“GDPR for HR” è la rubrica dedicata all’applicazione della normativa GDPR al mondo delle risorse umane.

Spunti di riflessione e linee guida fornite da professionisti del settore per affrontare le sfide quotidiane del reparto HR in ambito legal.

Momenti di incontro e condivisione in cui il mondo legale incontra quello delle risorse umane per discutere e applicare la nuova normativa nelle attività quotidiane.

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La nuova legge Svizzera sulla protezione dei dati personali

La nuova legge Svizzera sulla protezione dei dati personali GDPR for HR | 22.07.2021 Il 25 settembre u.s. il Consiglio nazionale ha adottato la revisione della nuova LPD. Nello strutturare la nuova Legge sulla Protezione dei Dati, il Consiglio Federale e il Parlamento non hanno potuto fare a men [...]

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  • Right to data portability can be exercised only in the event the personal data have been transmitted on the basis of consent and only if the treatment is carried out on an electronic basis.

Diritto alla portabilità dei dati (art. 20 GDPR)

Diritto alla portabilità dei dati (art. 20 GDPR) GDPR for HR | 23.04.2020 Questo è un diritto che può essere esercitato soltanto nel caso in cui i dati siano stati trasmessi sulla base del consenso e solo se il trattamento è effettuato su base elettronica. Si tratta del diritto di ricevere da [...]

GDPR Best Practices

E’ vitale che oggi aziende e fornitori istituiscano un piano strategico completo con standard, regole e procedure per garantire la riservatezza dei dati e la protezione delle informazioni personali di dipendenti e clienti. Come fare per garantire sicurezza e protezione dei dati in azienda? Critto [...]

GDPR e Risorse Umane

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Tutto ciò che serve sapere sul GDPR

Cos'è il GDPR? Il GDPR (General Data Protection Regulation) è un nuovo insieme di regole progettato per offrire ai cittadini dell'UE un maggiore controllo sui propri dati personali. Mira a semplificare il contesto normativo per le imprese in modo che sia i cittadini che le imprese nell'Unione euro [...]