prueba de evaluación de personalidad en línea

7 pruebas psicológicas online

Evaluar los factores de personalidad de candidatos y colaboradores

prueba de evaluación de personalidad en línea

7 pruebas psicológicas online

Evaluar los factores de personalidad de candidatos y colaboradores

¿qué son los factores de personalidad?

Una solución cloud para la evaluación de los factores de personalidad
Los factores de personalidad indican la voluntad de actuar, procesar información o expresar emociones independientemente de que las circunstancias varíen. Los factores de personalidad son estables y difícilmente pueden cambiar.

Es importante comprender cómo los candidatos o colaboradores tienden a reaccionar ante determinadas circunstancias o situaciones cotidianas tanto en relación al contexto como a las personas con las que colaboran.

¿qué son los factores de personalidad?

Una solución cloud para la evaluación de los factores de personalidad
Los factores de personalidad indican la voluntad de actuar, procesar información o expresar emociones independientemente de que las circunstancias varíen. Los factores de personalidad son estables y difícilmente pueden cambiar.

Es importante comprender cómo los candidatos o colaboradores tienden a reaccionar ante determinadas circunstancias o situaciones cotidianas tanto en relación al contexto como a las personas con las que colaboran.

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Todos los factores de personalidad, presentados a continuación, y las demás habilidades en la plataforma se pueden medir individualmente con una prueba ad hoc o pueden combinarse entre sí para crear una evaluación personalizada según el propósito de la evaluación.

biblioteca de las pruebas

7 pruebas psicológicas en línea para evaluar los factores de personalidad del personal de su empresa

apertura al futuro

Implica una conciencia serena de que las acciones, planes y creencias del presente determinarán el futuro.

tolerancia a la incertidumbre

Quienes lo poseen están más inclinados a arriesgar y cambiar y a aceptar la inexistencia de una respuesta concreta.

resiliencia

Capacidad para afrontar la adversidad y resistir, alcanzando un buen nivel de adaptación a situaciones críticas.

apertura al cambio

La apertura al cambio implica no solo la aceptación del cambio, sino también una perspectiva positiva y optimista.

curiosidad

El deseo de conocer y experimentar nuevas experiencias, explorar y comprender lo desconocido.

determinación

Una vez que se ha definido un objetivo, se asegura de que se persiga hasta que se logre.

ambición

Conduce a una búsqueda persistente y generalizada del éxito. Sigue siendo un sello distintivo incluso una vez que se ha logrado un objetivo.

F.A.Q.

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
En el mercado existen una variedad de tests psicológicos más o menos fiables, completos y gratuitos con un número variable de ítems, que prometen revelar los factores de personalidad de la persona en el ámbito laboral.

SoftskillLab de Arca24 es una herramienta científicamente sólida, basada en la colaboración con la Universidad Católica de Milán, que ofrece al reclutador 7 pruebas psicológicas para la evaluación de factores de personalidad.

Estas pruebas, más específicas que las pruebas de personalidad existentes en el mercado, proporcionan resultados fáciles de interpretar, incluso por personal no calificado. Gracias al sistema cloud, permiten evaluar a varios candidatos al mismo tiempo.

Los factores de personalidad de una persona son estables y difícilmente pueden cambiar. Por eso es fundamental medirlos de la mejor manera posible para identificar a la persona ideal para ser incluida en un determinado rol y contexto.

SoftskillLab ofrece 7 pruebas psicológicas para evaluar estas habilidades y garantizar un proceso de selección rápido y eficaz.

SoftskillLab es una herramienta extremadamente versátil ya que se puede utilizar para diversos fines: selección de candidatos, evaluación de potencial, orientación profesional, identificación de las habilidades sobre las que operar una formación profesional, mapeo de las capacidades de los recursos de la empresa y tener una idea de cómo un colaborador podría comportarse en un determinado rol o contexto.
SoftskillLab de Arca24 es un sistema cloud fácil de usar que permite al reclutador enviar correos electrónicos a varios candidatos al mismo tiempo con el enlace para realizar la prueba.

La plataforma reporta actualizaciones constantes: cuántas de estas ya han respondido, permite descargar el resultado de cada candidato, agregar nuevos perfiles para ser evaluados y solicite a aquellos que aún no hayan completado el cuestionario.

Para que las pruebas hagan su mejor trabajo, es aconsejable que:
– hay una conexión estable
– las respuestas se dan de forma instintiva y no condicionadas por las expectativas del resultado
– se encuentra en un entorno tranquilo y sin distracciones
– se aborden las preguntas con la sana intención de disfrutar el momento e intentar divertirte
Las pruebas de soft skills están disponibles en 6 idiomas: inglés, italiano, alemán, francés, español y portugués. Si necesitas tenerlos en otros idiomas, puede solicitar y se verificará esta posibilidad.

biblioteca de las pruebas

7 pruebas psicológicas en línea para evaluar los factores de personalidad del personal de su empresa

apertura al futuro

Implica una conciencia serena de que las acciones, planes y creencias del presente determinarán el futuro.

tolerancia a la incertidumbre

Quienes lo poseen están más inclinados a arriesgar y cambiar y a aceptar la inexistencia de una respuesta concreta.

resiliencia

Capacidad para afrontar la adversidad y resistir, alcanzando un buen nivel de adaptación a situaciones críticas.

apertura al cambio

La apertura al cambio implica no solo la aceptación del cambio, sino también una perspectiva positiva y optimista.

curiosidad

El deseo de conocer y experimentar nuevas experiencias, explorar y comprender lo desconocido.

determinación

Una vez que se ha definido un objetivo, se asegura de que se persiga hasta que se logre.

ambición

Conduce a una búsqueda persistente y generalizada del éxito. Sigue siendo un sello distintivo incluso una vez que se ha logrado un objetivo.

F.A.Q.

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
En el mercado existen una variedad de tests psicológicos más o menos fiables, completos y gratuitos con un número variable de ítems, que prometen revelar los factores de personalidad de la persona en el ámbito laboral.

SoftskillLab de Arca24 es una herramienta científicamente sólida, basada en la colaboración con la Universidad Católica de Milán, que ofrece al reclutador 7 pruebas psicológicas para la evaluación de factores de personalidad.

Estas pruebas, más específicas que las pruebas de personalidad existentes en el mercado, proporcionan resultados fáciles de interpretar, incluso por personal no calificado. Gracias al sistema cloud, permiten evaluar a varios candidatos al mismo tiempo.

Los factores de personalidad de una persona son estables y difícilmente pueden cambiar. Por eso es fundamental medirlos de la mejor manera posible para identificar a la persona ideal para ser incluida en un determinado rol y contexto.

SoftskillLab ofrece 7 pruebas psicológicas para evaluar estas habilidades y garantizar un proceso de selección rápido y eficaz.

SoftskillLab es una herramienta extremadamente versátil ya que se puede utilizar para diversos fines: selección de candidatos, evaluación de potencial, orientación profesional, identificación de las habilidades sobre las que operar una formación profesional, mapeo de las capacidades de los recursos de la empresa y tener una idea de cómo un colaborador podría comportarse en un determinado rol o contexto.
SoftskillLab de Arca24 es un sistema cloud fácil de usar que permite al reclutador enviar correos electrónicos a varios candidatos al mismo tiempo con el enlace para realizar la prueba.

La plataforma reporta actualizaciones constantes: cuántas de estas ya han respondido, permite descargar el resultado de cada candidato, agregar nuevos perfiles para ser evaluados y solicite a aquellos que aún no hayan completado el cuestionario.

Para que las pruebas hagan su mejor trabajo, es aconsejable que:
– hay una conexión estable
– las respuestas se dan de forma instintiva y no condicionadas por las expectativas del resultado
– se encuentra en un entorno tranquilo y sin distracciones
– se aborden las preguntas con la sana intención de disfrutar el momento e intentar divertirte
Las pruebas de soft skills están disponibles en 6 idiomas: inglés, italiano, alemán, francés, español y portugués. Si necesitas tenerlos en otros idiomas, puede solicitar y se verificará esta posibilidad.