1. Perché utilizzare i test di assessment?

L’obiettivo di ogni azienda o agenzia di somministrazione è quello di reclutare la risorsa adatta per il ruolo professionale vacante che abbia le competenze tecniche e professionali, ma anche le giuste soft skills: caratteristiche attitudinali e tratti della personalità che ogni persona deve possedere per risultare adatto a svolgere diverse mansioni e ruoli professionali.

Per farlo è utile farsi aiutare dai test di selezione.

2. Quando è utile utilizzare i test sulle soft skill e sulle hard skill?

  • Selezione: per condurre una prima selezione di candidati o per ottenere un’analisi dettagliata di competenze specifiche in fase di valutazione finale.
  • Valutazione del potenziale: trovandosi di fronte ad una figura junior o semplicemente ad una risorsa che in un certo ruolo non riesce ad esprimersi al meglio, i test di assessment aiutano a comprendere quali siano le capacità inespresse da potenziare o sviluppare.
  • Orientamento professionale: di fronte ad un processo di selezione o ad un processo di orientamento delle risorse in cui, per compiere le scelte giuste, è strategico fare un bilancio delle competenze, i test di assessment sono gli strumenti ideale per capire quali sono le capacità possedute e su quali invece è necessario lavorare.
  • Valutazione dello status quo: permette di condurre un’analisi preliminare per identificare quali sono le competenze sulle quali operare una formazione professionale.
  • Mappatura delle competenze: sono strumenti di assessment a 360° che permettono di identificare e misurare le competenze delle risorse aziendali.
  • Assessment con finalità organizzative e riorganizzative: quando necessita avere un’idea di come un collaboratore potrebbe comportarsi o come potrebbe esprimere al meglio le sue capacità in una determinata posizione o in relazione a un determinato team o contesto, i test di assessment forniscono le informazioni determinanti per la scelta di nuove mansioni o ruoli da assegnargli.

3. Cosa sono SoftskillLab ed ExaminLab?

  • SoftSkillLab di Arca24 è la piattaforma di test psicometrici online ideati in collaborazione con l’Università Cattolica di Milano per valutare le soft skill di candidati e collaboratori come ad esempio test sulle abilità cognitive, la memoria, intelligenza emotiva, la personalità, ecc.
  • Examinlab è la piattaforma di test online per misurare le capacità linguistiche e professionali. Tutti i test sono adattivi, quindi si adattano alle capacità del candidato, mantenendo sempre un alto livello di engagement. Comprende ad esempio Test su Excel, Test sulle lingue europee e extra europee.

4. Come li posso utilizzare?

SoftskillLab ed ExaminLab:

  • possono essere utilizzati come piattaforme online “indipendenti”, registrando il profilo della propria azienda e acquistando un pacchetto crediti o un piano flat, a seconda delle proprie esigenze
  • possono essere collegati in modo semplice con le applicazioni aziendali esistenti tramite API (es. ATS, software di gestione dei dipendenti, ecc.)
  • sono integrati all’interno dei software di Arca24: Ngage, ATS & CRM per le Agenzie Per il lavoro e Talentum, onboarding software per la gestione dei dipendenti.


FEATURES UPDATE

5. Come creare un assessment completo con SoftskillLab ed ExaminLab?

SoftskillLab ed ExaminLab danno la possibilità al recruiter di creare una sessione di valutazione personalizzata a seconda delle competenze e delle skill ricercate per un dato ruolo o posizione.

Il sistema è in grado di inviare contemporaneamente ad ogni candidato da selezionare, più test in un’unica email, per ottenere una valutazione chiara e completa della persona.

Nel secondo step di creazione di una nuova sessione, è possibile infatti selezionare più test.

Autore

Arca24 è un HR Tech Factory specializzata nello sviluppo di software cloud per il settore delle risorse umane.

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Prodotti di riferimento

SoftskillLab – Online psychological testing platform

SoftskillLab è una piattaforma online di test psicologici che permette di fare un assessment di candidati e collaboratori.

ExaminLab – Hard skills testing platform

ExaminLab è una piattaforma online di test adattivi per la valutazione delle competenze tecniche e linguistiche.

CVideo – On-demand video interviews

CVideo è una piattaforma web per la realizzazione di video colloqui in differita, che consente una selezione digitale dei candidati.