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cos’è softskilllab
Una soluzione cloud per la valutazione dell’intera personalità del candidato
SoftskillLab offre una libreria di 37 test psicologici, suddivisi in 4 differenti classi, che permettono di stilare un profilo preciso delle capacità, delle competenze e dello stile psicologico del candidato o del collaboratore nell’ambiente lavorativo.
Permette di valutare molti candidati in contemporanea grazie al sistema in cloud, inviando una semplice email con il link per effettuare i test.
I risultati sono semplici da interpretare, anche da personale non specializzato!
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Una soluzione cloud per la valutazione dell’intera personalità del candidato
SoftskillLab offre una libreria di 37 test psicologici, suddivisi in 4 differenti classi, che permettono di stilare un profilo preciso delle capacità, delle competenze e dello stile psicologico del candidato o del collaboratore nell’ambiente lavorativo.
Permette di valutare molti candidati in contemporanea grazie al sistema in cloud, inviando una semplice email con il link per effettuare i test.
I risultati sono semplici da interpretare, anche da personale non specializzato!
libreria di test
Quattro diverse classi di test attitudinali e più di 400 domande
soft skills
Test che valutano l’insieme di abilità e funzioni necessarie all’acquisizione e all’elaborazione di informazioni che fanno riferimento alla relazione di un dipendente con qualsiasi altro membro del team.
fattori di personalità
Test che valutano la predisposizione ad agire, elaborare informazioni o esprimere emozioni indipendentemente dal variare delle circostanze. I tratti di personalità sono stabili e difficilmente possono cambiare.
skills cognitive
Test che valutano l’insieme di abilità necessarie all’acquisizione e all’elaborazione di informazioni, che stanno alla base dei processi di apprendimento, memoria, problem solving, attenzione, conoscenza.
stili psicologici
Test che valuta lo stile psicologico di candidati e collaboratori e permette di incrociare 14 dimensioni di personalità con i livelli di seniority, ruolo, genere e scolarità degli esaminati.
soft skills
Test che valutano l’insieme di abilità e funzioni necessarie all’acquisizione e all’elaborazione di informazioni che fanno riferimento alla relazione di un dipendente con qualsiasi altro membro del team.
fattori di personalità
Test che valutano la predisposizione ad agire, elaborare informazioni o esprimere emozioni indipendentemente dal variare delle circostanze. I tratti di personalità sono stabili e difficilmente possono cambiare.
skills cognitive
Test che valutano l’insieme di abilità necessarie all’acquisizione e all’elaborazione di informazioni, che stanno alla base dei processi di apprendimento, memoria, problem solving, attenzione, conoscenza.
stili psicologici
Test che valuta lo stile psicologico di candidati e collaboratori e permette di incrociare 14 dimensioni di personalità con i livelli di seniority, ruolo, genere e scolarità degli esaminati.
perché softskilllab
prova gratuita di 21 giorni
Registrati alla piattaforma e accedi all’area demo per testare in totale autonomia – per 21 giorni – tutte le funzionalità del software, senza alcun vincolo di acquisto.
piani flessibili
Scegli la sottoscrizione dell’abbonamento che si adatta alle tue necessità: trimestrale, semestrale o annuale, senza alcuna variazione di prezzo.
pacchetti su misura
SoftskillLab offre quattro diverse tipologie di abbonamento e l’opportunità di richiedere un piano custom per soddisfare esigenze specifiche.
diversi campi di applicazione
SoftskillLab può essere utilizzato per fare: selezione, valutazione del potenziale, orientamento professionale, valutazione dello status quo, mappatura delle competenze e assessment dei collaboratori.
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