Mploy – Onboarding & Data Management2020-06-26T14:29:17+02:00

¿Qué es un Talent Management Software?

Una solución integral para la gestión del capital humano; Una herramienta que guía a las organizaciones hacia la transformación digital de recursos humanos. Mploy le permite adquirir, administrar y optimizar la fuerza laboral a lo largo del ciclo de vida del empleado (desde las primeras actividades de adquisición y reclutamiento de talentos hasta la incorporación de los candidatos seleccionados). Los nuevos miembros del equipo se incluirán en el software de gestión de

empleados de datos, junto con los empleados ya activos, para una gestión completa de los datos personales, roles y habilidades.

Mploy Onboarding & Data Management se une a un módulo de movilidad interna, un sistema para evaluar y gestionar el rendimiento y un software de redes sociales para mejorar la comunicación y la colaboración empresarial.

Características y beneficios de un Talent Management Software

Each employee can access the Talent Management software via browser from any device

1. Área personal del empleado

Cada empleado puede acceder al software Talent Management a través del navegador desde cualquier dispositivo; dentro de su área personal también tendrá visibilidad en: organigrama del departamento, mensajes, vacantes abiertas a las que puede postularse, gestión de documentos y eventos de evaluación (presente solo si el módulo Gestión del rendimiento está activo).

2. Estructura corporativa de tres niveles

El módulo permite la creación de una estructura organizativa, incluso compleja, utilizando tres variables de opción múltiple: la creación de oficinas físicas, departamentos (por ejemplo, el departamento de Ventas y Marketing) y, como subconjunto de este último, departamentos.

3. Incorporación de empleados

Los datos personales se pueden transferir directamente desde el Sistema de Clasificación de Solicitantes Talentum o es posible proceder con la inserción manual de datos personales, contractuales, de roles y laborales. Una vez que esta información está presente, el perfil del empleado se crea en el sistema.

4. Organigrama por rol y empleado

Una vez que los candidatos han sido incorporados, el sistema crea automáticamente un organigrama dinámico de la empresa, que puede consultarse tanto por función (visibilidad de la estructura solamente, sin ninguna referencia a los empleados individuales) como por la configuración real (se muestra cada empleado, dentro de el organigrama, asociado con su rol específico).

5. Vacantes internas

El sistema le permite publicar ofertas de trabajo internas y realizar todas las actividades de selección (entrevistas de video automatizadas y pruebas de habilidades blandas y duras disponibles). Todos los perfiles en línea se colocarán dentro de un talent pool y se ordenarán por grado de compatibilidad con la búsqueda, gracias a un sistema de clasificación integrado que utiliza la coincidencia de IA para optimizar los procesos de reclutamiento.

6. Modelos a seguir

Es posible crear un número infinito de roles, definiendo las características principales de cada uno. Los modelos creados no están directamente asociados con los empleados; Es un paso que se lleva a cabo en el momento de la incorporación y le permite verificar de forma rápida e intuitiva cualquier rol descubierto dentro del organigrama.

7. Modelos de habilidades y comportamientos esperados

Cada función puede asociarse con un número indefinido de habilidades técnicas (hard skills) y comportamientos esperados (soft skills), características de la organización, que el empleado debe poseer para ocupar el puesto.

8. Gestión de permisos

El módulo presenta un sistema de gestión de cuentas que permite la creación de nuevos usuarios (con accesos relacionados) y la asignación de permisos específicos en función de las características presentes en el Talent Management Software.

9. Almacenamiento de archivos

Es posible archivar los archivos del empleado y / o de la compañía dentro del sistema; Los documentos están siempre disponibles para consulta.

10. Seguimiento de la actividad del empleado

Es posible rastrear todas las actividades del empleado, desde entrevistas hasta eventos de capacitación. Cada organización puede personalizar el campo «actividad» según sus necesidades.

11. Informes y KPI

Mploy está equipado con un sistema de informes capaz de proporcionar datos estadísticos sobre: oficinas y departamentos, actividades realizadas por los usuarios y datos personales y contractuales de los empleados.

12. Conexión con sistema de nómina

Un sistema API estándar y «ad hoc» (personalizable) le permite conectar datos personales y contractuales con los sistemas de nómina.

13. HR GDPR

Todos los datos se almacenan y gestionan en el máximo de las disposiciones de cumplimiento GDPR para el sector de recursos humanos.

Descubra el Talent Management Software Mploy

Cree, modele e implemente su estructura organizativa gracias a una solución completa con una interfaz simple e intuitiva. Mploy Onboarding & Data Management le permite definir y administrar el ecosistema y los procesos comerciales con total autonomía, adaptándose a las necesidades específicas de la organización.

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Mploy Talent Management FAQ

¿Por qué elegir Mploy?2018-12-17T12:55:43+01:00

Mploy es un sistema de gestión de rendimiento empresarial práctico e intuitivo que permite supervisar y medir el rendimiento y el comportamiento de los empleados. Te ayuda a establecer una comunicación clara con tus empleados, así como las oportunidades de capacitación y desarrollo necesarias para optimizar el rendimiento.

¿Podemos utilizar Mploy para gestionar el desempeño de una sola parte de equipo?2019-05-15T10:19:42+02:00

Puedes utilizar Mploy para evaluar y mejorar el rendimiento de solo una parte de su organización, como un sitio específico o un sector en particular. Además, puedes decidir en cualquier momento extender e implementar la herramienta de gestión del rendimiento a otras áreas de tu empresa en función de tus necesidades.

¿Es posible integrar Mploy con otros sistemas RRHH?2018-12-17T12:57:55+01:00

Mploy puede ser integrado con otros sistemas de tu empresa como software de nominas o de gestión de RRHH, lo que le permite tener más recursos disponibles y utilizar una herramienta aún más completa.

¿El sistema ya proporciona roles preconfigurados?2018-12-17T12:58:43+01:00

Mploy no proporciona intencionalmente roles preconfigurados para dejar al cliente la máxima libertad en términos de personalización. Sin embargo, gracias a la integración con Jobpricing, podemos realizar y proporcionarte un análisis inicial de tu equipo.

¿Podemos utilizar Mploy para gestionar múltiples sucursales del mismo grupo?2018-12-17T12:59:47+01:00

Mploy es un sistema de gestión del rendimiento con una estructura que te permite gestionar al mismo tiempo dos o más sucursales que pertenecen al mismo grupo.

¿Puedo evitar ver a los que han realizado una evaluación?2019-05-15T10:50:02+02:00

Mploy fue desarrollado específicamente para permitir una evaluación espontánea y transparente por parte de colegas destinada a una visión general. Sin embargo, puedes solicitar evitar que uno o más empleados vean quién hizo una evaluación específica según tus necesidades.

¿Es útil usar Mploy y el sistema para la gestión de las aplicaciones conjuntamente?2018-12-17T13:04:16+01:00

Es muy útil utilizar conjuntamente estas dos herramientas porque permiten una gestión óptima de todo el proceso de selección, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta el reclutamiento y la evaluación del desempeño empresarial.

¿En qué idiomas está disponible el software?2018-12-17T14:38:06+01:00

Nuestra tecnología está disponible en español, inglés, italiano, alemán, francés, portugués y polaco. Si necesitas agregar idiomas adicionales, puedes solicitarlo y comprobaremos si podremos satisfacer esta necesidad.

¿La solución es fácil de usar? ¿Puedo confiar en el servicio al cliente?2018-12-17T14:40:03+01:00

Todas nuestras soluciones son fáciles de usar y gestionar. Sin embargo, es posible consultar nuestro servicio de al cliente para obtener cualquier información o ayuda. Además, siempre estamos disponibles para arreglar demostraciones y sesiones de formación para brindar asistencia después de la venta.

¿Es posible migrar datos al nuevo software?2018-12-17T14:40:42+01:00

Nuestra solución permite migrar la base de datos antigua al nuevo software simplemente importando los datos de los candidatos independientemente de los volúmenes. Entonces, el proceso de migración ayudará a mantener los datos originales de acuerdo con tus necesidades. El proceso de migración debe ser hecho a medida para ti.

¿Dónde está el hosting del software? ¿Dónde están nuestros datos?2018-12-17T14:40:58+01:00

Vuestros datos están alojados en Suiza. Garantizamos la protección de los datos, la seguridad y el máximo rendimiento en cualquier circunstancia.

¿Vuestro software incluye una versión “on-premise”?2018-12-17T14:41:29+01:00

Nuestro software es en la nube. Esto permite evitar tener una estructura dedicada y costos de mantenimiento adicionales. De manera excepcional y frente a necesidades particulares de la empresa, es posible tener una versión “on-premise”, por lo tanto, tener el hosting directamente en el servidor de la empresa.

¿El software cumple con la GDPR?2018-12-17T14:41:49+01:00

Todas nuestras soluciones cumplen al 100% con la GDPR 2018, con el fin de proteger los datos personales y la privacidad de los ciudadanos europeos y residentes dentro de los estados miembros de la UE.

¿El software es personalizable?2018-12-17T14:42:34+01:00

La ventaja de contar con nuestro equipo de desarrollo interno nos permite ofrecer un producto extremadamente personalizable, tanto en términos de diseño como de funcionalidad. Podemos adaptar nuestros productos a todas tus necesidades.

¿Qué sucede con nuestros datos si decidimos no renovar la licencia?2018-12-17T14:42:50+01:00

Todos los datos en el software representan los activos de tu empresa, por lo que te pertenecen y esto siempre se especifica en el contrato en el momento de la compra. Si decides no renovar la licencia, te devolveremos todos tus datos.