Savings calculator: calcola il tuo risparmio

L’utilizzo dei software di talent acquisition di Arca24 può generare un risparmio fino al 70% sui costi di assunzione, grazie a: un’integrazione con il web per la raccolta delle candidature all’interno del gestionale, un pre-screening automatico dei profili (basato sulla tecnologia di AI CV Matching), strumenti di selezione integrati nel sistema (video colloqui, test valutativi, killer questions ecc…) e strumenti collaborativi (es. è possibile condividere il profilo del candidato tramite un semplice link anche con persone esterne all’organizzazione, e che quindi non hanno un’utenza nel sistema).

Scopri quanto può risparmiare la tua organizzazione con un software Arca24.

Recluto tramite e-mail
Quante offerte di lavoro pubblichi ogni anno?

 
Total 1 .
Recluto con un software
Quante offerte di lavoro pubblichi ogni anno?

 
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I costi sono calcolati sulla base delle seguenti medie di mercato:

  • Tempo di una vacancy (dall’apertura della necessità all’assunzione del candidato): 5 settimane
  • Tempo effettivo di lavoro: 3 settimane che corrispondono a circa 120 ore
  • Costo orario: compreso tra i 25€ – 30€/ora)

In definitiva, la somma dei costi diretti e indiretti per ogni vacancy risulta oscillare tra i 3000€ e i 3500€.

Vuoi scoprire quanto costa un software per il recruiting di Arca24?

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Punti di differenza

È stata condotta un’analisi di benchmark sulle tecnologie e le funzionalità dei software HR, disponibili oggi sul mercato. Scopri quali di queste distinguono e caratterizzano i nostri prodotti.

Tecnologia Mercato Arca24
AI (Artificial Intelligence) CV Matching
Pre-screening automatico dei candidati attraverso l’utilizzo di un motore semantico specifico per il mondo HR, che permette il matching tra offerte di lavoro e CV.
Matching cross-language
Analisi della compatibilità tra profili e offerte di lavoro scritti in lingue diverse.
Ranking dei profili ordinati per grado di compatibilità di hard skills e soft skills
Classifica dei candidati ordinati in funzione del grado di compatibilità delle hard skills e delle soft skills presenti nel loro profilo rispetto a quelle richieste nell’annuncio di lavoro.
Multiposting con ritorno del candidato nel database
Funzionalità di multiposting che garantisce un flusso bidirezionale: pubblicazione degli annunci sulle principali job boards di mercato e ricezione delle candidature all’interno del gestionale.
Lettura documenti tramite tecnologia OCR
Utilizzo della tecnologia OCR (Optical Character Recognition) che permette la lettura e l’analisi del contenuto del CV dei candidati raccolti, senza limitazioni di formato (PDF, jpeg, ecc.).
Batteria di test di valutazione delle hard skills e delle soft skills dei candidati
Integrazione con test di valutazione delle competenze linguistiche e tecniche (test di lingue europee e non-europee, test di Office, ecc.) e trasversali dei candidati (test di personalità, di memoria, di logica, ecc.).
Ricerca dei candidati nel database di CV esistente
Richiesta di ricerca di un profilo compatibile con una nuova posizione, direttamente all’interno del database dei CV. Il matching avviene con candidati “passivi”, che non si sono attivamente candidati all’annuncio o addirittura prima della pubblicazione dell’annuncio.
Sistemi avanzati per il videorecruiting
Integrazione con strumenti per la realizzazione di differenti tipologie di video interviste: video CV, video colloqui in real-time, video interviste on-demand e automatizzate.
Piena conformità con il GDPR
Garanzia di un software HR 100% GDPR compliant che consente ai candidati: un’informativa privacy aggiornata sulle modalità di trattamento dei dati personali, l’accesso e la portabilità di tali dati e la loro cancellazione nei backup.
Employer Branding
Personalizzazione degli strumenti di recruitment in funzione della corporate identity dell’azienda per creare continuità tra gli applicativi HR e la grafica utilizzata sul sito aziendale e per una candidate experience positiva: es. career page con colori e footer dell’azienda e form di candidatura semplici e intuitivi.

Scopri tutte le funzionalità e i vantaggi dell’utilizzo di un software basato su Intelligenza Artificiale e Machine Learning
e sviluppato verticalmente per il mondo HR.

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