Mploy – Performance Management Software2020-06-26T15:17:40+02:00

¿Qué es un sistema de Performance Management?

Un sistema de gestión del rendimiento es una herramienta de evaluación que le permite controlar todas las desviaciones de tres variables: objetivos cuantitativos (generalmente relacionados con el negocio), definidos como objetivos, las habilidades técnicas y los comportamientos esperados que caracterizan un rol dentro de la organización.

Mploy – Performance Management es un módulo adicional para Mploy – Onboarding & Data Management, que le permite realizar eventos de evaluación complejos o simples, con el fin de proporcionar una evaluación constante y una retroalimentación continua de 360 grados, capaz de devolver los elementos necesarios para la definición de sistemas de recompensas, planes de carrera y brechas de entrenamiento y comportamiento.

Funcionalidad y beneficios de un sistema de gestión del desempeño

Mploy Performance Management allows you to set you employees' career goals

1. Definición de objetivos

El módulo de gestión del rendimiento está completamente dedicado a definir objetivos corporativos. En esta sección es posible insertar una serie de modelos de destino (objetivos) que pueden asociarse transversalmente a uno o más roles de la compañía, presentes en el organigrama (definido por el módulo de Incorporación y Gestión de Datos). El sistema permite la asociación del mismo objetivo a diferentes roles.

Mploy Performance gestiona cuatro tipos diferentes de eventos de evaluación: estándar, personalizado, autoevaluación y smart.

2. Evento estándar

Evento que se crea sobre la base de las diferentes jerarquías corporativas (con respecto al organigrama); el rol o roles jerárquicamente más altos pueden ir a evaluar los roles jerárquicamente más bajos.

3. Evento personalizado

Es un evento de valoración estándar liberado de las jerarquías corporativas; Este tipo de evaluación se puede utilizar para permitir que diferentes roles intercambien comentarios (por ejemplo, durante una reunión interna de la compañía dentro del departamento: se puede llamar a quienes realizan la reunión para evaluar a los participantes o viceversa).

Self-assessment evaluation events allow employees to evaluate themselves

4. Autoevaluación

Recursos humanos (o más generalmente aquellos que administran el personal) requieren uno o más roles para autoevaluarse. En este caso (como para las evaluaciones estándar y personalizadas), los empleados están llamados a evaluarse a sí mismos sobre la base de: habilidades, comportamientos y objetivos asociados con su función.

5. Evento Smart

Un evento que se crea ad hoc en función de las necesidades específicas del cliente; Un evento recurrente que permite la retroalimentación continua de 360 grados de toda la empresa. A la larga, permite una evaluación general del desempeño de la empresa.

6. Personalización de eventos

Posibilidad de integrar o desarrollar eventos que van más allá de estos cuatro para responder mejor a las necesidades del cliente. Si el cliente ya usa un formato ad hoc, es posible informar la estructura como un evento personalizado dentro del sistema.

7. Evaluación espontánea

Posibilidad de poder expresar comentarios sobre usted o sus colegas de forma independiente, en cualquier momento, dentro del perfil del empleado.

Mploy Performance Management le permite evaluar a sus empleados y archivar los resultados.

Mploy Performance Management allows you to evaluate your employees and archive the results

8. Historial de evaluación

Un historial de las evaluaciones requeridas y todas las evaluaciones espontáneas está disponible dentro del perfil del empleado.
En el lado de Recursos Humanos hay una sección donde se gestionan los eventos y, además del historial, hay un seguimiento de las diversas evaluaciones (también para aquellos en progreso), con visibilidad sobre cuántas personas han sido evaluadas y cuánto falta. al cierre de un evento específico.

9. Panel de evaluación

Esta sección presenta una descripción general de todas las evaluaciones realizadas dentro de la empresa; Para cada tipo de evento es posible ver el número total de evaluaciones realizadas con un promedio general de los puntajes obtenidos y un gráfico de tiempo que muestra la tendencia de desempeño en un período específico.

Mploy Performance Management le permite evaluar a sus empleados monitoreando su progreso.

El software Arca24 presenta un sistema de reclutamiento capaz de mostrar métricas transversales de recursos humanos.

Mploy Performance Management allows you to evaluate your employees monitoring their progress
Arca24 software provides a recruiting system able to show HR transversal metrics

10. Informes y KPI

Un formulario especial que devuelve estadísticas detalladas sobre todos los componentes de evaluación; le permite cruzar todas las métricas recopiladas y extraer datos detallados con respecto a: empleados, oficinas, departamentos, departamentos o un período específico de tiempo.

Descubra el sistema de gestión de rendimiento de Mploy

Explote el potencial de un software de gestión del rendimiento para apoyar a su personal en el desarrollo de objetivos y oportunidades profesionales.

Con Mploy puede definir claramente el resultado esperado por cada empleado y tener una herramienta de retroalimentación precisa. ¡Sigue todas las actividades y tareas de tu equipo y sigue su progreso!

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Performance Management FAQ

¿Por qué elegir Mploy?2018-12-17T12:55:43+01:00

Mploy es un sistema de gestión de rendimiento empresarial práctico e intuitivo que permite supervisar y medir el rendimiento y el comportamiento de los empleados. Te ayuda a establecer una comunicación clara con tus empleados, así como las oportunidades de capacitación y desarrollo necesarias para optimizar el rendimiento.

¿Podemos utilizar Mploy para gestionar el desempeño de una sola parte de equipo?2019-05-15T10:19:42+02:00

Puedes utilizar Mploy para evaluar y mejorar el rendimiento de solo una parte de su organización, como un sitio específico o un sector en particular. Además, puedes decidir en cualquier momento extender e implementar la herramienta de gestión del rendimiento a otras áreas de tu empresa en función de tus necesidades.

¿Es posible integrar Mploy con otros sistemas RRHH?2018-12-17T12:57:55+01:00

Mploy puede ser integrado con otros sistemas de tu empresa como software de nominas o de gestión de RRHH, lo que le permite tener más recursos disponibles y utilizar una herramienta aún más completa.

¿El sistema ya proporciona roles preconfigurados?2018-12-17T12:58:43+01:00

Mploy no proporciona intencionalmente roles preconfigurados para dejar al cliente la máxima libertad en términos de personalización. Sin embargo, gracias a la integración con Jobpricing, podemos realizar y proporcionarte un análisis inicial de tu equipo.

¿Podemos utilizar Mploy para gestionar múltiples sucursales del mismo grupo?2018-12-17T12:59:47+01:00

Mploy es un sistema de gestión del rendimiento con una estructura que te permite gestionar al mismo tiempo dos o más sucursales que pertenecen al mismo grupo.

¿Puedo evitar ver a los que han realizado una evaluación?2019-05-15T10:50:02+02:00

Mploy fue desarrollado específicamente para permitir una evaluación espontánea y transparente por parte de colegas destinada a una visión general. Sin embargo, puedes solicitar evitar que uno o más empleados vean quién hizo una evaluación específica según tus necesidades.

¿Es útil usar Mploy y el sistema para la gestión de las aplicaciones conjuntamente?2018-12-17T13:04:16+01:00

Es muy útil utilizar conjuntamente estas dos herramientas porque permiten una gestión óptima de todo el proceso de selección, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta el reclutamiento y la evaluación del desempeño empresarial.

¿En qué idiomas está disponible el software?2018-12-17T14:38:06+01:00

Nuestra tecnología está disponible en español, inglés, italiano, alemán, francés, portugués y polaco. Si necesitas agregar idiomas adicionales, puedes solicitarlo y comprobaremos si podremos satisfacer esta necesidad.

¿La solución es fácil de usar? ¿Puedo confiar en el servicio al cliente?2018-12-17T14:40:03+01:00

Todas nuestras soluciones son fáciles de usar y gestionar. Sin embargo, es posible consultar nuestro servicio de al cliente para obtener cualquier información o ayuda. Además, siempre estamos disponibles para arreglar demostraciones y sesiones de formación para brindar asistencia después de la venta.

¿Es posible migrar datos al nuevo software?2018-12-17T14:40:42+01:00

Nuestra solución permite migrar la base de datos antigua al nuevo software simplemente importando los datos de los candidatos independientemente de los volúmenes. Entonces, el proceso de migración ayudará a mantener los datos originales de acuerdo con tus necesidades. El proceso de migración debe ser hecho a medida para ti.

¿Dónde está el hosting del software? ¿Dónde están nuestros datos?2018-12-17T14:40:58+01:00

Vuestros datos están alojados en Suiza. Garantizamos la protección de los datos, la seguridad y el máximo rendimiento en cualquier circunstancia.

¿Vuestro software incluye una versión “on-premise”?2018-12-17T14:41:29+01:00

Nuestro software es en la nube. Esto permite evitar tener una estructura dedicada y costos de mantenimiento adicionales. De manera excepcional y frente a necesidades particulares de la empresa, es posible tener una versión “on-premise”, por lo tanto, tener el hosting directamente en el servidor de la empresa.

¿El software cumple con la GDPR?2018-12-17T14:41:49+01:00

Todas nuestras soluciones cumplen al 100% con la GDPR 2018, con el fin de proteger los datos personales y la privacidad de los ciudadanos europeos y residentes dentro de los estados miembros de la UE.

¿El software es personalizable?2018-12-17T14:42:34+01:00

La ventaja de contar con nuestro equipo de desarrollo interno nos permite ofrecer un producto extremadamente personalizable, tanto en términos de diseño como de funcionalidad. Podemos adaptar nuestros productos a todas tus necesidades.

¿Qué sucede con nuestros datos si decidimos no renovar la licencia?2018-12-17T14:42:50+01:00

Todos los datos en el software representan los activos de tu empresa, por lo que te pertenecen y esto siempre se especifica en el contrato en el momento de la compra. Si decides no renovar la licencia, te devolveremos todos tus datos.