente ingrese las credenciales directamente en la página de inicio de sesión.
1. Registro e inicio de sesión de la empresa
En este apartado puedes crear tu perfil de empresa rellenando un sencillo formulario de registro donde se te solicitarán los datos de acceso a la plataforma como reclutador e información de la empresa.
Una vez que haya completado el formulario, recibirá un correo electrónico del sistema automático con los datos para acceder al perfil de su empresa. Para un acceso posterior, simplemente ingrese las credenciales directamente en la página de inicio de sesión.
2. Crear una nueva sesión de prueba
Una vez que haya iniciado sesión en el área de su empresa, puede crear una nueva sesión de prueba para invitar a uno o más candidatos y / o colaboradores.
Es necesario seleccionar el tipo de prueba (evaluación de soft skills, evaluación de habilidades cognitivas, evaluación de factores de personalidad, evaluación de estilos psicológicos), asignar un título a la sesión y definir una fecha de cierre, después de la cual ya no será posible para la los destinatarios realizan la prueba.
Entonces bastará con introducir las direcciones de correo electrónico de los perfiles que pretendes entrevistar y, al hacer clic en «Crear», el sistema enviará una invitación para realizar la prueba de evaluación a los contactos introducidos.
2. Crear una nueva sesión de prueba
Una vez que haya iniciado sesión en el área de su empresa, puede crear una nueva sesión de prueba para invitar a uno o más candidatos y / o colaboradores.
Es necesario seleccionar el tipo de prueba (evaluación de soft skills, evaluación de habilidades cognitivas, evaluación de factores de personalidad, evaluación de estilos psicológicos), asignar un título a la sesión y definir una fecha de cierre, después de la cual ya no será posible para la los destinatarios realizan la prueba.
Entonces bastará con introducir las direcciones de correo electrónico de los perfiles que pretendes entrevistar y, al hacer clic en «Crear», el sistema enviará una invitación para realizar la prueba de evaluación a los contactos introducidos.
3. Gestión de sesiones abiertas
Dentro de esta sección es posible encontrar todas las sesiones de prueba abiertas, con detalle del número total de candidatos / colaboradores que han sido invitados a realizar las pruebas, cuántos de estos ya han contestado y los días que faltan para que cierre la sesión.
El sistema permite descargar el resumen de cada sesión, agregar nuevos perfiles para ser evaluados y solicitar a los que aún no completaron el cuestionario.
Una vez que la sesión se cierra, se guardará automáticamente en el archivo por el tiempo de almacenamiento seleccionado al crear la sesión.
3. Gestión de sesiones abiertas
Dentro de esta sección es posible encontrar todas las sesiones de prueba abiertas, con detalle del número total de candidatos / colaboradores que han sido invitados a realizar las pruebas, cuántos de estos ya han contestado y los días que faltan para que cierre la sesión.
El sistema permite descargar el resumen de cada sesión, agregar nuevos perfiles para ser evaluados y solicitar a los que aún no completaron el cuestionario.
Una vez que la sesión se cierra, se guardará automáticamente en el archivo por el tiempo de almacenamiento seleccionado al crear la sesión.
4. Evaluación final
Al hacer clic en el título de cada sesión tiene acceso a todos los detalles: fecha de cierre de la sesión y lista de candidatos que han completado la prueba y también es posible agregar nuevos candidatos.
Para cada candidato es posible visualizar: nombre, correo electrónico, teléfono, subir el curriculum vitae, fecha de realización de la prueba y resultado obtenido.
Además, la plataforma ofrece la posibilidad de compartir los resultados de las pruebas de forma externa mediante el envío de un enlace simple.
4. Evaluación final
Al hacer clic en el título de cada sesión tiene acceso a todos los detalles: fecha de cierre de la sesión y lista de candidatos que han completado la prueba y también es posible agregar nuevos candidatos.
Para cada candidato es posible visualizar: nombre, correo electrónico, teléfono, subir el curriculum vitae, fecha de realización de la prueba y resultado obtenido.
Además, la plataforma ofrece la posibilidad de compartir los resultados de las pruebas de forma externa mediante el envío de un enlace simple.
F.A.Q
Frequently Asked Questions
Todas las habilidades y competencias presentadas pueden medirse individualmente con una prueba ad hoc o pueden combinarse entre sí.
Le permite crear una evaluación a medida de acuerdo con el propósito de la evaluación: proceso de selección, mapeo de habilidades, orientación profesional, etc.
La biblioteca de SoftskillLab tiene 38 pruebas.
La cantidad de pruebas que puede enviar a los candidatos depende de la cantidad de créditos que haya comprado.
Cada prueba enviada vale 1 crédito.
Es posible solicitar paquetes de crédito personalizados: cuanto mayor sea el número de créditos que compre, menor será el precio unitario de cada crédito.
¡Compre la tarifa plana para créditos y pruebas ilimitados!
En la página «Cómo funciona«, se explican paso a paso todas las instrucciones para utilizar la plataforma.
Si tiene problemas para registrarse o comprar paquetes, puede contactarnos a través de este formulario.
Además, exclusivamente para la tarifa plana, puedes contar con nuestro servicio telefónico de atención al cliente para cualquier información o ayuda que necesites.
La infraestructura está ubicada en un centro de datos en Frankfurt, con una réplica en Ámsterdam y los servidores están alojados en centros de datos europeos certificados ISO / IEC: 27001, 27017 y 27018.