Cos’è uno Staffing Agency Software
Uno Staffing Agency Software è una soluzione sviluppata per supportare Agenzie Per il Lavoro e società di ricerca e selezione nell’intero ciclo produttivo. Ottimizza e digitalizza i processi di: talent acquisition, gestione commerciale con il cliente e gestione amministrativa.
#Ngage unisce in un unico tool funzionalità e benefici che sul mercato spesso troviamo separati in: ATS per la selezione del personale, CRM per la gestione della relazione con il cliente, e software amministrativi per la creazione di preventivi e contratti, fatture e salari.
A chi è rivolto il software
Agenzie Per il Lavoro
Società di selezione
Head Hunting
Executive Search
Vantaggi di uno Staffing Agency Software
Soluzione all-in-one
Ngage è in grado di coprire l’intero processo operativo con un’unica soluzione: al suo interno sono disponibili tutte le funzionalità di un Applicant Ranking System (la versione moderna di un ATS), un CRM appositamente studiato per gestire i job order e le lead, un modulo dedicato alla reportistica e una sezione amministrativa che consente alle Agenzie Per il Lavoro di realizzare in modo integrato diversi tipi di preventivo per i clienti e la fatturazione collegata al sistema paghe.
Intelligenza Artificiale
L’Intelligenza Artificiale permette di leggere tutti i CV in entrata e fare su di essi un’analisi semantica, determinando un matching tra offerte e candidature, e un ranking dei profili selezionati a seconda della loro compatibilità con la ricerca.
In questo modo, il recruiter viene alleggerito del lavoro meccanico e ripetitivo, e può lavorare a livello qualitativo sul pre-screening dei CV fornito dalla macchina, con un notevole risparmio in termini di tempo e risorse.
Multiposting
Il multiposting è una funzionalità integrata all’interno di Ngage che permette di creare annunci di lavoro e condividerli direttamente su differenti portali (job board) e social network con un unico click.
L’ARS integrato nello staffing software di Arca24 consente di: pubblicare su oltre 100 canali (visita il nostro Marketplace per scoprire i principali), gestire i CV in entrata e raccogliere tutte le candidature all’interno di un unico database.
KPIs e ROI
Il sistema permette una raccolta dinamica di KPIs commerciali, di selezione e di conversione; dall’analisi di questi dati emergono drive importanti per definire il ROI (Return On Investment) reale delle attività HR – concluse e in corso – e pianificare strategie data-driven per il futuro.
Custom API
Lo Staffing Agency Software può essere personalizzato secondo le esigenze dei clienti in termini di nuove funzionalità e/o integrazioni con terzi software necessari tramite API: standard o create ad hoc per le necessità di ogni singola Agenzie Per il Lavoro.
GDPR e sicurezza
Il sistema è 100% compliance alla normativa GDPR sia in termini infrastrutturali e di progettazione (privacy by design e privacy by default) sia in termini di sicurezza del dato e business continuity. Maggiori dettagli sono disponibili nella pagina Compliance.
Il candidato ha l’opportunità di gestire – all’interno della sua area personale – i consensi, il diritto all’oblio e la portabilità del dato, con un file XML.