Talentum – Applicant Ranking System2020-04-22T11:17:21+02:00

¿Qué es un Applicant Ranking System?

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Un Applicant Ranking System (ARS) es la versión moderna de un ATS tradicional. El ARS, basado en Inteligencia Artificial diseñada precisamente para el sector de Recursos Humanos, puede leer las habilidades en los CV y los requisitos en las ofertas de trabajo y realizar una «coincidencia» automática entre los dos, devolviendo una clasificación de perfiles compatibles con la búsqueda . De esta manera, la función de preselección se realiza directamente por el software de coincidencia AI.

Talentum es un Sistema de Clasificación de Solicitantes disponible en 7 idiomas, capaz de unir perfiles incluso cuando los anuncios de trabajo y los CV se escriben en diferentes idiomas y crea un grupo de talentos de candidatos activos y pasivos, ordenados por habilidades gracias a un sistema de clasificación automático.

Características y beneficios de un Applicant Ranking System (ARS)

1. Ranking de los candidatos

El sistema de solución de coincidencia de IA está equipado con un motor semántico capaz de leer y catalogar CV y ofertas de trabajo, lo que hace una preselección automática del perfil.

La clasificación no se limita a los candidatos que solicitaron la oferta, sino que también incluye a los presentes en su base de datos de CV. De hecho, el motor de correspondencia, después de leer la descripción del trabajo, escanea automáticamente los CV presentes en la base de datos y muestra los perfiles más compatibles al reclutador, creando un primer grupo de talentos de candidatos pasivos.

La coincidencia de IA muestra, para cada candidato individual, compatibilidad, en porcentaje, con la búsqueda y hace visibles las etiquetas (habilidades profesionales) extraídas del CV. De esta manera, es posible llevar a cabo rápidamente los primeros pasos de la selección, generalmente más caros en términos de tiempo. Descubra cómo funciona un software de coincidencia de IA en nuestra página dedicada.

2. Multiposting

El sistema incluye una herramienta avanzada de multiposting que se integra con todos los portales de trabajo y redes sociales más grandes (más de 100 canales integrados, los más grandes son visibles en nuestro Marketplace, algunos de los cuales también están disponibles de forma gratuita). Un sistema de postulantes que permite: la publicación simultánea de ofertas de trabajo en los distintos portales (gracias a las numerosas API de conexión disponibles en el software multiposting), la gestión efectiva de la base de datos de CV y la recopilación de todas las solicitudes recibidas dentro del sistema de gestión.

Un software de reclutamiento que genera activos corporativos y garantiza un proceso de selección efectivo y completo, dentro de una sola aplicación.

3. Employer Branding

Talentum está directamente integrado en el sitio web de la empresa: logotipos, colores, fuentes y pies de página reflejan la imagen corporativa del cliente; Un diseño gráfico personalizado que proporciona continuidad visual al usuario.

El Sistema de clasificación de solicitantes se integra a través de un subdominio de cliente (por ejemplo, www.career.company.com) para garantizar al candidato la mejor experiencia de usuario. Talentum se puede utilizar tanto en versiones receptivas como móviles.

4. Entrevistas en video en tiempo real y automatizadas

Un sistema integrado de reclutamiento de video permite la creación de entrevistas de video automatizadas y en vivo.

Los candidatos pueden responder fácilmente a la entrevista en video, accediendo directamente a la sesión de video, incluso desde tabletas o teléfonos inteligentes.

Una función receptiva y fácil de usar, capaz de garantizar una experiencia de usuario óptima para reclutadores y candidatos y una marca de empleador positiva para las organizaciones.

5. Prueba de habilidades duras y habilidades blandas

Talentum incluye un sistema de prueba de habilidades blandas; se trata de evaluaciones «personalizadas» (pruebas de trabajo), que constan de 46 preguntas, con una duración total de 15 minutos; En función de las respuestas recibidas, la plataforma puede devolver un perfil psicológico de los candidatos, a través de un gráfico de barras y un diagrama de araña.

Gracias a la integración con ExaminLab, plataforma en línea para pruebas adaptativas de habilidades difíciles, también están disponibles las pruebas de lenguaje, contabilidad y lenguajes de programación.

6. Área personal del candidato

El candidato tiene su propia área personal donde puede subir fotos, documentos y certificaciones. También puede activar a un «agente de trabajo» para que se actualice en nuevas ofertas de trabajo de acuerdo con sus expectativas, grabar un video de CV para presentarse mejor a los reclutadores y realizar la prueba de trabajo sobre estilos psicológicos.

7. Compartir y comentarios

Compartir el perfil del candidato con la línea o con el cliente interno nunca ha sido tan fácil. Al hacer clic en el botón «compartir» es posible compartir de forma rápida y segura el perfil del candidato, sin tener que proporcionar credenciales de acceso al software de reclutamiento. En un correo electrónico personalizado, el destinatario recibe uno o más enlaces (uno para cada candidato), desde el cual puede acceder al perfil y dejar sus comentarios. Una vez que se complete la evaluación, el reclutador recibirá una notificación inmediata.

8. Correo múltiple y SMS

Desde el software de reclutamiento es posible comunicarse con el candidato enviando correos electrónicos y sms (posibilidad de envío único y actividades masivas). Todas las actividades se guardan en el sistema de seguimiento de actividades del candidato, para no perder ninguna información útil.

9. Filtros de selección

El proceso de selección se enriquece con más de 50 filtros, relacionados con datos personales y profesionales. También es posible filtrar la búsqueda por actividades ya realizadas por el candidato.

10. Agenda, actividades y documentos

Todas las actividades creadas durante el proceso de selección se guardan en el software y son visibles en un área específica: la agenda; una herramienta para compartir, fácilmente conectada con herramientas de terceros como: calendario de Google, Outlook, Gmail, etc. Todos los usuarios del software pueden ver y compartir actividades.

Es posible adjuntar documentos directamente al formulario del candidato, donde se archivarán junto con el CV en la versión original. Los documentos son registrados por un sistema de etiquetas.

11. Análisis de reclutamiento

Un sistema de informes permite evaluaciones basadas en datos de las diferentes etapas del proceso de selección. Además de los datos personales, es posible ver: candidatos por área geográfica y origen, estado de los perfiles, reclutamiento por fuente de origen y todo el análisis de las actividades de reclutamiento realizadas por el reclutador hacia los candidatos.

12. GDPR

El sistema cumple al 100% con la legislación GDPR tanto en términos de infraestructura y diseño (privacidad por diseño y privacidad por defecto) como en términos de seguridad de datos y continuidad comercial. Más detalles están disponibles en la página de Cumplimiento.

El candidato tiene la oportunidad de gestionar, dentro de su área personal, los consentimientos, el derecho a ser olvidado y la portabilidad de los datos, con un archivo XML.

13. API

Talentum tiene API estándar y personalizadas para hacer conexiones específicas con software o aplicaciones de terceros en uso por parte del cliente.

Descobrir Talentum

Visite el área de demostración de nuestro Sistema de Clasificación de Solicitantes: descubra cómo cargar CV y datos personales dentro del sistema completando un formato simple y consulte la lista de ofertas de trabajo en el software.

¡Una simulación real de lo que Talentum tiene para ofrecerle!

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Descubra todas las características y beneficios del uso de software basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático desarrollado verticalmente para el mundo de recursos humanos.

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Applicant Ranking System FAQ

¿Por qué elegir Talentum?2020-04-08T09:03:59+02:00

Todas las aplicaciones están agrupadas por el software en una base de datos de CV de propiedad de la empresa, que brinda a los usuarios informaciones completas y útiles. Talentum es un herramienta fácil de usar, que permite gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección en un solo software.

Ya usamos portales de empleo para nuestro reclutamiento. ¿Por qué debemos comprar Talentum?2020-04-08T09:03:38+02:00

Talentum tiene un sistema integrado de multiposteo. Con pocos clics los usuarios pueden publicar ofertas de empleo en la página «Trabajar con nosotros». El multiposteo permite publicarlos automáticamente en muchas bolsas de trabajo y en las redes sociales. De esta forma, todas las aplicaciónes pueden ser gestionadas por un único herramienta para una gestión en 360 grados.

Ya usamos LinkedIn para publicar nuestros avisos de empleo. ¿Por qué debemos utilizar un ATS?2020-04-08T09:04:35+02:00

LinkedIn es un canal de comunicación efectivo pero no puede reemplazar a un Applicant Tracking System. Por el contrario, es útil usarlos conjuntamente para optimizar la gestión de los procesos de selección. LinkedIn puede ser usado para maximizar la visibilidad de sus ofertas de empleo, mientras que Talentum puede ser utilizado para una gestión efectiva de los candidatos.

¿Qué herramientas de evaluación se incluyen en Talentum?2020-04-08T09:03:40+02:00

Talentum permite interactuar directamente con los candidatos, ofreciendo a los usuarios diversas herramientas de evaluación que incluyen pruebas de habilidades blandas, pruebas de idioma y un videojuego.

Con un solo clic, puedes pedirle a tus candidatos que lleven a cabo algunas pruebas para evaluar las habilidades lingüísticas y las habilidades blandas. Este último puede evaluarse gracias a la integración innovadora con una herramienta de juego que permite definir el perfil de aptitud del candidato a través de la «participación» y la «distracción». De hecho, los candidatos no se centran en las respuestas que dan en un ambiente lúdico y, por lo tanto, son más propensos a detectar espontáneamente sus actitudes personales. Además, Talentum ofrece herramientas de reclutamiento, como la vídeo presentación y las entrevistas en vídeo diferidos.

¿Cómo funciona el matching de ofertas de trabajo y CV?2020-04-09T18:39:59+02:00

Después de que los usuarios publican una oferta de trabajo, nuestro motor de búsqueda semántica localiza las tareas y habilidades requeridas y asigna etiquetas profesionales (título del trabajo). Los candidatos para esa oferta de trabajo se clasificarán de acuerdo con las habilidades profesionales leídas por el motor semántico dentro de los currículos y recibirán etiquetas profesionales que se compararán con las de la oferta. Skillskan resaltará las habilidades identificadas en los CV que corresponden al anuncio del trabajo, incluso si se han utilizado diferentes palabras.

El software, de hecho, no se basa en palabras clave, sino en el análisis lógico de oraciones: identifica verbos, nombres, adjetivos y luego las habilidades del candidato, asignando etiquetas profesionales.

¿Cómo podemos mejorar nuestra marca empleador con Talentum?2020-04-08T09:02:09+02:00

Talentum te permite crear una página de carreras altamente personalizada y promover tu entorno de trabajo en la web. Como resultado, esto te permitirá optimizar tu reputación como empleador a los ojos de los candidatos potenciales. Además, tener una buena página de empresa conectada a un ATS ayuda a mejorar la indexación en la web y a aumentar la visibilidad de su propria marca.

¿Cómo es la experiencia de candidato?2020-04-08T09:04:16+02:00

Talentum es fácil de usar tanto para el usuario como para el candidato. Los candidatos pueden registrarse fácilmente, a través de un formulario de solicitud que consiste en un solo paso. Simplemente tienen que ingresar sus datos personales y el CV. Nuestro sistema semántico establecerá las ofertas compatibles con las habilidades del candidato.

¿En qué idiomas está disponible el software?2018-12-17T14:38:06+01:00

Nuestra tecnología está disponible en español, inglés, italiano, alemán, francés, portugués y polaco. Si necesitas agregar idiomas adicionales, puedes solicitarlo y comprobaremos si podremos satisfacer esta necesidad.

¿La solución es fácil de usar? ¿Puedo confiar en el servicio al cliente?2018-12-17T14:40:03+01:00

Todas nuestras soluciones son fáciles de usar y gestionar. Sin embargo, es posible consultar nuestro servicio de al cliente para obtener cualquier información o ayuda. Además, siempre estamos disponibles para arreglar demostraciones y sesiones de formación para brindar asistencia después de la venta.

¿Es posible migrar datos al nuevo software?2018-12-17T14:40:42+01:00

Nuestra solución permite migrar la base de datos antigua al nuevo software simplemente importando los datos de los candidatos independientemente de los volúmenes. Entonces, el proceso de migración ayudará a mantener los datos originales de acuerdo con tus necesidades. El proceso de migración debe ser hecho a medida para ti.

¿Dónde está el hosting del software? ¿Dónde están nuestros datos?2018-12-17T14:40:58+01:00

Vuestros datos están alojados en Suiza. Garantizamos la protección de los datos, la seguridad y el máximo rendimiento en cualquier circunstancia.

¿Vuestro software incluye una versión “on-premise”?2018-12-17T14:41:29+01:00

Nuestro software es en la nube. Esto permite evitar tener una estructura dedicada y costos de mantenimiento adicionales. De manera excepcional y frente a necesidades particulares de la empresa, es posible tener una versión “on-premise”, por lo tanto, tener el hosting directamente en el servidor de la empresa.

¿El software cumple con la GDPR?2018-12-17T14:41:49+01:00

Todas nuestras soluciones cumplen al 100% con la GDPR 2018, con el fin de proteger los datos personales y la privacidad de los ciudadanos europeos y residentes dentro de los estados miembros de la UE.

¿El software es personalizable?2018-12-17T14:42:34+01:00

La ventaja de contar con nuestro equipo de desarrollo interno nos permite ofrecer un producto extremadamente personalizable, tanto en términos de diseño como de funcionalidad. Podemos adaptar nuestros productos a todas tus necesidades.

¿Qué sucede con nuestros datos si decidimos no renovar la licencia?2018-12-17T14:42:50+01:00

Todos los datos en el software representan los activos de tu empresa, por lo que te pertenecen y esto siempre se especifica en el contrato en el momento de la compra. Si decides no renovar la licencia, te devolveremos todos tus datos.