Software de incorporación y gestión de datos

Gestionar los recursos de la empresa

Área personal del empleado

Cada empleado puede acceder al software Talent Management a través del navegador desde cualquier dispositivo; dentro de su área personal también tendrá visibilidad en: organigrama del departamento, mensajes, vacantes abiertas a las que puede postularse, gestión de documentos y eventos de evaluación (presente solo si el módulo Gestión del rendimiento está activo).

Organigrama por función y empleado

Introduzca los datos personales de los nuevos empleados en el sistema, defina la estructura de la empresa, trace las funciones de los empleados y establezca los objetivos, las competencias y el comportamiento esperado de cada uno. El sistema genera automáticamente el organigrama por puesto y por empleado. Además, puede archivar los expedientes de los empleados y gestionar las actividades realizadas.

El módulo permite la creación de una estructura organizativa, incluso compleja, utilizando tres variables de opción múltiple: la creación de oficinas físicas, departamentos (por ejemplo, el departamento de Ventas y Marketing) y, como subconjunto de este último, departamentos.
Los datos personales se pueden transferir directamente desde el Sistema de Clasificación de Solicitantes Talentum o es posible proceder con la inserción manual de datos personales, contractuales, de roles y laborales. Una vez que esta información está presente, el perfil del empleado se crea en el sistema.

Organigrama por función y empleado

Introduzca los datos personales de los nuevos empleados en el sistema, defina la estructura de la empresa, trace las funciones de los empleados y establezca los objetivos, las competencias y el comportamiento esperado de cada uno. El sistema genera automáticamente el organigrama por puesto y por empleado. Además, puede archivar los expedientes de los empleados y gestionar las actividades realizadas.

El módulo permite la creación de una estructura organizativa, incluso compleja, utilizando tres variables de opción múltiple: la creación de oficinas físicas, departamentos (por ejemplo, el departamento de Ventas y Marketing) y, como subconjunto de este último, departamentos.
Los datos personales se pueden transferir directamente desde el Sistema de Clasificación de Solicitantes Talentum o es posible proceder con la inserción manual de datos personales, contractuales, de roles y laborales. Una vez que esta información está presente, el perfil del empleado se crea en el sistema.

Vacantes internas

El sistema le permite publicar ofertas de trabajo internas y realizar todas las actividades de selección (entrevistas de video automatizadas y pruebas de habilidades blandas y duras disponibles). Todos los perfiles en línea se colocarán dentro de un talent pool y se ordenarán por grado de compatibilidad con la búsqueda, gracias a un sistema de clasificación integrado que utiliza la coincidencia de IA para optimizar los procesos de reclutamiento.

Modelos de rol, competencias y comportamientos

Es posible crear un número infinito de roles, definiendo las características principales de cada uno. Cada role puede asociarse con un número indefinido de habilidades técnicas (hard skills) y comportamientos esperados (soft skills), características de la organización, que el empleado debe poseer para ocupar el puesto.

Cuando se contrata a un nuevo empleado, se le asocia un rol y los modelos de competencia y comportamiento correspondientes.

Modelos de rol, competencias y comportamientos

Es posible crear un número infinito de roles, definiendo las características principales de cada uno. Cada role puede asociarse con un número indefinido de habilidades técnicas (hard skills) y comportamientos esperados (soft skills), características de la organización, que el empleado debe poseer para ocupar el puesto.

Cuando se contrata a un nuevo empleado, se le asocia un rol y los modelos de competencia y comportamiento correspondientes.

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En sólo 30 minutos nuestros expertos le guiarán a través de nuestro software y responderán a todas sus preguntas.

  • Introducción a las principales características del producto
  • Análisis de sus prioridades
  • Acceso a la zona de demostración

    “El software Talentum es una herramienta extraordinaria; gracias al uso de la inteligencia artificial, ha permitido optimizar los procesos de negocio, haciéndolos más ágiles y eficientes. Arca24 garantiza una presencia constante en la evolución de la estructura empresarial del cliente.”
    Antonio Giacobelli, YesWeNet S.p.A.
    “A través de Talentum de Arca24 hemos creado un rico archivo de currículos que, gracias a la integración con LinkedIn, también se enriquece constantemente con los currículos de esta bolsa de trabajo.”
    Michele Corvino, SOL S.p.A.