Prueba de evaluación de personalidad en línea
| Producto de referencia | SoftskillLab |
| Mes | Enero 2021 |
1. ¿Qué son los factores de personalidad?
Los factores de personalidad indican la voluntad de actuar, procesar información o expresar emociones independientemente de que las circunstancias varíen. Los factores de personalidad son estables y difícilmente pueden cambiar.
Es importante comprender cómo los candidatos o colaboradores tienden a reaccionar ante determinadas circunstancias o situaciones cotidianas tanto en relación al contexto como a las personas con las que colaboran.
2. Biblioteca de las pruebas
7 pruebas psicológicas en línea para evaluar los factores de personalidad del personal de su empresa
1. Apertura al futuro
Implica una conciencia serena de que las acciones, planes y creencias del presente determinarán el futuro.
2. Tolerancia a la incertidumbre
Quienes lo poseen están más inclinados a arriesgar y cambiar y a aceptar la inexistencia de una respuesta concreta.
3. Resiliencia
Capacidad para afrontar la adversidad y resistir, alcanzando un buen nivel de adaptación a situaciones críticas.
4. Apertura al cambio
La apertura al cambio implica no solo la aceptación del cambio, sino también una perspectiva positiva y optimista.
5. Curiosidad
El deseo de conocer y experimentar nuevas experiencias, explorar y comprender lo desconocido.
6. Determinación
Una vez que se ha definido un objetivo, se asegura de que se persiga hasta que se logre.
7. Ambición
Conduce a una búsqueda persistente y generalizada del éxito. Sigue siendo un sello distintivo incluso una vez que se ha logrado un objetivo.
3. ¿Cuáles son las mejores herramientas para evaluar los factores de personalidad?
En el mercado existen una variedad de tests psicológicos más o menos fiables, completos y gratuitos con un número variable de ítems, que prometen revelar los factores de personalidad de la persona en el ámbito laboral.
SoftskillLab de Arca24 es una herramienta científicamente sólida, basada en la colaboración con la Universidad Católica de Milán, que ofrece al reclutador 7 pruebas psicológicas para la evaluación de factores de personalidad.
Estas pruebas, más específicas que las pruebas de personalidad existentes en el mercado, proporcionan resultados fáciles de interpretar, incluso por personal no calificado. Gracias al sistema cloud, permiten evaluar a varios candidatos al mismo tiempo.
4. ¿Qué importancia tienen los factores de personalidad en un proceso de selección?
Los factores de personalidad de una persona son estables y difícilmente pueden cambiar. Por eso es fundamental medirlos de la mejor manera posible para identificar a la persona ideal para ser incluida en un determinado rol y contexto.
SoftskillLab ofrece 7 pruebas psicológicas para evaluar estas habilidades y garantizar un proceso de selección rápido y eficaz.
Quienes somos
Arca24 es una HR Tech Factory especializada en el desarrollo de software en la nube para el sector de recursos humanos.
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Productos de referencia
SoftskillLab – Online psychological testing platform
Una herramienta para medir las aptitudes y actitudes profesionales de los candidatos y empleados a través de una plataforma en línea con pruebas psicológicas
ExaminLab – Language & technical skills testing platform
Una herramienta para medir las competencias lingüísticas y profesionales de los candidatos y empleados a través de una plataforma en línea con pruebas adaptativas
CVideo- On-demand Video Interviews
Plataforma web para la realización de videoentrevistas automatizadas