online personality
assessment test

7 test psicologici online

Valuta i fattori di personalità di candidati e collaboratori

online personality assessment test

7 test psicologici online

Valuta i fattori di personalità di candidati e collaboratori

cosa sono i fattori di personalità?

Una soluzione cloud per la valutazione dei tratti di personalità
I fattori di personalità indicano una predisposizione ad agire, elaborare informazioni o esprimere emozioni indipendentemente dal variare delle circostanze. I tratti di personalità sono stabili e difficilmente possono cambiare.

È importante capire come i candidati o i collaboratori tendano a reagire di fronte ad alcune circostanze o situazioni quotidiane sia in relazione al contesto sia alle persone con cui si trovano a collaborare.

cosa sono i fattori di personalità?

Una soluzione cloud per la valutazione dei tratti di personalità
I fattori di personalità indicano una predisposizione ad agire, elaborare informazioni o esprimere emozioni indipendentemente dal variare delle circostanze. I tratti di personalità sono stabili e difficilmente possono cambiare.

È importante capire come i candidati o i collaboratori tendano a reagire di fronte ad alcune circostanze o situazioni quotidiane sia in relazione al contesto sia alle persone con cui si trovano a collaborare.

Registrati e avrai a disposizione 21 giorni di prova gratuita per SoftskillLab!
Tutti i fattori di personalità, di seguito presentati, e le altre capacità presenti sulla piattaforma sono misurabili singolarmente con un test ad hoc o possono essere abbinate tra loro per creare un vero assessment su misura a seconda dello scopo della valutazione.

libreria di test

7 test psicologici online per la valutazione dei fattori di personalità del personale della tua azienda

apertura al futuro

Implica una serena consapevolezza del fatto che le azioni, i progetti e le convinzioni del presente determineranno il futuro.

tolleranza dell’incertezza

Chi la possiede è più propenso al rischio e al cambiamento e ad accettare l’inesistenza di una risposta concreta.

resilienza

Capacità di affrontare le avversità e resistere, raggiungendo un buon livello di adattamento a situazioni critiche.

apertura al cambiamento

L’apertura al cambiamento comporta non solo l’accettazione del cambiamento ma anche una sua visione positiva e ottimistica.

curiosità

Desiderio di fare nuove conoscenze ed esperienze, esplorare e comprendere ciò che non è familiare.

determinazione

Una volta definito un obiettivo, fa sì che questo venga perseguito fino al suo raggiungimento.

ambizione

Porta ad una ricerca persistente e generalizzata del successo. Continua a essere un tratto distintivo anche una volta raggiunto un obiettivo.

F.A.Q.

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

Sul mercato sono presenti una molteplicità di test psicologici più o meno attendibili, completi e gratuiti con un numero variabile di item, che promettono di rivelare i tratti di personalità della persona nell’ambito lavorativo.

SoftskillLab di Arca24 è uno strumento scientificamente solido, basato sulla collaborazione con l’Università Cattolica di Milano, che offre al recruiter 7 test psicologici per la valutazione dei fattori di personalità.

Questi test, più specifici dei test di personalità presenti sul mercato, forniscono risultati semplici da interpretare, anche da personale non specializzato. Grazie al sistema in cloud, permettono di valutare più candidati in contemporanea.

I tratti di personalità di una persona sono stabili e difficilmente possono modificarsi. Per questo motivo è fondamentale misurarli al meglio per identificare la persona ideale da inserire in un determinato ruolo e contesto.
SoftskillLab offre 7 test psicologici per valutare queste competenze e garantire un processo di selezione veloce ed efficace.

SoftskillLab è uno strumento estremamente versatile poiché può essere utilizzato per vari scopi: selezione dei candidati, valutazione del potenziale, orientamento professionale, identificare le competenze sulle quali operare una formazione professionale, mappare le capacità delle risorse aziendali e avere un’idea di come un collaboratore potrebbe comportarsi in un dato ruolo o contesto.

SoftskillLab di Arca24 è un sistema cloud di semplice utilizzo che permette al recruiter di inviare email a più candidati contemporaneamente con il link per effettuare il test.
La piattaforma segnala aggiornamenti costanti: quanti di questi hanno già risposto, permette di scaricare il risultato di ciascun candidato, aggiungere nuovi profili da valutare e sollecitare quelli che non hanno ancora completato il questionario.

Perché i test svolgano al meglio il loro lavoro è opportuno che:
– vi sia una connessione stabile
– le risposte vengano date in modo istintivo e non condizionato dalle aspettative di risultato
– ci si trovi in un contesto tranquillo e privo di distrazioni
– si approcci alle domande con il sano intendo di godersi il momento e provare a divertirsi

I test sui fattori di personalità sono disponibile in 6 lingue: inglese, italiano, tedesco, francese, spagnolo e portoghese. Se hai necessità di averli in ulteriori lingue, puoi fare richiesta e verrà verificata questa possibilità.

libreria di test

7 test psicologici online per la valutazione dei fattori di personalità del personale della tua azienda

apertura al futuro

Implica una serena consapevolezza del fatto che le azioni, i progetti e le convinzioni del presente determineranno il futuro.

tolleranza dell’incertezza

Chi la possiede è più propenso al rischio e al cambiamento e ad accettare l’inesistenza di una risposta concreta.

resilienza

Capacità di affrontare le avversità e resistere, raggiungendo un buon livello di adattamento a situazioni critiche.

apertura al cambiamento

L’apertura al cambiamento comporta non solo l’accettazione del cambiamento ma anche una sua visione positiva e ottimistica.

curiosità

Desiderio di fare nuove conoscenze ed esperienze, esplorare e comprendere ciò che non è familiare.

determinazione

Una volta definito un obiettivo, fa sì che questo venga perseguito fino al suo raggiungimento.

ambizione

Porta ad una ricerca persistente e generalizzata del successo. Continua a essere un tratto distintivo anche una volta raggiunto un obiettivo.

F.A.Q.

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

Sul mercato sono presenti una molteplicità di test psicologici più o meno attendibili, completi e gratuiti con un numero variabile di item, che promettono di rivelare i tratti di personalità della persona nell’ambito lavorativo.

SoftskillLab di Arca24 è uno strumento scientificamente solido, basato sulla collaborazione con l’Università Cattolica di Milano, che offre al recruiter 7 test psicologici per la valutazione dei fattori di personalità.

Questi test, più specifici dei test di personalità presenti sul mercato, forniscono risultati semplici da interpretare, anche da personale non specializzato. Grazie al sistema in cloud, permettono di valutare più candidati in contemporanea.

I tratti di personalità di una persona sono stabili e difficilmente possono modificarsi. Per questo motivo è fondamentale misurarli al meglio per identificare la persona ideale da inserire in un determinato ruolo e contesto.
SoftskillLab offre 7 test psicologici per valutare queste competenze e garantire un processo di selezione veloce ed efficace.

SoftskillLab è uno strumento estremamente versatile poiché può essere utilizzato per vari scopi: selezione dei candidati, valutazione del potenziale, orientamento professionale, identificare le competenze sulle quali operare una formazione professionale, mappare le capacità delle risorse aziendali e avere un’idea di come un collaboratore potrebbe comportarsi in un dato ruolo o contesto.

SoftskillLab di Arca24 è un sistema cloud di semplice utilizzo che permette al recruiter di inviare email a più candidati contemporaneamente con il link per effettuare il test.
La piattaforma segnala aggiornamenti costanti: quanti di questi hanno già risposto, permette di scaricare il risultato di ciascun candidato, aggiungere nuovi profili da valutare e sollecitare quelli che non hanno ancora completato il questionario.

Perché i test svolgano al meglio il loro lavoro è opportuno che:
– vi sia una connessione stabile
– le risposte vengano date in modo istintivo e non condizionato dalle aspettative di risultato
– ci si trovi in un contesto tranquillo e privo di distrazioni
– si approcci alle domande con il sano intendo di godersi il momento e provare a divertirsi

I test sui fattori di personalità sono disponibile in 6 lingue: inglese, italiano, tedesco, francese, spagnolo e portoghese. Se hai necessità di averli in ulteriori lingue, puoi fare richiesta e verrà verificata questa possibilità.