Un problema comune tra i candidati che dichiarano di “sapere l’inglese”, è l’incapacità di comprendere perfettamente ciò che viene detto loro, nonostante siano in grado di leggere e scrivere perfettamente o conoscano tutte le regole grammaticali.

Per questo motivo, ExaminLab, piattaforma online di test adattivi di lingua e professionali, che prevedono la somministrazione di domande a difficoltà incrementale, ha ampliato la sua libreria di test di lingua disponibili introducendo, oltre l’abilità linguistica del writing e reading, anche il listening.

1. I test di listening

I test di listening di ExaminLab sono disponibili per la lingua inglese. Il recruiter può scegliere tra due tipologie di test, in funzione del livello linguistico da valutare:

• Pre Intermediate: ideale per livello CEFR A1, A2, B1, B2
• Upper Intermadiate: ideale per livello CEFR C1, C2

2. Struttura della prova

• La prova Pre Intermediate è composta da 4 registrazioni e 10 da domande di diversi gradi di difficoltà. Ha una durata di circa 20 minuti.
• La prova Upper Intermadiate è composta da 4 registrazioni e 18 da domande di diversi gradi di difficoltà. Ha una durata di circa 40 minuti.

I candidati possono prima leggere le domande e poi ascoltare ogni registrazione per un massimo di due volte e non possono retrocedere nel corso della prova.

3. Tipi di domande

Le domande della prova di comprensione orale di ExaminLab valutano sia la comprensione del testo, che la capacità di sintetizzare le informazioni e di trarre conclusioni da quanto ascoltato.

Autore

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Prodotti di riferimento

SoftskillLab – Online psychological testing platform

SoftskillLab è una piattaforma online di test psicologici che permette di fare un assessment di candidati e collaboratori.

ExaminLab – Hard skills testing platform/span>

ExaminLab è una piattaforma online di test adattivi per la valutazione delle competenze tecniche e linguistiche.

CVideo – On-demand video interviews

CVideo è una piattaforma web per la realizzazione di video colloqui in differita, che consente una selezione digitale dei candidati.