Clasificación de Solicitantes

Clasificación de candidatos

El ATS dispone de un motor semántico capaz de leer las competencias buscadas en las ofertas de empleo a partir de los CV, compararlas e identificar los perfiles más compatibles.

El software muestra la lista de candidatos ordenada por grado de compatibilidad, teniendo en cuenta tanto los candidatos pasivos presentes en la base de datos de CV como los candidatos activos que se han presentado a una determinada oferta de trabajo.

Multiposting

Un módulo integrado de multiposting permite a los reclutadores publicar un anuncio de empleo simultáneamente en varias plataformas con un solo clic y recibir candidatos dentro del software. Hay más de 100 canales de contratación disponibles: bolsas de trabajo, redes sociales y agregadores de empleo tanto de pago como gratuitos.

Multiposting

Un módulo integrado de multiposting permite a los reclutadores publicar un anuncio de empleo simultáneamente en varias plataformas con un solo clic y recibir candidatos dentro del software. Hay más de 100 canales de contratación disponibles: bolsas de trabajo, redes sociales y agregadores de empleo tanto de pago como gratuitos.

Marca del empleador

Ngage se integra con el sitio web de la empresa a través de un subdominio elegido por el cliente (careers.nombredelcliente.com), cuyas características gráficas (logotipo, colores, fuentes y pie de página) son idénticas a las del sitio original, con el fin de garantizar al candidato una experiencia de usuario óptima y un branding de empleador eficaz.

El software permite la mejor indexación SEO en Google y, en consecuencia, la máxima visibilidad para atraer a los mejores candidatos.

Reclutamiento virtual

Un sistema integrado de reclutamiento por vídeo permite la grabación de entrevistas de vídeo automatizadas por proceso o por candidato individual.

Una biblioteca de 37 pruebas de soft skills permite a los reclutadores medir las habilidades blandas, los factores de personalidad y las habilidades cognitivas. El software también realiza un matching de los CV basado en las habilidades blandas, así como en las habilidades técnicas.

El sistema permite compartir el perfil del candidato con colegas o clientes en unos pocos clics. El perfil se comparte por correo electrónico: a través de un sencillo enlace, el cliente puede ver la información del candidato y dejar su opinión.

Los reclutadores pueden comunicarse con los candidatos mediante el envío de correos electrónicos y SMS, tanto individuales como masivos. Todas las actividades se guardan en el sistema.

Reclutamiento virtual

Un sistema integrado de reclutamiento por vídeo permite la grabación de entrevistas de vídeo automatizadas por proceso o por candidato individual.

Una biblioteca de 37 pruebas de soft skills permite a los reclutadores medir las habilidades blandas, los factores de personalidad y las habilidades cognitivas. El software también realiza un matching de los CV basado en las habilidades blandas, así como en las habilidades técnicas.

El sistema permite compartir el perfil del candidato con colegas o clientes en unos pocos clics. El perfil se comparte por correo electrónico: a través de un sencillo enlace, el cliente puede ver la información del candidato y dejar su opinión.

Los reclutadores pueden comunicarse con los candidatos mediante el envío de correos electrónicos y SMS, tanto individuales como masivos. Todas las actividades se guardan en el sistema.

Área personal del candidato

Los candidatos tienen su propia área personal donde pueden cargar documentos, activar un “Job Agent” (por ejemplo, notificaciones de nuevas ofertas de trabajo que coincidan con su perfil), grabar un vídeo de CV y hacer una prueba de soft skills. También pueden gestionar las notificaciones, la eliminación del perfil (en cumplimiento del RGPD) y la portabilidad de datos.

Área personal del candidato

Los candidatos tienen su propia área personal donde pueden cargar documentos, activar un “Job Agent” (por ejemplo, notificaciones de nuevas ofertas de trabajo que coincidan con su perfil), grabar un vídeo de CV y hacer una prueba de soft skills. También pueden gestionar las notificaciones, la eliminación del perfil (en cumplimiento del RGPD) y la portabilidad de datos.

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En sólo 30 minutos nuestros expertos le guiarán a través de nuestro software y responderán a todas sus preguntas.

  • Introducción a las principales características del producto
  • Análisis de sus prioridades
  • Acceso a la zona de demostración

    “Ngage ayudó a Next a simplificar y agilizar los procesos y a garantizar inmediatamente unos estándares tecnológicos que pudieran seguir el ritmo de un crecimiento tan rápido como el de Next. En otras palabras, Next sale ganando al 100%.”
    Daniele Daturi, Al Centro S.p.A.

    “La colaboración con el equipo de Arca24 ha sido fructífera y ha permitido a Al Centro afrontar su primer año, vivido en una situación económica extremadamente difícil, mediante una confrontación productiva y constante.”

    Guido Milanesi, CEO, Next S.p.A.

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      Daniele Daturi, Al Centro S.p.A.

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      Guido Milanesi, CEO, Next S.p.A.