Candidate management
Ranking dei candidati
L’ATS è dotato di un un motore semantico in grado di leggere le competenze ricercate nelle offerte di lavoro nei CV, confrontarli, e individuare i profili più compatibili.
Il software mostra la lista dei candidati ordinati per grado di compatibilità (sia i candidati passivi presenti nel database CV, sia i candidati attivi che si sono applicati all’offerta di lavoro).
Multiposting
Un modulo di multiposting integrato permette di pubblicare l’annuncio di lavoro simultaneamente su più piattaforme con un click e ricevere i candidati all’interno del software. Sono disponibili oltre 100 canali di reclutamento come portali per il lavoro, social network e aggregatori di offerte sia a pagamento che gratuiti.
Employer Branding
Ngage è integrato con il sito web dell’agenzia attraverso un sottodominio scelto dal cliente (www.careers.nomecliente.com) che presenta una grafica (logo, colori, font e footer) identica al sito originario, al fine di garantire al candidato una user experience ottimale e un employer branding efficace.
Il software consente la migliore indicizzazione SEO su Google e di conseguenza massima visibilità per attrarre i migliori candidati.
Virtual recruiting
Un sistema di video recruiting integrato permette la realizzazione di video interviste in differita per processo o per singolo candidato.
Una libreria di 39 soft skills test permette di misurare le soft skills, i fattori di personalità e le skills cognitive. Inoltre il software effettua il matching CV anche per soft skills oltre che per competenze tecniche.
Il sistema permette di condividere in pochi click la scheda del candidato con i colleghi o con il cliente. Il profilo viene condiviso via email; tramite un semplice link sarà possibile visualizzare le informazioni del candidato e lasciare il proprio feedback.
È possibile comunicare con il candidato inviando email e sms (invio singolo e attività massive). Tutte le attività svolte vengono salvate all’interno del sistema.
Area personale del candidato
Il candidato ha a disposizione una propria area personale dove può: caricare documenti, attivare un “job agent” (notifiche su nuove offerte di lavoro in linea con il suo profilo) registrare un video CV e svolgere il job test sugli stili psicologici. Inoltre può gestire autonomamente notifiche, cancellazione del profilo (in conformità al GDPR) e portabilità dei dati.
“La collaborazione con il team di Arca24 è stata proficua e ha permesso ad Al Centro di affrontare il suo primo anno, vissuto in una situazione economica estremamente difficile, attraverso un confronto produttivo e costante.”
“Ngage ha aiutato Next a semplificare e velocizzare i processi e a garantire immediatamente degli standard tecnologici che potessero stare al passo con un ramp up veloce come quello di Next. In altre parole, una scommessa vinta al 100% da Next”.
