Digital Workplace

Gestión del talento

En un panorama cada vez más digital, es necesario adoptar soluciones completas que permitan una gestión del capital humano más moderna y rentable.

Ofrecemos soluciones de software modulares para una gestión del talento simple e integrada: sistema de seguimiento de candidatos para la contratación, la incorporación de los candidatos seleccionados, la gestión de los datos de los empleados y el organigrama, la gestión del rendimiento, la gestión de vacantes internas y el incentivo para la cooperación del equipo y un módulo de estadísticas, para verificar KPIs y datos impulsados.

Gestión del talento

En un panorama cada vez más digital, es necesario adoptar soluciones completas que permitan una gestión del capital humano más moderna y rentable.

Ofrecemos soluciones de software modulares para una gestión del talento simple e integrada: sistema de seguimiento de candidatos para la contratación, la incorporación de los candidatos seleccionados, la gestión de los datos de los empleados y el organigrama, la gestión del rendimiento, la gestión de vacantes internas y el incentivo para la cooperación del equipo y un módulo de estadísticas, para verificar KPIs y datos impulsados.

Adquirir, gestionar y optimizar la fuerza laboral nunca ha sido tan fácil

Descubra todas nuestras soluciones para empresas corporativas y convierta las actividades tradicionales de recursos humanos en oportunidades para estimular la marca del empleador, el compromiso conjunto, la productividad y el valor corporativo.

DESCUBRA MPLOY
Within groups it is possible to work in teams and create projects, make research, launch topics or simply share information with the other members.

1. Reclutamiento

Un poderoso ATS que permite: clasificación automática de candidatos con inteligencia artificial, entrevistas en video automatizadas, pruebas de habilidades blandas y pruebas de lenguaje.

2. On-boarding

Los datos maestros de sus compañeros de trabajo, con la definición de la estructura de la empresa, los roles, los comportamientos esperados y las habilidades de los empleados. El conjunto le dará el organigrama de la empresa y el historial de información.

3. Gestión del rendimiento

Puede evaluar el desempeño de sus compañeros de trabajo, gracias a un sistema de retroalimentación continuo y completo, y crear cuatro tipos diferentes de eventos de evaluación: encuestas jerárquicas, transversales, de autoevaluación y cronometradas.

4. Compromiso de los empleados

Los compañeros de trabajo pueden compartir información, proyectos y tareas con un módulo social dedicado que permite la creación de páginas personalizadas, wikis, chat interno, videoconferencias y encuestas corporativas.

Staffing Agency Software

Software de personal y reclutamiento

La creciente competitividad del mercado y la consiguiente reducción de los márgenes están obligando tanto a las agencias de empleo como a las empresas de selección a una optimización continua del proceso. Entonces debemos luchar por la excelencia lo más rápido posible.

Nuestra solución es un software todo en uno para todo el proceso: desde el reclutamiento hasta la selección, desde tomar el mandato hasta presentar a los mejores candidatos. Para Suiza e Italia, es posible integrar un formulario administrativo con cotizaciones, contratos, facturación y gestión de salarios. Una agenda para monitorear las actividades y un módulo de estadísticas están completando un panel detallado sobre los KPI, tanto para reclutamiento como para negocios.

Software de personal y reclutamiento

La creciente competitividad del mercado y la consiguiente reducción de los márgenes están obligando tanto a las agencias de empleo como a las empresas de selección a una optimización continua del proceso. Entonces debemos luchar por la excelencia lo más rápido posible.

Nuestra solución es un software todo en uno para todo el proceso: desde el reclutamiento hasta la selección, desde tomar el mandato hasta presentar a los mejores candidatos. Para Suiza e Italia, es posible integrar un formulario administrativo con cotizaciones, contratos, facturación y gestión de salarios. Una agenda para monitorear las actividades y un módulo de estadísticas están completando un panel detallado sobre los KPI, tanto para reclutamiento como para negocios.

Reduzca los tiempos de reclutamiento y selección de procesos, simplificando la interacción con el cliente

Descubra cómo gestionar mejor la relación con el cliente, realizar un seguimiento de los comentarios recibidos y simplificar la administración de los candidatos contratados, lo que permite una mejora en la gestión de todo el proceso.

DESCUBRA NGAGE

1. Gestión de candidatos

Desde el reclutamiento hasta la evaluación y selección de los mejores perfiles; Gracias a un Sistema de Seguimiento de Solicitantes SaaS, puede gestionar todo el proceso de reclutamiento con una sola solicitud y enviar perfiles directamente al cliente.

2. Gestión de clientes

Ingrese y administre registros de clientes, ubicaciones y contactos, actividades, comentarios, alertas, oportunidades y cotizaciones dentro de un solo software de Agencia de Personal. Encuentre nuevas oportunidades con el radar de trabajo y use la herramienta de correo múltiple para sus comunicaciones masivas.

3. Administración

El módulo de administración, desarrollado respectivamente para el mercado suizo e italiano, le permite administrar cotizaciones en contratos (con firma electrónica), asistencia, facturas y salarios.

4. Informes y agenda

Un sistema de informes le permite monitorear todo el reclutamiento y selección, comercial y propuesta de candidatos. También permite el seguimiento del origen de los candidatos y las tasas de conversión de los colaboradores contratados por fuente de reclutamiento.

Job Board Software

Plantilla de portal de empleo

Un portal de trabajo «llave en mano» que le permite publicar ofertas de trabajo y difundirlas en los principales agregadores, gracias a un sistema integrado de multiposting; También le permite dibujar desde una base de datos para evaluar y seleccionar los mejores perfiles.

Características del portal de empleo: clasificación automática de CV con motor semántico e inteligencia artificial diseñada específicamente para el mercado laboral, pruebas de habilidades blandas y pruebas de idioma, entrevistas de video automatizadas y videos de CV para candidatos y un comercio electrónico integrado.

Plantilla de portal de empleo

Un portal de trabajo «llave en mano» que le permite publicar ofertas de trabajo y difundirlas en los principales agregadores, gracias a un sistema integrado de multiposting; También le permite dibujar desde una base de datos para evaluar y seleccionar los mejores perfiles.

Características del portal de empleo: clasificación automática de CV con motor semántico e inteligencia artificial diseñada específicamente para el mercado laboral, pruebas de habilidades blandas y pruebas de idioma, entrevistas de video automatizadas y videos de CV para candidatos y un comercio electrónico integrado.

Elimine los costos de desarrollo y reduzca el tiempo de implementación

Descubra cómo crear y administrar rápidamente un portal de trabajo, generalista o especializado, con total autonomía, con las ventajas de aprovechar al máximo las nuevas tecnologías y sin la necesidad de poseer habilidades de desarrollo y experiencia en mantenimiento (proporcionado en SaaS).

DESCUBRA JOBAPT

1. Employer Branding

Creamos la plantilla del portal a según de las necesidades de tu empresa. Es posible personalizarlo completamente en la grafica y en los colores.

2. Publicación del anuncio

Completando un sencillo formulario, el anuncio de empleo de tus clientes se publicará automaticamente en el portal y será difundido en los principales agregadores a través de un sistema de multiposteo integrado.

3. Clasificación y combinación

Los candidatos se clasifican de forma automática según las habilidades y la distancia del lugar de trabajo.

4. E-commerce

Un sistema de e-commerce integrado permite cargar créditos en el propio perfil para hacer mas búsquedas o descargar mas candidatos.