Arca24 vince un bando di ricerca di Innosuisse per il potenziamento della sua AI
Novità | 23.03.2023
Grazie ad un progetto di ricerca in collaborazione con l’istituto di ricerca Idiap di Martigny e l’Università di Friburgo, Arca24 nei prossimi 2 anni potenzierà l’accuratezza della sua Intelligenza Artificiale, sviluppata in sei lingue, portando benefici al comparto HR internazionale
Innosuisse è l’agenzia svizzera per la promozione dell’innovazione che sostiene le organizzazioni svizzera nelle loro attività di R&S e che verte sostanzialmente sul sostegno di progetti innovativi tra imprese e istituti di ricerca.
Attraverso progetti d’innovazione e attività di networking, questo istituto di diritto pubblico della Confederazione promuove in maniera mirata la cooperazione tra scienza e mercato.
Nell’ambito della promozione di progetti nazionali, Arca24 ha partecipato e vinto un bando di ricerca denominato Impulse programme: Swiss Innovation Power con il progetto SEM24.
Contesto attuale
Il progetto SEM24 (conosciuto anche come Skillskan) si colloca all’interno del mondo della selezione del personale e cerca di rispondere ai bisogni attuali del mercato: l’elevata mole di CV da analizzare con conseguente perdita di tempo, prestazione e accuratezza.
L’attuale motore semantico (SEM) sviluppato da Arca24 è già in grado di estrarre le informazioni rilevanti di un CV e abbinare automaticamente i candidati agli annunci di lavoro.
Il sistema attuale presenta però due sfide: l’accuratezza del software e l’intervento umano sempre necessario per mantenere il sistema aggiornato.
Abstract del progetto
Per rispondere a quest’ultime, il progetto Skillskan elaborerà una soluzione per il matching automatico dei CV dei candidati agli annunci di lavoro che incorpora intuizioni provenienti dai settori HRM (Human Resource Management) e NLP (Natural Language Processing).
Il motore semantico identificherà una gamma più ampia di competenze rilevanti, comprese le soft skills, migliorando la corrispondenza, riducendo significativamente il lavoro manuale e il rischio che il sistema escluda candidati validi.
L’ottimizzazione sarà effettuata per le sei lingue già gestite dal motore semantico: italiano, inglese, tedesco, francese, spagnolo e portoghese. Una scelta ponderata per dare una risonanza internazionale all’intero progetto.
Partnership
Il progetto sarà svolto il collaborazione con:
- la Prof.ssa Lonneke van der Plas, responsabile del gruppo Computazione, cognizione e linguaggio presso l’istituto di ricerca Idiap di Martigny e professoressa associata di Tecnologia linguistica in affiliazione con l’Università di Malta.
- Il Dott. Bertrand Audrin, professore assistente di Gestione delle risorse umane e comportamento organizzativo presso la EHL Business School e UniDistance, e ricercatore affiliato alla cattedra di Risorse umane e organizzazione dell’Università di Friburgo.
Futuro
Il progetto consentirà un passo in avanti per tutto il comparto HR.
È ragionevole ipotizzare che entro pochi anni l’utilizzo dell’AI sarà in uso comune nella talent acquisition. Selezioneremo, effettueremo screening e valuteremo usando questa tecnologia.
Arca24 migliorerà la propria competitività sul mercato, ma i recruiter avranno a disposizione un ATS più performante e in grado di ridurre i bias inconsci della selezione e supportare la diversità e inclusione nei processi di talent acquisition.
Anche per i candidati ci saranno dei vantaggi. Già attualmente l’AI di Arca24 semplifica la candidatura grazie alla lettura del CV in formati diversi (pdf, jpeg, word, ecc.) e alla compilazione automatica del form di candidatura, che permette risparmio di tempo ed energie.
Lo sviluppo del progetto Skillskan perfezionerà, inoltre, il riconoscimento automatico delle esperienze del candidato e l’attribuzione dei tag professionali che lo identificano. Sarà così più semplice per chi cerca lavoro, farsi trovare e far conoscere per le proprie skill.
Chi siamo
Arca24 è un HR Tech Factory specializzata nello sviluppo di software cloud per il settore delle risorse umane.
Vuoi rimanere sempre aggiornato sulle ultime novità? Seguici su:
Prodotto di riferimento
Ngage – Staffing Agency Software
Ngage (ATS+CRM) è un software sviluppato per il business delle Agenzie Per il Lavoro e per le società di selezione, in grado di coprire l’intero processo operativo con un’unica soluzione.
Talentum – Applicant Ranking System
Talentum è una soluzione end-to-end completa e intuitiva che permette al reparto HR di acquisire, gestire e ottimizzare la forza lavoro per tutto il ciclo di vita del collaboratore (dalle prime attività di ricerca e selezione, all’onboarding dei candidati selezionati).
