“RGPD para RH” es la rúbrica dedicada a la aplicación de la legislación GDPR al mundo de los recursos humanos.

Sugerencias de reflexión y directrices proporcionadas por profesionales del sector para hacer frente a los retos diarios del departamento de RH en el ámbito legal.

Momentos de encuentro y compartir donde el mundo legal se reúne con el de recursos humanos para discutir y aplicar la nueva legislación en sus actividades cotidianas.

Artículos

Trabajo realmente inteligente

Trabajo realmente inteligente Novedades | 26.08.2021 ¿Cómo cambiará la experiencia laboral? ¿Qué se mantendrá en línea y qué volverá a hacerse en persona? El objetivo es el mismo para todos: crear una nueva forma de trabajar que sea realmente inteligente, combinando lo productivo y lo humano. [...]

¿Qué es la inteligencia artificial?

¿Qué es la inteligencia artificial? Novedades | 05.08.2021 La tecnología nació para realizar tareas de poco valor para los humanos, con el objetivo de dejar más tiempo a los que hacen la selección para centrarse en acciones y evaluaciones más importantes. Desmitifiquemos las falsas noticias que n [...]

HR Next Gen , una de las 10 tendencias del futuro

HR Next Gen , una de las 10 tendencias del futuro Novedades | 05.03.2021 Para mantenerse al día, las empresas deben actualizarse con las nuevas tendencias digitales. En particular, para 2025, deberán cambiar y digitalizar su proceso de selección para involucrar a quienes serán los nuevos candidat [...]

Soft Skill, la clave del futuro

Soft Skill, la clave del futuro Novedades | 16.04.2021 La adaptabilidad, la comunicación digital y el remote management son las habilidades fundamentales a desarrollar para afrontar adecuadamente un escenario que aún se verá muy afectado por la pandemia. Del Observatory Barometer 2020 creado [...]

Pérdida o robo de herramientas comerciales: ¿es siempre data breach?

Pérdida o robo de herramientas comerciales: ¿es siempre data breach? GDPR para HR | 07.04.2021 El discriminante clave de Data Breach se encuentra en el hecho de que la herramienta tecnológica perdida o robada esté o no equipada con sistemas de seguridad, que evitan la violación de los datos perso [...]

La importancia de mapear las habilidades de los recursos corporativos

La importancia de mapear las habilidades de los recursos corporativos Novedades | 08.03.2021 La transformación digital y la pandemia actual están cambiando las necesidades de las empresas, cada vez más llamadas a intentar llenar un vacío de competencias transversales y técnicas. Desde hace a [...]